| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理人員培訓(xùn)考試題 | 如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)：提高對(duì)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)；營(yíng)造抓好落實(shí)的氛圍，形成合力；建立健全相關(guān)機(jī)制，特別是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制；抓住重點(diǎn)，改善薄弱環(huán)節(jié)；狠抓責(zé)任落實(shí)，明確責(zé)任歸屬；強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) |
| 如何正確對(duì)待員工流失：重視員工流失現(xiàn)象；分析查找原因并找出對(duì)策；提升員工工資待遇，給出合理報(bào)酬；營(yíng)造優(yōu)秀企業(yè)文化；給員工創(chuàng)造施展才干的平臺(tái)，建立良好用人機(jī)制；營(yíng)造良好工作和生活環(huán)境，提倡人性化管理 | |
| 如何能吸引并留住人才：貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，提高對(duì)引進(jìn)人才工作的認(rèn)識(shí)和重視程度；營(yíng)造引進(jìn)人才工作的氛圍，形成尊重知識(shí)、尊重人才的局面；建立健全引進(jìn)人才的工作機(jī)制，并給予政策支持；給出合理的工資報(bào)酬；給人才發(fā)揮才干的平臺(tái)；營(yíng)造有利于人才安心工作、生活的環(huán)境氛圍；抓住人才引進(jìn)工作的重點(diǎn)，優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)人才、緊缺人才 | |
| 試題文件信息：119KB，可作為范本下載 | |
| 試題作用：借助試題可以檢驗(yàn)考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力 | |
| 編寫(xiě)目的：供大家參考借鑒，幫助有需要的朋友 | |
| 培訓(xùn)中心情況 | 創(chuàng)辦情況：2025年開(kāi)始，中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)先后與國(guó)家教育委員會(huì)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，以及上海、天津、廣東、湖北、四川、江蘇、陜西、河北、遼寧等地合作，創(chuàng)辦9個(gè)培訓(xùn)中心。培訓(xùn)職責(zé)：受各級(jí)政府委托，負(fù)責(zé)大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）參加國(guó)家考試前的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和企業(yè)專業(yè)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和補(bǔ)充、更新管理知識(shí)，以短期為主的培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)課程：根據(jù)各地企業(yè)管理實(shí)際需要，開(kāi)設(shè)各種短期企業(yè)管理研究班、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）國(guó)家統(tǒng)考培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)干部崗位培訓(xùn)班、企業(yè)管理咨詢班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部講習(xí)班、企業(yè)管理現(xiàn)代化研究班、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略班、財(cái)務(wù)審計(jì)班等。國(guó)際合作：部分企業(yè)管理培訓(xùn)中心，同美國(guó)、聯(lián)邦德國(guó)、加拿大、日本、歐洲經(jīng)濟(jì)共同體合作，引進(jìn)、消化、吸收和講授外國(guó)系統(tǒng)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)設(shè)各種專題班和經(jīng)營(yíng)管理碩士生班。發(fā)展轉(zhuǎn)變：已由單純培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展為以培訓(xùn)為主，同時(shí)發(fā)揮研究、咨詢和信息服務(wù)等多功能的新型成人教育機(jī)構(gòu) |
| 管理課程講師 | 曾仕強(qiáng)（中國(guó)式管理）、周坤（企業(yè)規(guī)范化管理）、姜汝祥（錫恩管理6P - 管理突破）、李強(qiáng)（突破管理的困境）、蔚林?。ǔ晒Φ捻?xiàng)目管理）、尹隆森（現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理） |
| 推薦公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程 | 公開(kāi)課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（￥2500.00）、HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析（￥4800.00）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（￥4580.00）、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（￥4980.00）、從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧（￥4580.00） |
| 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷售技巧、大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 | |
| 培訓(xùn)定制化 | 為企業(yè)量身定制所需且可落地實(shí)施的企業(yè)培訓(xùn)方案 |
| 培訓(xùn)資料 | 生產(chǎn)過(guò)程控制管理（22Pages）、生產(chǎn)車間浪費(fèi)及改善（23Pages）、學(xué)生自我管理的藝術(shù) - 提升學(xué)習(xí)效能，塑造成功人生（23Pages）、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 - 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)市場(chǎng)（33Pages）、學(xué)生社交禮儀與溝通技巧 - 初中學(xué)生專場(chǎng)（34Pages）、生產(chǎn)管理能力提升（21Pages）、生產(chǎn)管理七大浪費(fèi)(一)（35Pages）、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)（28Pages）、學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng) - 就業(yè)市場(chǎng)與技能（21Pages）、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)咨詢 - 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方案（6Pages）、2025年儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（3Pages）、2025年儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)（25Pages）、學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū) - 商業(yè)融資計(jì)劃（47Pages）、生產(chǎn)作業(yè)管理講義（23Pages）、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育（35Pages）、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演 - 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的演講大綱（23Pages）、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 - 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（27Pages）、學(xué)生創(chuàng)業(yè)指南（24Pages）、學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程 - 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（31Pages）、學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)競(jìng)賽演示 - 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員 |
| 網(wǎng)站信息 | 網(wǎng)址名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)；網(wǎng)址鏈接：www.mingketang.com；網(wǎng)站描述：名課堂專注于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于不斷提升企業(yè)能效，做中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)品牌。擁有眾多知名培訓(xùn)講師和培訓(xùn)課程，包括銷售培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等諸多領(lǐng)域；網(wǎng)頁(yè)版本：電腦版、手機(jī)版 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu)及行業(yè) | 會(huì)計(jì)培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、招聘、戶外拓展、會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、商標(biāo)事務(wù)所、公關(guān)公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、IT培訓(xùn) |
| 具體培訓(xùn)課程安排 | 金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新：傅連康老師講解，地點(diǎn)廣州，時(shí)間2025年03月08日 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS）：熊老師授課，地點(diǎn)上海，時(shí)間2025年03月08日 | |
| 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧：張仲豪老師授課，地點(diǎn)廣州，時(shí)間2025年03月08日 | |
| 采購(gòu)人員核心能力提升：王老師授課，地點(diǎn)蘇州，時(shí)間2025年03月10日 | |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程：資深講師授課，地點(diǎn)上海，時(shí)間2025年03月10日 | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增：趙保恒授課，地點(diǎn)廣州，時(shí)間2025年03月11日；壓力與情緒管理：職場(chǎng)復(fù)原力 | |
| 優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 華夏管理學(xué)院：中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，擁有強(qiáng)大的師資隊(duì)伍和豐富的課程內(nèi)容，涵蓋戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、實(shí)用的管理培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 云學(xué)堂（全稱：江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）：作為科技企業(yè)，為客戶提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)，包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，是企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的創(chuàng)新型平臺(tái)公司，自2024年成立以來(lái)，獲得業(yè)界一致認(rèn)可與好評(píng) | |
| 十大優(yōu)秀機(jī)構(gòu)：MaiGOO小編依據(jù)創(chuàng)辦規(guī)模、從業(yè)年限、師資力量、課程體系、教學(xué)質(zhì)量、所獲榮譽(yù)、學(xué)員數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)，以及大眾評(píng)價(jià)、社會(huì)知名度和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)排行榜總結(jié)得出，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有較高的認(rèn)可度和影響力，需關(guān)注各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官方通知獲取實(shí)時(shí)政策/入學(xué)信息 | |
| 企業(yè)管理知識(shí)證書(shū)培訓(xùn)與考試 | 培訓(xùn)內(nèi)容：管理基礎(chǔ)理論（企業(yè)管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理等基本理論）、企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃（企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略等）、企業(yè)組織與制度（企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等）、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理（企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等）、企業(yè)財(cái)務(wù)管理（企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制、投資決策、財(cái)務(wù)分析等）、企業(yè)法律法規(guī)（企業(yè)法律制度、合同法、公司法、稅收法等相關(guān)法律法規(guī)） |
| 對(duì)象與條件：對(duì)象為各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者、專業(yè)人士及企業(yè)相關(guān)人員；條件是具備高中以上，或相當(dāng)于高中以上的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)證書(shū)持有者，均可報(bào)名參加培訓(xùn)與考試 | |
| 價(jià)值與作用：價(jià)值是可以幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提高管理水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；作用是有助于提高個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，提升個(gè)人在企業(yè)內(nèi)的地位與影響力 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - SaaS服務(wù)：即軟件即服務(wù)，是一種通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式，用戶無(wú)需購(gòu)買軟件，而是向提供商租用基于Web的軟件來(lái)使用。 - SCOR - DS：供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型 - 診斷與優(yōu)化（這里推測(cè)），是一種用于供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化的模型和方法。 - OKR：目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
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