培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)收獲 | 后續(xù)行動 |
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物業(yè)總公司班組以上人員 | 全方位細(xì)致培訓(xùn),包括聶總強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與制定人生規(guī)劃;金正昆教授講溝通禁忌與社交禮儀;鄧總與朱總進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn) | 從工作細(xì)節(jié)、人生規(guī)劃上受益,對專業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理有深刻認(rèn)識,認(rèn)識到自身差距與不足,學(xué)會社交禮儀,對服務(wù)有全新、深層次認(rèn)識,為管理操作提供理論依據(jù) | 希望公司給予更多學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷給自己充電,學(xué)習(xí)法律和管理知識,制定人生規(guī)劃并朝著目標(biāo)前進(jìn) |
企業(yè)管理者 | 系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)和輔導(dǎo) | 深刻領(lǐng)會如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制 | 運(yùn)用所學(xué)企業(yè)管理知識更好地運(yùn)作企業(yè) |
新同事 | 五天企業(yè)管理培訓(xùn) | *何更好開展工作 | 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新環(huán)境 |
員工 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 認(rèn)識到自身不足,意識到工作需要耐心和用心 | 不斷提高自己,把工作做得更好 |
人員參加企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)培訓(xùn) | 了解企業(yè)培訓(xùn)師的定義、職責(zé),包括制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目等多方面內(nèi)容 | 糾正對企業(yè)培訓(xùn)師的誤解,明白其本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施 | - |
參加公司組織培訓(xùn)課程人員 | 王大琨老師講解相關(guān)課程,涉及商道與人道、品質(zhì)與價(jià)值等內(nèi)容 | 對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有更深刻、更高層次的認(rèn)識,認(rèn)識到商道即人道,品質(zhì)即價(jià)值 | 在企業(yè)管理中以人為本、誠信經(jīng)商,注重商品品質(zhì)以獲取利潤 |
xx公司員工 | x總提出公司管理核心“以人為本”,強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化和價(jià)值觀 | 認(rèn)識到企業(yè)優(yōu)秀人才應(yīng)融入企業(yè)文化并具備工作能力,*何讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮*效應(yīng) | 在工作中貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”原則,融入公司企業(yè)文化和管理 |
管理者 | 關(guān)于管理中溝通重要性的培訓(xùn) | 認(rèn)識到溝通是管理的關(guān)鍵,不當(dāng)溝通會制造麻煩 | 改善與員工的溝通方式,避免管理工作難以執(zhí)行 |
企業(yè)管理人員 | 為期兩天的封閉式學(xué)習(xí),包括人生成功條件、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的動力與合力、三借互生影響法等內(nèi)容 | 重新認(rèn)清自己,明白未來的路和心態(tài),了解先進(jìn)管理理念和方法,明確中層管理重要性 | 以積極心態(tài)行動,勇挑重?fù)?dān),為公司多做貢獻(xiàn),擺正位置,明確責(zé)任 |
術(shù)語解釋: - 三借互生影響法:借人、借事和借場來影響人,因?yàn)槿瞬豢梢员豢桃獾馗淖?,而是通過刺激、感動、觸動、心動而改變,人只愿意做自己相信的事情。 - 商道即人道:從商首先是人與人打交道,從商先做人,做人先講誠與信,講誠信才可以從商立事,以做人的方式做生意,是一種信念和責(zé)任,互為因果。 - 品質(zhì)即價(jià)值:商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合,抓住商品品質(zhì)才能抓住利潤。
備注: - 王大琨老師有20年在不同領(lǐng)域企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,歷經(jīng)跨國企業(yè)、大型國企、*民企三類企業(yè),曾擔(dān)任多個(gè)高級職務(wù),近9年有高端管理人才培養(yǎng)經(jīng)歷,咨詢、培訓(xùn)過的企業(yè)超過500個(gè),擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。 - 文中提到的xx公司企業(yè)文化體現(xiàn)為創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),企業(yè)價(jià)值觀和文化包括服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等。
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