| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 參培人員 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)效果 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 阜康市人社局、應(yīng)急管理局 | 未提及 | 危險化學(xué)品企業(yè) | 危險化學(xué)品企業(yè)安全管理員工傷預(yù)防，采取“理論 + 案例”方式，包括詳細政策講解和生動案例分析 | “送培入企” | 用人單位及職工 | 幫助用人單位及職工更好應(yīng)對安全事故和突發(fā)疾病，從源頭上預(yù)防和避免工傷事故和安全事故，提升工傷預(yù)防和安全防護意識 | 截至目前，已開展“送培入企”10 場次，參培人員 1900 余人次；下一步將持續(xù)開展活動，全面提升工傷預(yù)防水平 |
| 阜康市科技局 | 未提及 | 未提及 | 對 13 家企業(yè) 18 個重點項目申報進行現(xiàn)場指導(dǎo) | 現(xiàn)場指導(dǎo) | 企業(yè)項目申報相關(guān)人員 | 加大申報項目指導(dǎo)力度，推進項目服務(wù)常態(tài)化，讓科技政策惠及更多創(chuàng)新主體 | 未提及 |
| 新疆中泰集團阜康園區(qū) | 9 月 14 日 | 未提及 | 新班組建設(shè)班組基礎(chǔ)管理，包括管理和班組建設(shè)變革歷程、新時代班組建設(shè)認知重塑、班組長角色認知與心智模式、班組“組織 制度 文化”建設(shè)、班組日常管理模式建設(shè)等 | 公開課 | 阜康能源、新鑫科技各部門班組建設(shè)專員、班組長及班組骨干 | 加強公司新班組建設(shè)工作推進力度，夯實班組基礎(chǔ)管理，全面提升企業(yè)核心競爭力；提升班組長自身素質(zhì)、管理能力，增強創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力 | 參培人員收獲頗多，為下一步夯實班組基礎(chǔ)管理，提升班組管理工作水平注入強大動能 |
| 阜康市相關(guān)部門（未明確） | 11 月 1 日 - 11 月 10 日 | 山西省太原市 | 安全監(jiān)管人員專業(yè)能力和應(yīng)急管理能力提升，包括專題講座、案例教學(xué)、集中研討等，圍繞“增強風(fēng)險防范意識、提升應(yīng)急處置能力”從風(fēng)險防范、體制機制、隊伍建設(shè)、物資保障等多方面展開 | 專題講座、案例教學(xué)、集中研討 | 阜康市安全監(jiān)管人員 | 提升基層應(yīng)急管理干部風(fēng)險防范和處置應(yīng)對能力，提升我市防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力 | 學(xué)員們表示要學(xué)以致用，落實應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)各項工作措施 |
| 新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司、阜康市委組織部主辦，*農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校承辦 | 12 月 23 日 - 12 月 27 日 | 未提及 | “耕耘者振興計劃”阜康市專題培訓(xùn)，設(shè)置鄉(xiāng)村治理和農(nóng)村電商 2 個班，分專題講座、實操演練、主題討論、路演展示等多個環(huán)節(jié)；電商專題圍繞鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品爆款產(chǎn)品開發(fā)與品牌塑造、電商助力產(chǎn)業(yè)興旺等內(nèi)容 | 專題講座、實操演練、主題討論、路演展示等 | 全市負責(zé)鄉(xiāng)村治理的工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村電商運營管理等 120 名學(xué)員 | 提高鄉(xiāng)村治理骨干綜合能力，建設(shè)適應(yīng)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化和現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基層骨干隊伍；幫助學(xué)員掌握市場分析技巧、提升產(chǎn)品競爭力、熟悉電商運營模式，促進農(nóng)產(chǎn)品上行，拓寬銷售渠道 | 未提及 |
| 公司名稱 | 主營業(yè)務(wù) | 地址 | 產(chǎn)品/服務(wù)示例 | 價格 |
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| 西安阜康創(chuàng)富企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象策劃，企業(yè)營銷策劃，品牌營銷策劃，商務(wù)信息咨詢，商業(yè)運營管理，會議及展覽展示服務(wù)，企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)等 | 陜西省西安市長安區(qū)青年南街東新花園 6 單元 701 | 濟寧營銷策劃企業(yè)管理營銷、企業(yè)形象策劃、企業(yè)形象策劃設(shè)計、河南企業(yè)形象策劃公司、時尚企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢注冊公司推廣產(chǎn)品市場營銷方案策劃指導(dǎo)規(guī)劃、VI 形象設(shè)計、品牌策劃等 | 部分面議，企業(yè)形象策劃設(shè)計 1000 元 |
| 企業(yè)名稱 | 經(jīng)營理念 | 具體舉措 | 成果 |
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| 中泰化學(xué)阜康能源有限公司 | “勤儉辦一切事情”“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”“以客戶為中心” | 1. 2024 年制定“一企一策”大氣污染治理實施方案，投入 1500 萬元，推進敞開液面治理、低氮氧燃燒改造、精準噴氨改造等 5 項環(huán)境績效水平提升項目；2. 在生產(chǎn)端推進工藝指標優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)，減少大宗原材料和輔料端消耗；3. 在管理端推進設(shè)備國產(chǎn)化替代及自主檢修、裝置自動化升級改造，優(yōu)化人員配備；4. 在能源端堅持管理前置，加大工藝優(yōu)化改造，堅持源頭治理和能源梯級利用，強化園區(qū)碳排放、水、電、汽等能源管控；5. 推進“互聯(lián)網(wǎng) + ?；踩a(chǎn)”試點企業(yè)建設(shè)，重點推進 7 個數(shù)智化自主研發(fā)項目 | 1. 2024 年 10 月底環(huán)境績效水平提升項目全部完工，達到重點行業(yè)企業(yè)績效分級 B 級標準；2. 在自動化、數(shù)智化建設(shè)賦能安全生產(chǎn)的道路上邁出堅實步伐，企業(yè)本質(zhì)安全水平不斷提升 |
| 培訓(xùn)評估維度 | 選項 |
|---|---|
| 培訓(xùn)課程目標明確程度 | 1、清晰明確 2、較清晰 3、一般 4、不清楚 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容適合需求程度 | 1、非常適合 2、適合能用上 3、一般 4、不適用 |
| 培訓(xùn)方法與時長合理性 | 1、合理有效 2、能接受 3、一般，可以稍微縮短 4、拖沓，浪費時間 |
| 培訓(xùn)講師闡述內(nèi)容明確程度 | 1、清晰明確 2、較清晰 3、 一般 4、模糊不清 |
| 講師授課表現(xiàn) | 1、非常棒 2、表現(xiàn)尚可 3、一般 4、表現(xiàn)較差 |
| 學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容程度 | 1、完全掌握 2、基本掌握，但有些還存在疑問 3、部分掌握，還有未理解的地方 4、未掌握 |
| 培訓(xùn)對安全生產(chǎn)知識/理念幫助程度 | 1、很有幫助 2、比較有幫助 3、有一些幫助 4、沒有幫助 |
| 是否愿意參加類似培訓(xùn) | 1、愿意 2、看時間 3、不愿因 |
| 參加培訓(xùn)的認識 | 可多選：獲得了適用的新知識 |
| 學(xué)校名稱 | 培訓(xùn)類型 | 特點 | 報名咨詢方式 |
|---|---|---|---|
| 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 公開課、總裁班 | 專注于高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，多年教學(xué)經(jīng)驗和豐富的學(xué)員活動 | 010－87662925 張老師 |
| 國有企業(yè)人事制度改革相關(guān) | 具體內(nèi)容 |
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| 改革目的 | 深化阜康市國有企業(yè)人事制度改革，加強集團公司經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，形成“人崗匹配、適才適崗 ”的人才管理體系，激發(fā)工作積極性、主動性 |
| 競職演講 | 競聘者主要圍繞自身工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢及競聘崗位工作設(shè)想、如何做好企業(yè)管理等四個方面進行演講，演講時間控制在 10 分鐘以內(nèi) |
| 競職面試 | 競職演講結(jié)束后，由評委根據(jù)競聘者競聘職位情況進行針對性提問，重點考察競聘者經(jīng)營決策能力、組織管理能力、實際工作經(jīng)驗及競聘職位匹配度，面試時間控制在 10 分鐘以內(nèi) |
術(shù)語解釋： - “送培入企”：是一種培訓(xùn)服務(wù)模式，由相關(guān)部門或機構(gòu)組織專業(yè)人員到企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)活動，方便企業(yè)員工接受培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。 - “一企一策”：針對不同企業(yè)的特點和實際情況，制定個性化的政策或解決方案，以更好地滿足企業(yè)需求，實現(xiàn)精準治理和發(fā)展。 - 環(huán)境績效分級 B 級標準：是環(huán)保部門對重點行業(yè)企業(yè)在環(huán)境管理、污染治理等方面設(shè)定的一種績效分級標準，達到該標準表明企業(yè)在環(huán)保方面有較好的表現(xiàn)。 - 數(shù)智化：指利用數(shù)字技術(shù)和智能化手段，對企業(yè)的生產(chǎn)、管理、運營等各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和升級，提高企業(yè)的效率和競爭力。 - “耕耘者振興計劃”：是為了推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，培養(yǎng)適應(yīng)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化和現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基層骨干隊伍而開展的培訓(xùn)計劃。
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