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詳情 |
| 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)教育機構(gòu) |
- 服務(wù)宗旨：為南陽及周邊地區(qū)商界人士提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)，提升管理能力和商業(yè)素養(yǎng)，打造商界精英
- 團隊情況：由富有激情和創(chuàng)造力、有豐富企業(yè)管理和MBA培訓(xùn)經(jīng)驗的專業(yè)人士組成，溝通和團隊合作能力良好
- 主營業(yè)務(wù)：核心業(yè)務(wù)為EMBA培訓(xùn)班，課程涵蓋戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域；還提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)服務(wù)
- 經(jīng)營目標(biāo)：成為南陽地區(qū)較受歡迎和較值得信賴的企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)教育機構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，擴大服務(wù)范圍
- 服務(wù)區(qū)域：南陽及周邊地區(qū)
- 服務(wù)能力體現(xiàn)：專業(yè)的培訓(xùn)課程
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| 貨運從業(yè)資格證咨詢辦理 |
- 服務(wù)內(nèi)容：咨詢辦理貨運從業(yè)資格證，免考試學(xué)習(xí)，10天左右可拿證，全國通用，可查詢驗證后付款
- 服務(wù)優(yōu)勢：以客戶滿意為目標(biāo)；真誠相伴，服務(wù)溫暖人心；服務(wù)項目多、有系統(tǒng)性和整合性；價格公道合理，性價比突出；團隊靠譜，積極進取，勇于擔(dān)當(dāng)；高效服務(wù)，客戶體驗升級
- 服務(wù)流程：問題咨詢 - 資料核實 - 方案設(shè)計 - 確立合作 - 完成服務(wù)流程 - 售后省心
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| 南陽標(biāo)點食品有限公司生產(chǎn)管理儲備干部 |
- 薪資范圍：4千 - 6千
- 職位描述：發(fā)掘與培養(yǎng)優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才；通過六個月強化培訓(xùn)計劃使其成長為公司中堅管理層；在生產(chǎn)中心各崗位輪崗實習(xí)，熟悉崗位技能、工藝流程
- 任職要求：三年以內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，食品類、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力；工作熱情、積極主動，有一定管理天賦
- 公司情況：農(nóng)副產(chǎn)品加工制造、快速消費品、食品/飲料、零售/批發(fā)行業(yè)，500 - 999人，民營企業(yè)
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| 方城牧原農(nóng)牧有限公司生產(chǎn)管理儲備干部 |
- 薪資范圍：1.2 - 2.4萬
- 職位描述：接受公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；輪崗實踐，了解不同部門運作；參與項目或任務(wù)，積累經(jīng)驗；定期反饋培訓(xùn)成果，提出改進建議
- 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；良好的學(xué)習(xí)和溝通能力；對公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣；愿意接受輪崗安排，有較強適應(yīng)能力；有團隊協(xié)作精神，積極進取
- 公司情況：農(nóng)/林/牧/漁行業(yè)，10000人以上，上市公司
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| 珠寶新零售管理培訓(xùn)生 |
- 崗位職責(zé)：參與為期半年到一年核心部門輪崗學(xué)習(xí)（市場、品牌管理、項目管理、人力資源管理、行政、供應(yīng)鏈管理），掌握業(yè)務(wù)流程知識及運作；參與至少兩個月以上駐店學(xué)習(xí)，掌握零售服務(wù)知識；不定期參與企業(yè)授課培訓(xùn)，定期完成項目作業(yè)，交付項目成果；結(jié)合公司業(yè)務(wù)及個人發(fā)展意愿定崗學(xué)習(xí)，深度掌握崗位業(yè)務(wù)知識并實操，通過項目考核
- 任職要求：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生/優(yōu)秀2023屆畢業(yè)生，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，寶石類、財經(jīng)類、市場類、管理類專業(yè)更佳；為人誠信，熱愛零售和珠寶行業(yè)；有一定社會實踐經(jīng)驗，有社團、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗者更佳；學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強
- 工作地點：南陽市（后期統(tǒng)管南陽市十幾家門店）
- 福利待遇：全額繳納五險一金、帶薪年假
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| HRBP |
- 薪資詳情：薪資范圍7000 - 12000元/月，發(fā)薪日期15日，職位底薪7700元/月，社保類型五險一金
- 崗位職責(zé)：現(xiàn)場管理，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題，對人機料法環(huán)精細(xì)化管理，降本增效；計劃執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排車間生產(chǎn)加工，保證計劃100%執(zhí)行；品質(zhì)管理，按工藝和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)現(xiàn)場加工生產(chǎn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶需求；人才培養(yǎng)，開展人員技能培訓(xùn)、績效考核、綜合素質(zhì)提升，提升人員綜合實力
- 任職要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工業(yè)工程類、管理類專業(yè)優(yōu)先；執(zhí)行力強，能深入車間發(fā)現(xiàn)和解決問題，有組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；有1 - 3年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先（有屠宰相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先）
- 晉升通道：班組長→車間主管→子公司經(jīng)理
- 職位福利：五險一金、績效獎金、包住、員工食堂，節(jié)日福利、帶薪休假、崗前培訓(xùn)、晉升機制等
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| 南陽小廠實習(xí)生/培訓(xùn)生/儲備干部 |
- 薪資范圍：8000 - 12000
- 職位詳情：9月15號 - 9月20號來廠區(qū)報到員工有5千塊疫情補助，做滿月發(fā)放完，與工資分開發(fā)放，工資每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪發(fā)卡；目前小時工工價35一小時，一天12小時計薪（包含吃飯休息時間），一個月保底26天班；15天可預(yù)支3000，工期自愿選擇，隨時可離職當(dāng)天結(jié)清；公司人性化管理可調(diào)換崗位
- 公司情況：蘇州智宏展人力資源有限公司，100至499人，國有企業(yè)
- 福利：五險一金、包住、包吃、年底雙薪
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| 牧原股份管理培訓(xùn)生（本科） |
- 薪資：9.0K
- 公司排名：南陽公司人氣排名第一，臥龍區(qū)第一，河南多個相關(guān)領(lǐng)域排名第一
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| 牧原股份管培生（多領(lǐng)域） |
- 薪資范圍：1 - 2萬
- 職位描述：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)項目，培養(yǎng)具有遠(yuǎn)見卓識、雄心企圖、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人才，通過個性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，發(fā)掘和提升能力，成為企業(yè)中堅力量，與企業(yè)共同實現(xiàn)“讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生”愿景
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| 應(yīng)屆/往屆實習(xí)生 |
- 薪資待遇：試用期底薪3500 - 5000 + 高提成 + 獎金，轉(zhuǎn)正后底薪 + 高提成 + 績效獎金 + 補助 + 福利 + 年終獎，6000 - 12000元以上，上不封頂
- 公司福利：提供免費住宿；不定期有飲品甜點、應(yīng)季水果和全國各地特產(chǎn)；表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提升；有高提成、獎金、補助、節(jié)日福利、旅游、生日party等
- 關(guān)懷性企業(yè)文化：帶薪培訓(xùn)、免費住宿、各項補助、周獎、月獎、季度獎、年終獎、節(jié)假日禮品、家人旅游等；法定假日正常休息，公司獎勵省內(nèi)外免費旅游或團建活動；專業(yè)細(xì)致一對一培訓(xùn)，免費國內(nèi)外旅游進修學(xué)習(xí)，全方位考核制度；完善晉升機制，豐富管理經(jīng)驗，妥善職業(yè)生涯規(guī)劃；分公司啟動資金、選址，成熟團隊配置
- 任職要求：30歲以下，能力強者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；能適應(yīng)出差工作，渴望高薪及發(fā)展平臺者優(yōu)先；善于捕捉客戶需求點，完成產(chǎn)品促銷方案；應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先
- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外阜市場的拓展、銷售與客戶維護；合理規(guī)劃外阜市場片區(qū)，制定銷售計劃，完成銷售目標(biāo)
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術(shù)語解釋：
- EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。
- HRBP：人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252046.html
