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中國企業(yè)培訓講師
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2025年大冶企業(yè)管理咨詢培訓大揭秘,你準備好了嗎?

2025-08-27 07:45:16
 
講師:xiongll 瀏覽次數(shù):78
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企業(yè)名稱 公司規(guī)模 成立日期 法定代表人 經(jīng)營范圍 經(jīng)營狀態(tài) 注冊地址 統(tǒng)一社會信用代碼 招聘職位 薪資待遇 工作經(jīng)驗要求 學歷要求 工作地址 職位描述
湖北藝博品牌運營管理有限公司還地橋分公司 100 - 499人 2021 - 01 - 08 胡海元 一般項目:市場營銷策劃、企業(yè)形象策劃、企業(yè)管理咨詢、信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) 存續(xù) 湖北省黃石市大冶市還地橋鎮(zhèn)育才路1號 91420281MA49N7PX6E - - - - - -
湖北禮智程教育科技有限公司 - - - 軟件開發(fā)、教育咨詢服務、技術服務、技術開發(fā) - 湖北省黃石市大冶市羅家橋街道城北開發(fā)區(qū)七里. - - - - - - -
武漢安擇企業(yè)管理咨詢有限公司 - - - - - - - 成本控制經(jīng)理 1 - 1.5萬 5 - 10年 本科 湖北省黃石市大冶市長樂大道66號 1. 負責設定成本分配流程,根據(jù)產(chǎn)品的業(yè)務流程進行產(chǎn)品成本分配流程的設定以達到產(chǎn)品成本分配的準確性、完整性。2. 負責設定存貨流轉流程,根據(jù)產(chǎn)品的業(yè)務流程進行存貨進、銷、存的設定以達到產(chǎn)品成本核算的完整性、準確性。3. 負責團隊管理和建設:優(yōu)化團隊人力資源配置和內(nèi)部架構,明確各崗位工作職責,提出人員編制需求,確保部門工作正常、穩(wěn)定、有序地運行;負責團隊的績效考核,完善考核機制,確??冃гu估的公平公正;對團隊進行積極有效的激勵和賦能,制定員工發(fā)展和培訓計劃,提高整體技能水平,營造良好的工作氛圍。
大冶市納才人力資源有限公司金山店分公司 1 - 20人 2021 - 11 - 12 - 一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);市場營銷策劃;勞務服務(不含勞務派遣);企業(yè)管理;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;裝卸搬運;家政服務(除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) - 大冶市金山店鎮(zhèn)金豐路20號 - - - - - - -
提供代辦資質年檢等服務的企業(yè)(未提及具體名稱) - - - 代辦各類資質年檢、年審、年報服務,年審、年檢、年報、續(xù)展,大冶公司注冊登記辦理(全國可辦)【全國園區(qū) 正規(guī)辦理】有限責任公司注冊申請,個人獨資、合伙企業(yè)注冊等 - - - - - - - - -
位于大冶市羅家橋街道辦事處開元大道3號綜合廠房的企業(yè)(未提及具體名稱) - - - 一般項目:企業(yè)管理咨詢(除許可業(yè)務外.) - 大冶市羅家橋街道辦事處開元大道3號綜合廠房. - - - - - - -
黃石市頤陽公路工程咨詢監(jiān)理有限責任公司 100 - 499人 成立24年 - 監(jiān)理、工程咨詢、公路工程、工程監(jiān)理、工程施工 - - - 招聘(9) ¥10.0K - - - -
大冶市城市規(guī)劃設計研究院有限公司 少于50人 成立25年 - 咨詢、工程咨詢、城市規(guī)劃、規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃 - - - 招聘(8) ¥10.5K - - - -
湖北人眾人力資源有限公司 少于50人 成立6年 - 服務外包、勞務派遣、人事代理、管理咨詢、企業(yè)管理 - - - 招聘(4) ¥7.9K - - - -
湖北德惟科技有限公司 少于50人 成立2年 - 咨詢、管理咨詢 - - - - ¥14.0K - - - 招聘增長(237.5%)
黃石市紀藥師康復國醫(yī)館 100 - 499人 - - 健康咨詢、診所/門診部、咨詢 - - - - - - - - -
湖北譽創(chuàng)教育咨詢有限公司 50 - 99人 成立4年 - 咨詢 - - - - ¥8.2K - - - 招聘增長(46.67%)
黃石華僑城卡樂文化旅游發(fā)展有限公司 100 - 499人 成立5年 - 動漫制作、規(guī)劃設計、旅游景區(qū)、旅行社/旅游、文化旅游 - - - - - - - - -
黃石荊山聯(lián)合會計師事務所 少于50人 成立25年 - 會計師事務所、財稅服務、資產(chǎn)評估、審計、司法鑒定 - - - - - - - - -
黃石市明德教育咨詢有限公司 100 - 499人 成立11年 - - - - - 招聘(8) - - - - -
鄭州思勤企業(yè)管理咨詢有限公司 - - - - - - - 普工/操作工、流水線工人 100 - 200元/天,18元/小時(黃石戶籍),下班每天發(fā)150元,剩余工資每月25號發(fā)上個月剩余工資 - - 黃石大冶市黃石信博科技有限公司 16 - 42歲,下班發(fā)工資,天天有錢花,可長期做,黃石戶籍可接收,白班按11小時工資,夜班11.5小時工資,工期*100天,商保80/月,坐班多站班少,吃住在廠,入職發(fā)餐卡,吃飯不花錢,兩班倒,工時高,加班多,非流水線,操機,質檢,住宿5人間宿舍,獨立洗浴衛(wèi)生間,水電費均攤,體檢費50。職位福利:包吃、包住、免費培訓
涉及大冶市長白班城西北倉管文員招聘的企業(yè)(未提及具體名稱) - - - - - - - 倉管文員、裝修木工、木地板安裝、木門安裝 17元/時 - - 黃石大冶市 倉管文員要求18 - 40歲,工作時間早8晚5,日結
河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司 100 - 299人 | 港澳臺公司 - - 咨詢服務 - - - 智能產(chǎn)線設備技術員/管培生 7千 - 9千,底薪+加班費+崗位津貼+全勤+績效(三個月之后有)+五險一金 不限 大專 超穎電子電路股份有限公司 崗位內(nèi)容:前期1. 操作機臺調(diào)試參數(shù)保證機臺正常運行;2. 用電腦檢測線路板有無問題。后期晉升:1. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進措施以優(yōu)化效率;2. 負責員工培訓和管理,確保操作規(guī)范和安全;3. 工程師對接課長交代事情,回復客訴題,以及對接其他部門;工程師以及課長組長管理員工以及產(chǎn)量計劃和課長交代事情。任職要求:大專及本科學歷,有機械、電氣等工程類理工科專業(yè)優(yōu)先考慮,大部分文科專業(yè)也可以。
大冶悅邦職業(yè)技能培訓有限公司 - 2021 - 02 - 23 呂芬 - 開業(yè) - - - - - - - -
湖北省陽新縣英才中學 未知 - - 中學、民辦學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - ¥12.6K - - - 招聘增長(34.62%)
黃石新啟點高考培訓學校 未知 - - 學校、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
黃石市勵高教育培訓學校有限公司 50 - 99人 成立7年 - 學校、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
大冶市遠航職業(yè)技術學校 少于50人 成立19年 - 學校、成人教育、中學、培訓學校、職業(yè)學校 - - - - - - - - -
黃石發(fā)為天美容美發(fā)職業(yè)培訓學校 少于50人 - - 職業(yè)培訓、職業(yè)教育、專業(yè)美發(fā)、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
陽新縣興國鎮(zhèn)馨藝藝術培訓中心 100 - 499人 成立9年 - 藝術培訓、藝術教育、鋼琴、英語培訓、培訓機構 - - - - - - - - -
黃石陽新宏達學校 未知 - - 學校、民辦學校、書畫教育、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
黃石市歡樂堡培訓學校 100 - 499人 - - 學校、英語培訓、培訓機構、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
大冶華中學校初中部 未知 - - 學校、中學、初中、民辦學校、培訓/培訓機構/培訓學校 - - - - - - - - -
瑞思學科英語黃石萬達校區(qū) 少于50人 - - 心理學、英語教育、中學 - - - - - - - - -

注:部分企業(yè)信息中未明確提及的內(nèi)容,表格中以“-”表示。招聘人數(shù)以括號內(nèi)數(shù)字呈現(xiàn),如招聘(9)表示招聘9人。“招聘增長”表示招聘人數(shù)相較于之前的增長比例。

術語解釋: - 統(tǒng)一社會信用代碼:是法人和其他組織擁有的一個全國統(tǒng)一的“身份證號”,用于在全國范圍內(nèi)*標識一個主體。 - 經(jīng)營范圍:指企業(yè)可以從事的生產(chǎn)經(jīng)營與服務項目,是進行公司注冊申請時的必填項。 - 績效:是組織期望的結果,是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出。在企業(yè)中,績效通常與員工的工作表現(xiàn)和成果相關,會影響員工的薪酬和晉升等。 - 全勤:指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工沒有出現(xiàn)遲到、早退、曠工等缺勤情況。 - 崗位津貼:是對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式,與崗位相關。




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