創(chuàng)新企業(yè)管理系統(tǒng)培訓，開啟企業(yè)發(fā)展新引擎！
2025-08-27 04:35:56
培訓維度
總體要求
云學堂企業(yè)培訓平臺情況
課程內(nèi)容
全面、系統(tǒng)、實用。全面覆蓋
| 培訓維度 |
總體要求 |
云學堂企業(yè)培訓平臺情況 |
| 課程內(nèi)容 |
全面、系統(tǒng)、實用。全面覆蓋企業(yè)管理系統(tǒng)各方面，如系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)管理、安全性等；按邏輯順序編排，讓學員逐步掌握技能；注重實際應用，能用于實際工作。 |
內(nèi)容全面、系統(tǒng)、實用。涵蓋考試功能、知識庫、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學習社區(qū)、智能學習報表、線上學習計劃、OJT帶教培訓、OMO混合式培訓、教學工具等；按邏輯順序進行，注重實際應用。 |
| 培訓方式 |
靈活多樣，滿足不同學員需求，提供多種學習方式供學員選擇。 |
培訓方式靈活多樣。學員可選擇線上學習或者線下學習，也能選擇自主學習或者帶教學習。還提供學習社區(qū)和智能學習報表等功能，便于學員學習和管理進度。 |
| 培訓師資 |
專業(yè)、經(jīng)驗豐富、能與學員良好互動。具備豐富企業(yè)管理系統(tǒng)知識和實踐經(jīng)驗，能準確解答學員問題；有多年培訓經(jīng)驗，可進行個性化培訓；能與學員有效互動，助其理解掌握知識。 |
培訓師資專業(yè)、經(jīng)驗豐富、能與學員良好互動。培訓師是企業(yè)管理系統(tǒng)領域?qū)＜?，有豐富實踐和多年培訓經(jīng)驗。還提供AI教練等功能，方便學員學習和提問。 |
| 培訓效果 |
明顯，幫助企業(yè)員工掌握企業(yè)管理系統(tǒng)使用技能，提高企業(yè)管理水平。 |
培訓效果明顯。學員學完課程后能熟練掌握系統(tǒng)使用技能，提高企業(yè)管理水平。提供智能學習報表等功能，便于企業(yè)管理學員學習進度和效果。 |
| 培訓費用 |
合理，符合企業(yè)預算。 |
- |
| 培訓課程 |
課程核心 |
課程對象 |
課程時間 |
課程大綱 |
| 創(chuàng)新企業(yè)管理課程 |
指出現(xiàn)代管理學各種典范的利弊；指出管理創(chuàng)新可導致競爭力轉(zhuǎn)移，帶來持續(xù)競爭優(yōu)勢，提供21世紀建立競爭優(yōu)勢的思維模式；建立創(chuàng)新型企業(yè)文化與組織，解決80、90后管理困惑。 |
公司各部門的中高層管理人員 |
一天 |
前言：解讀管理創(chuàng)新問題；第一部分：企業(yè)為什么要管理創(chuàng)新？包含傳統(tǒng)管理的桎梏（21世紀企業(yè)管理面臨大挑戰(zhàn)、工業(yè)時代的企業(yè)管理及付出的慘重代價、顛覆傳統(tǒng)、贏得挑戰(zhàn)） |
| 培訓項目 |
培訓內(nèi)容 |
培訓方式 |
關鍵成功因素 |
培訓目的 |
| 企業(yè)創(chuàng)新管理實踐培訓 |
創(chuàng)新思維培養(yǎng)、創(chuàng)新方法與工具以及創(chuàng)新管理案例分析 |
外部培訓（由外部專業(yè)機構(gòu)提供服務）、在線培訓（通過網(wǎng)絡平臺遠程學習）、內(nèi)部培訓（企業(yè)內(nèi)部組織課程） |
重要的決策支持和資源保障、高層支持；定期評估培訓效果，不斷優(yōu)化方案，持續(xù)跟進與評估；根據(jù)員工需求定制不同形式的培訓，靈活多樣的培訓形式 |
提升員工創(chuàng)新管理水平，增強員工創(chuàng)新意識和能力；營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)團隊潛力；促進企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新文化的建立；推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，提高企業(yè)的創(chuàng)新管理水平 |
| 培訓活動 |
培訓時間 |
授課老師 |
培訓內(nèi)容 |
參與人員 |
| 集團創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理培訓 |
11月10日下午 |
杭州峰盛網(wǎng)絡科技有限公司總經(jīng)理劉峰 |
圍繞創(chuàng)新的本質(zhì)、管理者的創(chuàng)新思維、如何建立創(chuàng)新型組織三方面展開講解，剖析運用創(chuàng)新思維的經(jīng)典企業(yè)案例 |
集團浙皖區(qū)域職工，建華五金市場、水晶城、錢江市場職工代表 |
| 學習課程 |
學習地點 |
學習人員 |
課程收獲 |
| 清華大學高管研修班 |
清華大學 |
企業(yè)管理人員 |
思想上有新提高和飛躍，困惑頓解；工作上開闊思路，更新觀念；認識到要全面優(yōu)化資源配置，鑄就團隊精神 |
| 學習感悟 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理培訓心得 |
作為合格企業(yè)管理者應駕馭企業(yè)運作機制，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益；電力多種經(jīng)營企業(yè)要實現(xiàn)大發(fā)展，需狠抓人力資源管理，關鍵在于識人用人 |
| 企業(yè)管理學習體會 |
要加強員工培訓，提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平，接受新思維、新舉措；強化大局意識和責任意識，樹立公司利益第一，局部服從整體原則 |
| 黃埔訓練營學習感悟 |
學習是為了生存，現(xiàn)代社會競爭激烈，學習能提高競爭力，增加成功把握 |
術語解釋：
- 創(chuàng)新：以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯(lián)系的能力，能激發(fā)創(chuàng)造力的組織可開發(fā)做事新方式和解決問題新辦法。
- 管理創(chuàng)新：在特定時空條件下，通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、反饋等手段，對系統(tǒng)資源要素進行再優(yōu)化配置，實現(xiàn)新訴求目標的活動。
- 創(chuàng)新思維：一種開放、靈活、跳出常規(guī)思維定式的思考方式，是創(chuàng)新的基礎，通過尋求新解決方案和創(chuàng)意概念推動企業(yè)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/255788.html
