| 分類 | 詳情 |
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| 江西企業(yè)管理培訓(xùn)公司 | 企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán)北京分公司：規(guī)模100 - 499人，涉及IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) |
| 江西華才人力資源有限公司：規(guī)模少于50人，成立7年，業(yè)務(wù)包括企業(yè)服務(wù)、人力資源、管理咨詢、咨詢、企業(yè)管理、招聘（47），工資約6.4K | |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司：規(guī)模50 - 99人，成立8年，專注企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)，工資約3.8K | |
| 江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司：規(guī)模50 - 99人，成立9年，業(yè)務(wù)有管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | |
| 南昌市一米文化有限公司：規(guī)模未知，涉及IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) | |
| 江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司：規(guī)模50 - 99人，成立7年，業(yè)務(wù)包括管理咨詢、企業(yè)管理、素質(zhì)教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢，工資約5.7K | |
| 江西企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域 | 企業(yè)管理占比23.5%（4）；咨詢占比17.6%（3）；管理咨詢占比17.6%（3）；IT培訓(xùn)占比5.9%（1）；人力資源占比5.9%（1）；企業(yè)培訓(xùn)占比5.9%（1）；企業(yè)服務(wù)占比5.9%（1）；培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校占比5.9%（1）；戰(zhàn)略咨詢占比5.9%（1） |
| 江西企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 專注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富學(xué)員活動(dòng)。報(bào)名咨詢：010－87662925張老師 |
| 人力資源管理師培訓(xùn)課程 | 資格認(rèn)證、企業(yè)管理方向，授權(quán)機(jī)構(gòu)優(yōu)路教育，所屬科目人力資源師，價(jià)格詢價(jià) |
| 南昌人力資源管理師培訓(xùn)課程，授權(quán)機(jī)構(gòu)南昌優(yōu)路教育，所屬科目人力資源師，價(jià)格詢價(jià) | |
| 南昌中建人力資源師培訓(xùn)課程，授權(quán)機(jī)構(gòu)南昌中建教育，所屬科目人力資源師，價(jià)格詢價(jià) | |
| 企業(yè)管理定義、特點(diǎn)與分類 | 定義：企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為達(dá)既定目標(biāo)，對(duì)組織內(nèi)部人、財(cái)、物等資源有效配置和合理利用，進(jìn)行有效組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制，以提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 特點(diǎn)：管理性（實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)）、系統(tǒng)性（涉及組織內(nèi)部多方面）、目標(biāo)性（實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力）、創(chuàng)新性（適應(yīng)市場(chǎng)變化進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)） | |
| 分類：按功能分類、按戰(zhàn)略分類、按組織形式分類等 | |
| 江西企業(yè)管理發(fā)展歷程：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期以完成國(guó)家計(jì)劃為目標(biāo)，缺乏市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；改革開放時(shí)期以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，引入市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度；企業(yè)改革時(shí)期推行現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理 | |
| 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) | 存在目的是加速新成員與老成員融合過(guò)程，讓新成員快速扛起責(zé)任，為企業(yè)創(chuàng)造更多盈利額度，推遲企業(yè)衰退期。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)需服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 |
| 江西省企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì) | 以“深入推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的第二十三屆大會(huì)在南昌舉行，發(fā)布112項(xiàng)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，其中一等成果52項(xiàng)、二等成果36項(xiàng)、三等成果24項(xiàng)。江西銅業(yè)股份有限公司貴溪冶煉廠等獲獎(jiǎng)單位作典型經(jīng)驗(yàn)分享。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)相關(guān)人員提出以中國(guó)式現(xiàn)代化作為企業(yè)管理創(chuàng)新新使命等目標(biāo) |
| 企業(yè)管理學(xué)習(xí)途徑 | 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)：設(shè)有工商管理學(xué)院，開設(shè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)課程，定期舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)班 |
| 江西省工商聯(lián)：定期舉辦企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)課程，可關(guān)注官網(wǎng)或微信公眾號(hào)獲取信息 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：如百年經(jīng)典、中企動(dòng)力、企業(yè)家培訓(xùn)中心等，可通過(guò)搜索引擎或社交媒體尋找 | |
| 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：如騰訊課堂、網(wǎng)易云課堂、學(xué)堂在線等，適合時(shí)間和地點(diǎn)不方便前往實(shí)體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人群 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 企業(yè)管理：是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱，目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 人力資源師：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 - 企業(yè)管理創(chuàng)新：企業(yè)在管理理念、管理方法、管理模式等方面進(jìn)行的創(chuàng)新活動(dòng)，旨在提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
備注： - 企業(yè)管理培訓(xùn)公司的工資數(shù)據(jù)可能會(huì)隨市場(chǎng)情況和企業(yè)發(fā)展而有所變化。 - 人力資源管理師培訓(xùn)課程的價(jià)格需向相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)詢價(jià)獲取準(zhǔn)確信息。 - 企業(yè)管理學(xué)習(xí)途徑中的相關(guān)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)的具體課程內(nèi)容和安排可能會(huì)有所調(diào)整，需進(jìn)一步咨詢了解。 - 江西省企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)的成果和經(jīng)驗(yàn)分享對(duì)其他企業(yè)的管理創(chuàng)新具有一定的借鑒意義。
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