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備注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截至2024 - 10 - 30，工資數(shù)據(jù)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考，數(shù)據(jù)可信度一般。

術(shù)語(yǔ)解釋： - CRM：客戶關(guān)系管理，是指企業(yè)用CRM技術(shù)來管理與客戶之間的關(guān)系。 - 建考：建筑類考試，如一級(jí)建造師、二級(jí)建造師等。 - 公考：公務(wù)員考試。

引言

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。而福州，作為福建省的省會(huì)城市，其企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。對(duì)于求職者來說，了解福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的招聘情況，不僅可以幫助他們找到合適的工作，還能為他們的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。本文將深入探討福州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘的相關(guān)信息，包括行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)排名、招聘職位及要求等，為求職者提供全面的參考。

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)在近年來取得了一定的發(fā)展。從行業(yè)工資收入來看，50.8%的崗位月工資在￥4.5 - 8K之間，年薪為￥5 - 10W。不過，2023年較2022年工資下降了16%，且對(duì)比本地區(qū)平均工資低11.9%。就業(yè)市場(chǎng)需求方面，2024年較2023年下降了35%，招聘職位量?jī)H占福州的0.02%，地區(qū)分布主要集中在鼓樓區(qū)。盡管目前行業(yè)面臨一些挑戰(zhàn)，但隨著企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)和管理水平的重視程度不斷提高，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)仍具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

福州知名企業(yè)管理培訓(xùn)公司

福州有許多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，這些公司在規(guī)模、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍等方面各有特色。例如，福州永恒智華傳奇企業(yè)管理有限公司規(guī)模為1000 - 4999人，成立已有8年，專注于在線教育和企業(yè)管理培訓(xùn)。高柏(中國(guó))企業(yè)管理咨詢有限公司福州分公司隸屬于高柏資本控股集團(tuán)，于1987年創(chuàng)立，以服務(wù)外包模式從事消費(fèi)金融外包、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)服務(wù)，服務(wù)于大中華區(qū)眾多銀行及相關(guān)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和上市公司、跨國(guó)企業(yè)，是大中華地區(qū)市場(chǎng)占有率較大、規(guī)模較大、具有尖端科技和高盈利效益的現(xiàn)代金融外包服務(wù)集團(tuán)。

福州市倉(cāng)山區(qū)知源培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模為50 - 99人，不僅提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，還涉及自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、成人教育等領(lǐng)域，該校工資水平達(dá)到￥9.4K，招聘增長(zhǎng)為12.5%。福州快點(diǎn)辦商務(wù)服務(wù)有限公司規(guī)模為100 - 499人，成立11年，宣傳語(yǔ)為“快點(diǎn)辦 - 讓您的創(chuàng)業(yè)更輕松！”，雖然具體業(yè)務(wù)范圍未明確提及，但從宣傳語(yǔ)可以推測(cè)其可能與創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)。

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校成立29年，規(guī)模為500 - 999人，涵蓋在線教育、學(xué)校、家庭教育等多個(gè)領(lǐng)域，招聘人數(shù)達(dá)193人，工資為￥9.4K，招聘增長(zhǎng)37.02%，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。福州三山培訓(xùn)學(xué)校成立22年，規(guī)模少于50人，專注于學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，工資為￥12.0K，但招聘人數(shù)僅為2人。

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)招聘職位及要求

在福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的招聘中，常見的職位包括招聘經(jīng)理、人事行政專員、人才推送專員等。招聘經(jīng)理崗位通常要求本科及以上學(xué)歷，有3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備高級(jí)人力資源管理師資格，熟悉人事招聘、績(jī)效管理、人事培訓(xùn)等工作。例如盛輝物流招聘的招聘經(jīng)理，月薪在8000 - 15000元，還有13薪。

人事行政專員崗位一般要求應(yīng)聘者有一定的行政和人事工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理日常行政事務(wù)和人事相關(guān)工作。福州睿豐家居用品有限公司招聘的人事行政專員，公司為民營(yíng)性質(zhì)，規(guī)模在100 - 299人，工作地點(diǎn)在福州倉(cāng)山浦上。

人才推送專員崗位對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求相對(duì)較低，經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，但需要具備人力資源規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等相關(guān)知識(shí)和技能。四川盛世聯(lián)強(qiáng)企業(yè)管理有限公司招聘的高薪人才推送專員，月薪在4000 - 8000元，還有行政班、下午茶福利和帶薪年假。

對(duì)于培訓(xùn)專員這一職位，任職資格要求專科及以上學(xué)歷，有1年以上培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)。需要全面掌握培訓(xùn)管理知識(shí)和技巧，具備豐富的培訓(xùn)體系搭建和授課經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作。培訓(xùn)專員需要全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)執(zhí)行，制訂培訓(xùn)課程研發(fā)計(jì)劃并進(jìn)行課程開發(fā)、試講、授課、完善，根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行針對(duì)性需求挖掘，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目并實(shí)施推進(jìn)，優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的流程、標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系，結(jié)合各事業(yè)部門特點(diǎn)主導(dǎo)建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度，完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)公司整體人員素質(zhì)提升，做好大型培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備、實(shí)施、落地與總結(jié)工作，協(xié)助外區(qū)培訓(xùn)相關(guān)人員開展外區(qū)培訓(xùn)工作，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性。

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)招聘的福利與發(fā)展前景

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的企業(yè)為了吸引和留住人才，提供了豐富的福利。一些企業(yè)會(huì)提供五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼等。例如科石（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司提供五險(xiǎn)一金和交通補(bǔ)貼、員工旅游；信達(dá)利（福州）企業(yè)管理咨詢有限公司有節(jié)日福利、帶薪年假和高溫補(bǔ)貼。

從行業(yè)發(fā)展前景來看，隨著福州經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)管理水平和員工素質(zhì)的要求會(huì)越來越高，企業(yè)管理培訓(xùn)的需求也會(huì)相應(yīng)增加。雖然目前行業(yè)面臨工資下降、市場(chǎng)需求減少等挑戰(zhàn)，但長(zhǎng)期來看，具有專業(yè)知識(shí)和技能的企業(yè)管理培訓(xùn)人才仍有廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)管理培訓(xùn)人才可以在培訓(xùn)領(lǐng)域不斷深耕，提升自己的專業(yè)能力，成為培訓(xùn)專家；也可以向企業(yè)管理方向轉(zhuǎn)型，為企業(yè)提供更全面的管理咨詢服務(wù)。

求職者如何應(yīng)對(duì)福州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

對(duì)于求職者來說，要想在福州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘中脫穎而出，需要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要根據(jù)自己的興趣和專業(yè)，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇適合自己的崗位。如果對(duì)培訓(xùn)工作感興趣，且具備相關(guān)的知識(shí)和技能，可以重點(diǎn)關(guān)注培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師等崗位；如果擅長(zhǎng)人事管理，可以選擇招聘經(jīng)理、人事行政專員等崗位。

其次，要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。對(duì)于培訓(xùn)相關(guān)崗位，要不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理知識(shí)和技巧，提高自己的授課能力和課程開發(fā)能力；對(duì)于人事管理崗位，要熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策。同時(shí)，要提高自己的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

再者，要精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試。簡(jiǎn)歷要突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)和成果；面試時(shí)要提前了解應(yīng)聘公司的情況，準(zhǔn)備好常見問題的答案，表現(xiàn)出自己的自信和專業(yè)。此外，還可以通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、獲取專業(yè)證書等方式，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)論

福州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)雖然目前面臨一些挑戰(zhàn)，但仍具有一定的發(fā)展?jié)摿?。眾多知名企業(yè)管理培訓(xùn)公司為求職者提供了豐富的崗位選擇，不同崗位有不同的要求和福利。求職者要充分了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和招聘信息，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，精心準(zhǔn)備求職過程，以增加自己在福州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘中獲得理想工作的機(jī)會(huì)。隨著福州經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)有望迎來新的發(fā)展機(jī)遇，為求職者提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。