| 類別 | 具體企業(yè)/活動 | 主要舉措 | 成果/影響 |
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| 政府助力企業(yè)管理 | 靈寶市“萬人助萬企”活動 | 成立7個助企工作組、40名縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)專班、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專班包聯(lián)247家重點(diǎn)企業(yè)；縣級領(lǐng)導(dǎo)為“首席服務(wù)員”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人“一對一”聯(lián)系企業(yè)；落實(shí)“13710”工作制度，實(shí)行一線工作法，搭建“金數(shù)據(jù)”服務(wù)平臺；開展“便民辦稅春風(fēng)行動”和“稅收宣傳月活動”；組織企業(yè)赴高校參加研修班，舉辦各類企業(yè)管理培訓(xùn) | 各項問題辦結(jié)率100%；累計新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)1.15億元，惠及納稅人、繳費(fèi)人1.2萬戶次；發(fā)放貸款36.83億元，發(fā)行非公開公司債券6億元；舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)20余次，惠及企業(yè)200余家 |
| 靈寶市財政局預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會 | 邀請河南盛元聯(lián)合會計師事務(wù)所所長劉乃臣、技術(shù)經(jīng)理李惠茹圍繞績效目標(biāo)填報及自評工作進(jìn)行專題授課 | 各預(yù)算單位對預(yù)算績效管理的相關(guān)政策有更深入理解，對績效目標(biāo)申報和自評流程及要求有更清晰認(rèn)識 | |
| 市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督工作 | 推行“一碼一點(diǎn)一員”監(jiān)督工作機(jī)制，把“書記市長直通車”二維碼送進(jìn)130家企業(yè)（項目），選取22家企業(yè)為“營商環(huán)境監(jiān)督點(diǎn)”，選派22名科級紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)任“護(hù)航員” | 深化營商環(huán)境監(jiān)督治理，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航 | |
| 企業(yè)自身管理培訓(xùn)服務(wù) | 濟(jì)南靈寶企業(yè)管理咨詢有限公司 | 提供營銷策劃、企業(yè)管理咨詢、注冊公司推廣、產(chǎn)品市場營銷方案策劃指導(dǎo)規(guī)劃等服務(wù) | - |
| 靈寶隆盈企業(yè)管理有限公司 | 聯(lián)合國內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，融合國際先進(jìn)設(shè)計理念；擁有先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備；嚴(yán)格質(zhì)量把控；為垃圾分類運(yùn)營商提供制作運(yùn)營服務(wù)方案、投標(biāo)協(xié)助、團(tuán)隊組建與經(jīng)理人培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng) + 再生資源回收與運(yùn)營等服務(wù) | - | |
| 靈寶眾鴻人力資源有限公司 | 提供企業(yè)管理、信息咨詢服務(wù)、職業(yè)中介活動、代理、保安培訓(xùn)、商務(wù)代理代辦服務(wù)、二手車交易市場經(jīng)營、廣告設(shè)計、廣告發(fā)布、勞務(wù)服務(wù)、以技能為主的國外職業(yè)資格證書考試發(fā)證服務(wù)、品牌管理、票務(wù)代理服務(wù) | - | |
| 中高層管理培訓(xùn)作用 | - | 提升決策力、強(qiáng)化執(zhí)行力、優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作、激發(fā)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、傳承企業(yè)文化、營造持續(xù)學(xué)習(xí)文化 | 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，打造高效、專業(yè)、充滿活力的管理團(tuán)隊 |
| 專業(yè)培訓(xùn)師及課程 | 俞老師 | 提供《銷售應(yīng)收賬款的管理與風(fēng)險防范》《市場信息的調(diào)研搜集與分析》《如何建設(shè)與管理銷售隊伍》等課程；課前調(diào)研，課后跟進(jìn) | 幫助數(shù)十家企業(yè)提升團(tuán)隊管理能力，使其具備行業(yè)*競爭力的營銷方法和模式，創(chuàng)造了每年千分之二以下的應(yīng)收賬款呆滯損失 |
| “傳幫帶”人才培養(yǎng)模式 | - | 制度化保障：明確責(zé)任鏈條（如內(nèi)蒙古監(jiān)管局、靜寧縣做法），利益掛鉤；導(dǎo)師資源池：構(gòu)建多元化導(dǎo)師庫，推行“雙向選擇 + 動態(tài)調(diào)整”機(jī)制；方法論落地：五步實(shí)操法（示范觀察、試做反饋、場景化訓(xùn)練），雙向賦能；文化浸潤：價值觀具象化 | - |
解釋說明： - “萬人助萬企”活動：是政府為了幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而開展的一項活動，通過多方面的舉措為企業(yè)提供全方位的支持。 - 預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會：旨在提高各預(yù)算單位對預(yù)算績效管理的認(rèn)識和操作能力，確保財政資金的合理使用和有效管理。 - “一碼一點(diǎn)一員”監(jiān)督工作機(jī)制：“一碼”指“書記市長直通車”二維碼，方便企業(yè)反饋問題；“一點(diǎn)”指“營商環(huán)境監(jiān)督點(diǎn)”企業(yè)，起到監(jiān)督示范作用；“一員”指“護(hù)航員”，負(fù)責(zé)監(jiān)督和保障企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 - 中高層管理培訓(xùn)：針對企業(yè)中高層管理者進(jìn)行的培訓(xùn)，從多個方面提升管理者的能力，進(jìn)而推動企業(yè)的整體發(fā)展。 - “傳幫帶”人才培養(yǎng)模式：是一種通過老員工帶新員工的方式，促進(jìn)人才成長和經(jīng)驗傳承的培養(yǎng)模式，從制度、方法和文化等多個層面進(jìn)行保障和推進(jìn)。
從這些信息可以看出，靈寶市在企業(yè)管理培訓(xùn)方面采取了多種措施，政府積極助力企業(yè)發(fā)展，通過政策支持、培訓(xùn)活動等方式為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。同時，各類企業(yè)也提供了豐富多樣的管理培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋了營銷、生產(chǎn)、人力資源等多個領(lǐng)域。專業(yè)培訓(xùn)師和先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式也為企業(yè)管理能力的提升提供了有力支持。這些舉措共同促進(jìn)了靈寶市企業(yè)的發(fā)展，有助于提升企業(yè)的競爭力和整體實(shí)力。
在政府層面，“萬人助萬企”活動是一項重要的舉措。通過成立多個工作專班，實(shí)現(xiàn)了對重點(diǎn)企業(yè)的全面包聯(lián)，縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人直接對接企業(yè)，能夠及時了解企業(yè)的需求并提供幫助?！?3710”工作制度和一線工作法的落實(shí)，確保了問題能夠得到及時解決，提高了工作效率?！氨忝褶k稅春風(fēng)行動”和“稅收宣傳月活動”為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，增加了企業(yè)的資金流動性，有助于企業(yè)恢復(fù)活力。組織企業(yè)赴高校參加研修班和舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)，提升了企業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督工作機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境保障，防止出現(xiàn)損害企業(yè)利益的行為。
在企業(yè)自身方面，不同的企業(yè)提供了各具特色的管理培訓(xùn)服務(wù)。濟(jì)南靈寶企業(yè)管理咨詢有限公司側(cè)重于營銷策劃和企業(yè)管理咨詢，能夠為企業(yè)提供市場推廣和管理方面的專業(yè)建議。靈寶隆盈企業(yè)管理有限公司在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量把控方面具有優(yōu)勢，同時還為垃圾分類運(yùn)營商提供了一系列的服務(wù)，拓展了業(yè)務(wù)領(lǐng)域。靈寶眾鴻人力資源有限公司則在人力資源管理和商務(wù)服務(wù)方面提供了全面的支持，滿足了企業(yè)在人才招聘、培訓(xùn)、商務(wù)代理等方面的需求。
中高層管理培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。決策力的提升能夠使企業(yè)管理者更好地把握市場動態(tài)，制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。執(zhí)行力的強(qiáng)化確保了戰(zhàn)略能夠得到有效實(shí)施，推動企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊協(xié)作的優(yōu)化能夠提高團(tuán)隊的工作效率，營造和諧的工作氛圍。創(chuàng)新能力的激發(fā)使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中不斷突破自我，保持領(lǐng)先地位。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，發(fā)揮出團(tuán)隊的*潛力。企業(yè)文化的傳承增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。持續(xù)學(xué)習(xí)的文化氛圍為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
俞老師作為專業(yè)的培訓(xùn)師，具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。他的課程涵蓋了銷售、市場、團(tuán)隊管理等多個方面，能夠幫助企業(yè)提升團(tuán)隊管理能力和營銷水平。課前調(diào)研和課后跟進(jìn)的課程特色，確保了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，能夠真正滿足企業(yè)的需求。
“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式是一種有效的人才培養(yǎng)方式。制度化保障確保了“傳幫帶”工作的規(guī)范和有序進(jìn)行，明確了導(dǎo)師和學(xué)員的職責(zé)，將成效與晉升考核掛鉤，提高了老員工的積極性。導(dǎo)師資源池的多元化匹配需求，能夠為學(xué)員提供更合適的導(dǎo)師，避免了強(qiáng)制配對帶來的問題。五步實(shí)操法和雙向賦能的方法論，使學(xué)員能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長，同時也促進(jìn)了新老員工之間的交流和創(chuàng)新。文化浸潤將價值觀具象化，使傳承成為團(tuán)隊的基因，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和認(rèn)同感。
總之，靈寶市在企業(yè)管理培訓(xùn)方面形成了一個全方位、多層次的體系，政府、企業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)師共同努力，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。通過不斷提升企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力，靈寶市的企業(yè)有望在未來取得更好的發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253576.html