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公司性質：專注于企業(yè)培訓的SaaS公司。

培訓內容：全面，包含人力資源管理（如招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理等子課程）、財務管理、市場營銷、項目管理等多方面，能滿足企業(yè)不同層次、不同部門培訓需求。

培訓形式：多樣，有在線視頻課程、面授課程、混合式課程等，企業(yè)可按需選擇。

培訓效果：顯著，獲眾多企業(yè)認可。

了解方式：企業(yè)可免費試用或與客服溝通。

涵蓋戰(zhàn)略管理（學習制定戰(zhàn)略規(guī)劃、分析市場環(huán)境和競爭對手、進行戰(zhàn)略決策等）、組織管理、財務管理、營銷管理和人力資源管理等維度，助管理人員獲新管理理念和方法，提升管理能力，推動企業(yè)發(fā)展。

以云學堂企業(yè)培訓系統(tǒng)為例，可學習制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、設計組織結構、進行財務分析和預測、制定營銷策略和推廣計劃、進行人力資源規(guī)劃和招聘等。

云學堂可免費試用30天，方式為點擊頁面免費試用或與客服溝通。

高管研修班：整合浙大師資和校友資源，面向企業(yè)高層管理者和決策者，平均學制1年，提供先進、前沿、實用的經(jīng)營管理課程。

短期研修班：采取短期集中授課，平均學制1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，提升企業(yè)管理人員綜合水平。

定制內訓班：采用咨詢式企業(yè)內訓模式，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，提升企業(yè)內訓有效性。

民企管理問題：效率低下、漏洞頻出；面臨各種新方向和新營銷模式；物價與人工價錢飛漲；有頭無尾難追蹤；受傳統(tǒng)舊思維禁錮；領導力不足，不會管理事；溝通不暢難同頻；嚴重依賴一兩個能人。

課程收益：

• 自我突破：《認知升級》完成管理者角色轉變，發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，澄清發(fā)展目標；《行為重塑》改變固有行為模式，正向行為塑造，學會自我操練等。
• 團隊突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風格，提升團隊執(zhí)行力，打造正能量自驅動團隊；《公眾演講與有效溝通》提升邏輯表達能力，掌握他人訴求，塑造形象；《項目管理全案實景解析》聚焦目標，分解問題，跨部門協(xié)作，規(guī)避風險。
• 組織突破：《打造杰出的組織能力》識人、用人、留人，理順組織架構，規(guī)范流程標準；《價格管控與利潤提升》讀懂三張報表。

平衡協(xié)調能力：處理各種關系和不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”主張，專注工作目標。

人性（韌性）：處理壓力、不確定性和挫折的能力，在領導力發(fā)展計劃中創(chuàng)建適合自己的壓縮恢復模型。

溝通能力：需清晰思維和表達能力，具備聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關技術，處理高速信息流。

影響力：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，讓不同人協(xié)同工作，對不同人產生有效影響。

收費標準：根據(jù)培訓課程時長、內容、授課方式等因素不同，短期課程費用相對較低，長期課程費用相對較高，不同培訓機構收費有差異。

付款方式：一次性支付可避免后續(xù)還款壓力；分期支付可緩解資金壓力，但需承擔一定利息成本。

優(yōu)惠政策：許多培訓機構提供提前付款折扣、團隊優(yōu)惠等。

課程設置：包括企業(yè)管理概述（定義、發(fā)展歷程、基本職能與目標）、企業(yè)戰(zhàn)略管理（概念、分析與選擇、實施與評估、競爭與合作戰(zhàn)略）、組織結構與人力資源管理（組織結構類型、人力資源管理概念、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理與激勵制度）、運營管理（概念、生產與服務運作管理、質量控制與管理、供應鏈管理）、市場營銷管理（基本概念、市場調研與分析、產品定價策略、營銷渠道與促銷策略、品牌建設與推廣）、財務管理與金融風險管理（目標與職能、財務計劃與預算、成本控制與分析、金融風險管理概念與策略）、企業(yè)創(chuàng)新與文化管理（概念與意義、創(chuàng)新管理與激勵機制、企業(yè)文化構建與管理、企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展）等。

金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程：2025年3月8日在廣州開課，傅連康老師授課，用通俗易懂講解現(xiàn)代金融本質及金融創(chuàng)新方法。

供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）：2025年3月8日在上海開課，熊老師授課。

降低采購成本及供應商談判技巧課程：2025年3月8日在廣州開課，張仲豪老師授課，解決采購合同糾紛問題。

采購人員核心能力提升培訓：2025年3月10日在蘇州開課，王老師授課，掌握采購管理先進方法和理念，控制產品價格結構。

供應鏈管理視角與實踐課程：2025年3月10日在上海開課，資深講師授課，強調跨部門溝通、協(xié)調和合作。

DeepSeek賦能辦公，效率倍增培訓：2025年3月11日在廣州開課，趙保恒授課，了解DeepSeek功能并學習與Word、Excel結合。

壓力與情緒管理：職場復原力培訓：在北京開課，通過團隊引導等學習活動，讓學員分享和體驗職場。

培養(yǎng)重點：現(xiàn)代管理理論、創(chuàng)新管理模式、現(xiàn)代信息手段應用以及全球化觀點與我國企業(yè)管理實踐有機結合，向工商界輸送創(chuàng)新精神新生力量，提高企業(yè)管理水平。

發(fā)展方向：我國管理人員數(shù)量眾多，未來20年內（到2025年及之后）仍將是管理人員數(shù)量大國，工商企業(yè)管理學生完成基礎課和必修課學習后，可從工商管理、旅游管理、市場營銷、人力資源管理等方面選專業(yè)方向。

包含商標設計合作合同書、商標設計代理合同、商標許可轉讓合同范文、商標許可經(jīng)營合同模板、商標許可經(jīng)營合同協(xié)議、商標許可戰(zhàn)略聯(lián)盟合同、商標許可戰(zhàn)略合作合同書、商標許可戰(zhàn)略合作合同、商標許可合同樣本、商標許可合同書、商標許可使用合同模板、商標許可使用合同標準文本、商標許可使用合同文本等商標相關合同資料，以及后勤管理之卓越之路、后勤管理升級大計、后勤流程升級之策、后勤升華、后勤優(yōu)化等后勤管理相關資料。

全面對接國家重點行業(yè)及*、省、市重點企業(yè)，開展企業(yè)管理培訓。

課程聚焦國家戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，定制各層級管理人員、專業(yè)技術人才發(fā)展解決方案，根據(jù)企業(yè)內部管理痛點難點，提供分模塊、有針對性解決問題的管理和服務方案，提升企業(yè)組織效能。