| 公司名稱 | 曾用名 | 成立時間 | 注冊資本 | 法定代表人 | 經(jīng)營狀態(tài) | 注冊地址 | 經(jīng)營范圍 | 核心業(yè)務 | 核心優(yōu)勢 | 問題疑點 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 | 曾更名為深圳市摩天之星企業(yè)管理股份有限公司 | 2011 - 03 - 14 | 100萬元 | 李學禮 | 存續(xù) | 深圳市羅湖區(qū)桂園街道深南東路信興廣場主樓43 - 1 | 一般經(jīng)營項目是教育管理軟硬件的技術開發(fā)，轉讓自行開發(fā)的技術成果，并提供相關的技術信息咨詢，經(jīng)濟信息咨詢，企業(yè)管理咨詢（以上經(jīng)營范圍不涉及國家規(guī)定實施的準入特別管理措施，涉及許可證經(jīng)營的，憑相關許可證經(jīng)營）；許可經(jīng)營項目是企業(yè)管理培訓；建設項目投資、教育基礎設施投資及咨詢(具體項目另行申辦)；投資興辦實業(yè)（具體項目另行申報）；在合法取得使用權的土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；投資咨詢、企業(yè)管理咨詢（不含證券咨詢、人才中介服務和其它限制項目）；電子產(chǎn)品的銷售、批發(fā)與零售；國內(nèi)貿(mào)易，從事貨物及技術的進出口業(yè)務。（企業(yè)經(jīng)營涉及前置性行政許可的，須取得前置性行政許可文件后方可經(jīng)營） | 為企業(yè)提供融資服務；協(xié)助企業(yè)完善治理結構、保薦企業(yè)在股權交易中心掛牌；指導企業(yè)制定向高層次資本市場長遠發(fā)展的規(guī)劃；風投對接、天使投資、上市輔導及商學培訓等；舉辦“資本大智慧與新三板投融資峰會”“國際金融弟子班”等活動，推出上市掛牌、股權融資等咨詢服務，并對接專業(yè)第三方機構為中小企業(yè)提供咨詢服務 | 核心團隊皆擁有中外*院校學習經(jīng)歷，全部具有碩士以上學歷，團隊成員擁有各種專業(yè)認證；與業(yè)內(nèi)眾多投資機構、政府相關機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、知識產(chǎn)權機構建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系；擁有豐富的資源，借助深圳、香港作為金融中心的優(yōu)勢以及深圳前海作為中國金融創(chuàng)新特區(qū)，已為多家企業(yè)和政府平臺融資、并完成了多個項目的資本運作 | 工商公示經(jīng)營范圍不包括投資咨詢、項目融資、中小企業(yè)的投融資及上市培育輔導、風投對接等公司宣稱開展的業(yè)務；曾用名摩天之星存在培訓師資到培訓流程的諸多疑點，課程內(nèi)容質量不高，承諾的資源對接未能兌現(xiàn) |
| 摩根盛通投資顧問有限公司廣州分公司 | 無 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)培訓，風險投資，商學院，私人游艇，私人飛機，企業(yè)上市等 | 企業(yè)培訓，風險投資，商學院，私人游艇，私人飛機，企業(yè)上市等 | 未提及 | 未提及 |
| 佛山市摩根盛通投資顧問有限公司 | 無 | 2008年 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 以風險投資為核心，為有成長性、鼓勵型企業(yè)進行早期風險投資和融資上市輔導 | 未提及 | 未提及 |
解釋說明：
- 私募債：是指以中小微型企業(yè)在中國境內(nèi)以非公開方式發(fā)行和轉讓，預定在一定期限還本付息的一種公司債券。
- OTC保薦：OTC即場外交易市場，OTC保薦是指保薦機構推薦企業(yè)進入場外交易市場掛牌交易，并對其進行持續(xù)督導等一系列工作。
- 財務顧問FA：財務顧問在企業(yè)融資、并購等資本運作過程中，為企業(yè)提供專業(yè)的咨詢、策劃、協(xié)調(diào)等服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。
在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。摩根盛通作為一家在企業(yè)管理培訓領域具有一定影響力的公司，備受眾多企業(yè)的關注。它的發(fā)展歷程、業(yè)務模式、核心理念等方面都有著獨特之處，同時也面臨著一些質疑和挑戰(zhàn)。下面，我們將深入探討摩根盛通企業(yè)管理培訓的多方面情況。
企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展歷程
“培訓”一詞由美國現(xiàn)代管理學家泰勒在《管理學原理》中首次提出。上世紀90年代，培訓行業(yè)在中國悄然興起。到21世紀初期，中國企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展市場規(guī)模已經(jīng)達到百億元。隨著改革開放的深化和經(jīng)濟結構的調(diào)整，新經(jīng)濟的變革和新技術的注入，不斷促使企業(yè)創(chuàng)新思路，調(diào)整戰(zhàn)略方向。
最初，企業(yè)培訓是掃盲式技能培訓。后來發(fā)展到現(xiàn)代企業(yè)管理知識的基礎教育，企業(yè)完成了基礎的現(xiàn)代化管理。1997年開始，企業(yè)注重個性化服務，開展從個別內(nèi)部企業(yè)培訓課程到系列內(nèi)部企業(yè)培訓，企業(yè)內(nèi)訓市場大幅增長。華為斥資40億引進IBM的管理變革，全面學習西方企業(yè)現(xiàn)代化的企業(yè)管理，進行管理變革，這一舉措推動了企業(yè)內(nèi)訓市場的進一步發(fā)展。
2000年，一大批知名企業(yè)開始建立自己的企業(yè)培訓體系，企業(yè)商學院成為很多企業(yè)發(fā)展轉型的重要戰(zhàn)略工具，與此同時企業(yè)培訓行業(yè)需求顯著增加。2010年互聯(lián)網(wǎng)的興起在經(jīng)濟發(fā)展的過程中掀起了一波新的浪潮，培訓行業(yè)乘機開始規(guī)?；l(fā)展，企業(yè)培訓提供商逐漸成型。
摩根盛通的發(fā)展概況
摩根盛通成立于2008年，旗下有不同地區(qū)的分公司，開展著多種業(yè)務。它是一家集并購（Ｍ&Ａ)、政府引導基金管理、VC投資、OTC保薦、財務顧問FA等業(yè)務為一體的綜合性投資機構，同時也專注于企業(yè)管理培訓等業(yè)務。
摩根盛通投資顧問有限公司廣州分公司主要的業(yè)務包括企業(yè)培訓，風險投資，商學院，私人游艇，私人飛機，企業(yè)上市等，全國設立80多家分公司，還曾計劃2017年上市。深圳市摩根盛通投資顧問有限公司注冊資本5000萬，座落于深圳金融中心區(qū)，在全國多地設有分支機構。該公司是深圳前海股交所、武漢光谷產(chǎn)權交易中心、湖南股權交易所等交易所的認證合作伙伴與保薦機構，擁有豐富的資源，并借助深圳、香港作為金融中心的優(yōu)勢以及深圳前海作為中國金融創(chuàng)新特區(qū)，已為多家企業(yè)和政府平臺融資、并完成了多個項目的資本運作。
此外，佛山市摩根盛通投資顧問有限公司是以風險投資為核心的具有國際背景的企業(yè)，深圳公司主要為一些有成長性、鼓勵型企業(yè)進行早期風險投資和融資上市輔導，以幫助別人就是成就自己為己任，傳播投融資與上市知識，讓更多中國中小企業(yè)成功融資與上市為使命。
摩根盛通企業(yè)管理培訓的核心理念
摩根盛通企業(yè)管理，是指運用摩根盛通企業(yè)理念、管理模式和技術手段，以提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一種企業(yè)管理方式。這一概念源于摩根盛通公司在全球范圍內(nèi)的企業(yè)實踐，并經(jīng)過多年的發(fā)展，逐漸成為一種被廣泛認可的企業(yè)管理模式。
其核心理念包括創(chuàng)新、協(xié)同和共享。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，也是提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。摩根盛通企業(yè)管理注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，通過不斷改進產(chǎn)品、服務和管理方式，來提高企業(yè)的核心競爭力。例如，鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和想法，對有價值的創(chuàng)新給予獎勵和支持，推動企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品和新服務，以滿足市場的需求。
協(xié)同是實現(xiàn)企業(yè)高效運營的關鍵，也是提高企業(yè)整體績效的重要途徑。摩根盛通企業(yè)管理通過優(yōu)化組織結構、加強部門之間的協(xié)同合作，來提高企業(yè)的運營效率和整體競爭力。比如，建立跨部門的項目團隊，共同解決企業(yè)面臨的問題，打破部門之間的壁壘，實現(xiàn)信息和資源的共享。
共享則強調(diào)在企業(yè)內(nèi)部和外部實現(xiàn)價值的*化。在企業(yè)內(nèi)部，共享知識、經(jīng)驗和資源，讓員工能夠共同成長和進步。在企業(yè)外部，與合作伙伴共享利益，實現(xiàn)互利共贏的局面。例如，與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，共享市場信息和技術資源，共同開拓市場。
摩根盛通的業(yè)務模式
摩根盛通在官網(wǎng)上介紹自己致力于中國中小企業(yè)的投融資及上市培育輔導，主營服務有風投對接、天使投資、上市輔導及商學培訓等。公司通過舉辦“資本大智慧與新三板投融資峰會”“國際金融弟子班”等活動，推出上市掛牌、股權融資等咨詢服務，并通過對接專業(yè)的第三方機構為中小企業(yè)提供咨詢等服務。
在企業(yè)管理培訓方面，它為企業(yè)提供多方面的服務。一方面，為企業(yè)提供融資服務，設計并實施私募債，通過融資租賃、信托、銀行等途徑為企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)的金融解決方案。另一方面，協(xié)助企業(yè)完善治理結構、保薦企業(yè)在股權交易中心掛牌，為企業(yè)順利進入或轉入主板、創(chuàng)業(yè)板打下堅實基礎；促進掛牌企業(yè)從資本市場上找到合適的戰(zhàn)略投資者或財務投資者。此外，還指導企業(yè)制定向高層次資本市場長遠發(fā)展的規(guī)劃。
摩根盛通的核心優(yōu)勢
摩根盛通擁有一支優(yōu)秀的核心團隊，團隊成員皆擁有中外*院校學習經(jīng)歷，全部具有碩士以上學歷，并且擁有各種專業(yè)認證。這樣的團隊具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供高質量的服務。
該公司與業(yè)內(nèi)同行業(yè)眾多投資機構建立了緊密的戰(zhàn)略伙伴關系，同時與政府相關機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、知識產(chǎn)權機構建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系。這種廣泛的合作網(wǎng)絡為企業(yè)提供了更多的資源和機會，有助于企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的各種問題。
憑借深圳、香港作為金融中心的優(yōu)勢以及深圳前海作為中國金融創(chuàng)新特區(qū)的政策優(yōu)勢，摩根盛通已為多家企業(yè)和政府平臺融資、并完成了多個項目的資本運作。這些成功的案例證明了公司在金融領域的實力和能力，也為企業(yè)提供了可靠的保障。
摩根盛通面臨的質疑
然而，摩根盛通也面臨著一些質疑。值得關注的是，根據(jù)摩根盛通的工商公示信息，其經(jīng)營范圍并不包括投資咨詢、項目融資等事宜。記者在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站上查詢到，摩根盛通在2016年6月24日，更名為深圳市摩天之星企業(yè)管理股份有限公司。其最近一次變更服務范圍是在2016年6月12日，變更后內(nèi)容顯示：在教育管理領域的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；企業(yè)管理咨詢（企業(yè)經(jīng)營涉及前置性行政許可的，須取得前置性行政許可文件后方可經(jīng)營）。而公司宣稱的“中小企業(yè)的投融資及上市培育輔導，風投對接”等內(nèi)容并不在其工商公示的經(jīng)營范圍之內(nèi)。
此外，摩根盛通曾用名摩天之星，而這家公司從培訓師資到培訓流程均存在諸多疑點。從前期微信、電話地毯式宣傳獲客，到線下以培訓為名初步接觸誘導，再到以加入大師弟子班、私董班為名最終成單數(shù)萬元乃至百萬元，這個誘人入局的閉環(huán)正是國內(nèi)部分商業(yè)培訓機構慣用的運營套路。一些學員發(fā)現(xiàn)購買的課程內(nèi)容質量不高，甚至大部分是網(wǎng)上公開的基礎金融常識，承諾的資源對接也未能兌現(xiàn)。甚至出現(xiàn)了員工三個月沒有發(fā)放薪資，被迫休假，工資無法保障的情況。
企業(yè)管理者培訓的重要內(nèi)容
在企業(yè)管理培訓方面，有幾個重要的方面需要關注。首先是平衡、協(xié)調(diào)能力。處理各種關系和過程，處理各種不確定性問題，平衡、協(xié)調(diào)能力是當今組織復雜性的一部分。企業(yè)管理層需要注意的是放棄“滿足所有人的需要”的主張。很多管理者可能覺得自己做了很多事，但人們?nèi)匀辉谫|疑自己的能力、影響力和成績，但此時要明確，不要在意別人的看法，要有協(xié)調(diào)能力，要專注于工作目標。
其次是人性方面的培訓。人性是處理壓力、不確定性和挫折的能力——學習在壓力狀態(tài)下保持平衡的能力。管理層在工作壓力下，最需要的是韌性，提高抗壓能力才有余地。在領導力發(fā)展計劃中，需要幫助管理者創(chuàng)建適合自己的抗壓恢復模型，不僅是為了自己，也是為了組織的其他成員。
溝通也是企業(yè)管理者培訓的重要內(nèi)容。作為領導核心技術之一，需要清晰的思維和表達能力，向不同的人傳達有效的信息。有效的溝通需要聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關技術。在業(yè)務層面，企業(yè)管理層必須面對眾多關系，并具備適當?shù)臏贤寄?。在企業(yè)組織層面，甚至在全球化的范圍內(nèi)也是如此。因此，企業(yè)管理者培訓需要組織、客戶、合作伙伴、利益相關者和各種有影響力的客戶具備處理高速信息流的能力。
最后是影響力的培訓。以合作、承諾的姿態(tài)完成工作。在如今趨于平坦或矩陣化的組織結構中，職位或專業(yè)知識本身可能不會影響企業(yè)管理層。企業(yè)管理者很可能遇到阻力或經(jīng)歷合作。但是企業(yè)和管理者需要更多的承諾。因此，企業(yè)管理者培訓是讓不同的人協(xié)同工作，需要對不同的人產(chǎn)生有效影響的風格。
企業(yè)選擇摩根盛通的建議
對于企業(yè)來說，在選擇摩根盛通進行企業(yè)管理培訓時，需要謹慎考慮。一方面，要充分了解摩根盛通的優(yōu)勢。其優(yōu)秀的團隊、廣泛的合作網(wǎng)絡和成功的資本運作經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供專業(yè)的金融解決方案和上市輔導等服務。企業(yè)可以借助這些優(yōu)勢，提升自身的融資能力和治理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
另一方面，也要關注摩根盛通存在的問題。對于其經(jīng)營范圍與宣稱業(yè)務不符的情況，企業(yè)要進行深入了解和核實，確保所接受的服務是合法合規(guī)的。對于培訓課程質量和資源對接等方面的問題，企業(yè)可以通過查看學員評價、與已合作企業(yè)交流等方式進行了解，避免陷入不必要的風險。
企業(yè)在選擇摩根盛通的企業(yè)管理培訓時，要結合自身的需求和實際情況，綜合考慮其優(yōu)勢和風險。同時，企業(yè)也可以對比其他培訓公司的服務和價格，選擇最適合自己的培訓方案。在合作過程中，要與摩根盛通保持密切的溝通，及時反饋問題和需求，確保培訓能夠達到預期的效果。
對企業(yè)培訓行業(yè)的展望
企業(yè)培訓行業(yè)在未來將繼續(xù)發(fā)展壯大。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對員工素質和管理水平的要求越來越高，對企業(yè)培訓的需求也將不斷增加。同時，科技的進步也將為企業(yè)培訓帶來更多的創(chuàng)新和變革。例如，在線培訓、虛擬現(xiàn)實培訓等新興培訓方式將逐漸普及，為企業(yè)提供更加便捷、高效的培訓服務。
然而，企業(yè)培訓行業(yè)也需要加強規(guī)范和監(jiān)管。像摩根盛通這樣存在問題的企業(yè)，提醒著行業(yè)要加強自律，提高服務質量。行業(yè)協(xié)會可以制定更加嚴格的行業(yè)標準，加強對培訓公司的資質審核和監(jiān)督管理。政府也可以出臺相關政策，引導和規(guī)范企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)和學員的合法權益。
未來的企業(yè)培訓行業(yè)將更加注重個性化和定制化服務。不同的企業(yè)有不同的需求和特點，培訓公司需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定個性化的培訓方案，滿足企業(yè)的特定需求。同時，培訓內(nèi)容也將更加注重實用性和針對性，幫助企業(yè)解決實際問題，提升企業(yè)的核心競爭力。
摩根盛通企業(yè)管理培訓在企業(yè)發(fā)展中具有一定的作用，但也存在一些問題和風險。企業(yè)在選擇時要謹慎評估，行業(yè)也需要不斷規(guī)范和發(fā)展。相信在未來，企業(yè)培訓行業(yè)將為企業(yè)的發(fā)展提供更加優(yōu)質、高效的服務，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中取得更好的成績。
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