| 論文來源 | 論文方向 | 具體論文題目 | 相關(guān)備注 |
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| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 營銷管理 | 網(wǎng)紅營銷中追隨條件對購買意愿的影響機制研究——基于準(zhǔn)社會關(guān)系的中介效應(yīng)和品牌識別差異；品牌融入中國元素的策略類型及其對消費者購買意愿的影響研究；南昌地區(qū)“不出名火鍋”營銷能力評價及提升策略研究 | 從不同行業(yè)和營銷方式探討營銷因素對購買意愿及營銷能力的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 跨國企業(yè)與子公司管理 | 中國跨國企業(yè)區(qū)位戰(zhàn)略 - CSR戰(zhàn)略協(xié)同配置的實現(xiàn)構(gòu)型研究；子公司管理者能力對雙重代理成本的影響及機制——基于面板數(shù)據(jù)的實證研究；子公司內(nèi)外部績效反饋與戰(zhàn)略變革 | 聚焦跨國企業(yè)戰(zhàn)略配置以及子公司管理中的成本、績效與戰(zhàn)略問題 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 員工行為與管理 | 樂而為之與樂而難為——員工自愿型綠色行為的影響機制研究；工作壓力對員工沉默行為的影響研究——情緒衰竭的中介作用；變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響研究；員工感知的組織職業(yè)生涯管理對新生代員工角色外行為的影響研究；新生代員工正念對員工創(chuàng)新行為的影響研究——員工自我效能感的中介作用 | 研究員工不同行為的影響因素以及領(lǐng)導(dǎo)、組織管理對員工行為的作用 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 企業(yè)審計與績效 | 我國上市企業(yè)道德責(zé)任審計制度研究；高管股權(quán)激勵、研發(fā)投入與企業(yè)績效——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究；裝備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響研究 | 關(guān)注企業(yè)審計制度以及研發(fā)投入等因素對企業(yè)績效的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 產(chǎn)業(yè)與企業(yè)并購 | 產(chǎn)業(yè)政策、會計穩(wěn)健性與企業(yè)并購 | 研究產(chǎn)業(yè)政策和會計穩(wěn)健性對企業(yè)并購的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 信息技術(shù)與金融 | 信息技術(shù)應(yīng)用對銀行員工工作滿意度的影響研究 | 探討信息技術(shù)在金融行業(yè)對員工工作滿意度的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 眾包與產(chǎn)品開發(fā) | 眾包能力對新產(chǎn)品開發(fā)模糊前端績效的影響研究 | 研究眾包能力在新產(chǎn)品開發(fā)前期的作用 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 創(chuàng)業(yè)管理 | 創(chuàng)業(yè)企業(yè)家特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響研究 | 關(guān)注創(chuàng)業(yè)企業(yè)家特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的關(guān)系 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目50篇 | 人力資源管理 | 人力資源管理強度對員工創(chuàng)新行為的影響研究；W獵頭公司招聘錄用研究 | 分別從管理強度和招聘錄用角度研究人力資源管理 |
| 企業(yè)管理系論文參考選題大全(162個) | 管理技術(shù)應(yīng)用 | 計算機在管理中應(yīng)用研究；企業(yè)信息化問題研究 | 研究計算機和信息化在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題 |
| 企業(yè)管理系論文參考選題大全(162個) | 供應(yīng)鏈與物流管理 | 供應(yīng)鏈管理問題研究；物流管理問題研究 | 聚焦供應(yīng)鏈和物流管理方面的問題 |
| 企業(yè)管理系論文參考選題大全(162個) | 客戶關(guān)系管理 | 客戶關(guān)系管理問題研究 | 探討客戶關(guān)系管理中的相關(guān)問題 |
| 企業(yè)管理系論文參考選題大全(162個) | 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與電子商務(wù) | 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟研究；電子商務(wù)研究 | 對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和電子商務(wù)進行研究 |
| 企業(yè)管理系論文參考選題大全(162個) | 社會文化與企業(yè) | 從某歷史事件看地方社會權(quán)力結(jié)構(gòu)及其演變（結(jié)合實習(xí)討論當(dāng)?shù)厣鐣幕^程的某個方面）；某某地的某種文化、習(xí)俗調(diào)查；某某地的語言使用；某某群體文化的調(diào)查特性；人類學(xué)視野下的貧困研究；外出務(wù)工與農(nóng)村婦女地位變遷；村民自治制度的人類學(xué)研究；流動人口健康觀念；流動人口社會資本與生存模式；生態(tài)與人類健康；X族民族傳統(tǒng)體育；X族民族傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)；醫(yī)學(xué)人類學(xué)（自選題目）；關(guān)于人類起源的*進展；“人種”概念的優(yōu)越性和局限性；中國先秦時期居民體制特征研究綜述；出土文獻(xiàn)研究專題綜述；鄉(xiāng)土社會與民眾信仰；民間組織：結(jié)合你的興趣方向和對民間組織的實地調(diào)查寫一篇有關(guān)民間組織研究的論文；社區(qū)治理：通過對一個社區(qū)（城市社區(qū)或鄉(xiāng)村社區(qū)）的田野調(diào)查，結(jié)合相關(guān)理論研究寫一篇有關(guān)社區(qū)治理的論文；家族與社會；生態(tài)人類學(xué)；定居化與少數(shù)民族；少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民生計策略個案研究；試論文化與發(fā)展的關(guān)系；人類學(xué)倫理與人類學(xué)者的社會責(zé)任；居住、飲食、服飾人類學(xué)文獻(xiàn)綜述或論文；某一少數(shù)民族文化變遷 | 從社會文化的多個角度研究其與企業(yè)管理的關(guān)聯(lián) |
| (精選)企業(yè)管理論文參考題目 | 人員選拔與培訓(xùn) | 管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析 | 分析管理人員選拔與培訓(xùn)方面的問題及對策 |
| (精選)企業(yè)管理論文參考題目 | 中小企業(yè)戰(zhàn)略 | 論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 | 探討中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 企業(yè)管理情境與對策 | 中國企業(yè)管理情境的特殊性及對策 | 研究中國企業(yè)管理情境特點及應(yīng)對策略 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 風(fēng)險控制 | 企業(yè)管理中的風(fēng)險控制研究 | 關(guān)注企業(yè)管理中的風(fēng)險控制 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 財務(wù)核算與管理 | 大中型企業(yè)財務(wù)核算對大中型企業(yè)管理的影響分析 | 分析財務(wù)核算對大中型企業(yè)管理的影響 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 管理會計 | 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決措施；大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策 | 研究大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的挑戰(zhàn)與對策 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 企業(yè)管理模式 | 零售企業(yè)管理學(xué)習(xí)模式、績效及其影響因素 | 探討零售企業(yè)管理學(xué)習(xí)模式、績效及影響因素 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 精細(xì)化管理 | 精細(xì)化管理理念在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究；物資精細(xì)化管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題研究 | 研究精細(xì)化管理理念和物資精細(xì)化管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用 |
| 在園林企業(yè)管理中的應(yīng)用等 | 經(jīng)營模式應(yīng)用 | 阿米巴經(jīng)營在中小企業(yè)管理中的應(yīng)用 | 探討阿米巴經(jīng)營模式在中小企業(yè)管理中的應(yīng)用 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 企業(yè)文化與績效 | 企業(yè)文化對員工績效的影響研究 | 研究企業(yè)文化對員工績效的作用 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 團隊管理 | 性別多樣性與團隊績效的關(guān)系研究 | 探討性別多樣性對團隊績效的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 跨國公司管理 | 跨國公司跨文化管理策略的比較研究 | 比較跨國公司不同的跨文化管理策略 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 企業(yè)創(chuàng)新與競爭力 | 企業(yè)創(chuàng)新管理與競爭力的關(guān)系研究；新經(jīng)濟時代下企業(yè)創(chuàng)新管理的挑戰(zhàn)與對策 | 研究企業(yè)創(chuàng)新管理與競爭力的關(guān)系以及新經(jīng)濟時代創(chuàng)新管理的挑戰(zhàn)與對策 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系 | 領(lǐng)導(dǎo)者魅力對員工工作滿意度的影響研究 | 探討領(lǐng)導(dǎo)者魅力對員工工作滿意度的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 企業(yè)社會責(zé)任與績效 | 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究 | 研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián) |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 職場多元化管理 | 職場多元化管理對員工創(chuàng)造力的影響研究 | 研究職場多元化管理對員工創(chuàng)造力的作用 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 員工參與與組織績效 | 員工參與決策對組織績效的影響研究 | 探討員工參與決策對組織績效的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 企業(yè)家精神與企業(yè)績效 | 企業(yè)家精神對企業(yè)績效的影響研究 | 研究企業(yè)家精神對企業(yè)績效的影響 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 國際人力資源管理 | 全球化背景下的國際人力資源管理比較研究 | 比較全球化背景下不同的國際人力資源管理模式 |
| 企業(yè)管理畢業(yè)論文題目優(yōu)秀題目49個 | 跨文化團隊管理 | 跨文化團隊合作中的溝通與沖突管理 | 研究跨文化團隊合作中的溝通與沖突管理策略 |
| 部分論文題目 | 電子商務(wù)研究 | 網(wǎng)絡(luò)游戲的盈利模式分析；電子商務(wù)模式分析；我國物流發(fā)展的現(xiàn)狀與前景分析；電子商務(wù)的法律環(huán)境研究；電子商務(wù)中的交易安全研究；電子商務(wù)中的消費行為與網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究；論目前我國電子商務(wù)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)；論電子商務(wù)環(huán)境下分銷模式的新發(fā)展；我國電子商務(wù)發(fā)展的障礙和解決途徑分析；網(wǎng)絡(luò)購物發(fā)展模式的分析；電子商務(wù)盈利模式的探索 | 從多個方面對電子商務(wù)進行研究 |
| 部分論文題目 | 網(wǎng)絡(luò)傳播與經(jīng)濟 | 對博客和播客等網(wǎng)絡(luò)傳播方式的思考；從網(wǎng)絡(luò)游戲看網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展 | 思考網(wǎng)絡(luò)傳播方式和從網(wǎng)絡(luò)游戲角度研究網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展 |
| 部分論文題目 | 營銷比較研究 | 中外快速消費品(日化產(chǎn)品方向)企業(yè)營銷比較研究 | 比較中外快速消費品企業(yè)的營銷模式 |
| 部分論文題目 | 營銷創(chuàng)新與策略 | 奧運營銷策略初探；淺談21世紀(jì)中國企業(yè)（家電行業(yè)方向）的營銷創(chuàng)新；中國零售業(yè)營銷技巧；我國房地產(chǎn)營銷的問題與對策；試論營銷渠道創(chuàng)建中的問題與對策；論品牌營銷在我國旅游業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀；基于品牌經(jīng)營的企業(yè)核心競爭力研究；試論顧客價值和顧客價值優(yōu)勢；試論中小企業(yè)創(chuàng)建強勢品牌；多品牌策略應(yīng)用研究；自有品牌應(yīng)用策略研究；品牌延伸的策略研究；品牌危機管理研究；大學(xué)生網(wǎng)上購物影響因素研究；品牌特許經(jīng)營策略研究；企業(yè)品牌延伸策略研究；企業(yè)并購后品牌策略研究；品牌傳播效果測量研究；論述我國傳統(tǒng)家電業(yè)未來發(fā)展之路；試論我國國有銀行提升品牌及自身的核心競爭力 | 涉及多個行業(yè)的營銷創(chuàng)新、策略以及品牌管理等方面的研究 |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 汽車保險與服務(wù) | 《風(fēng)暴后的汽車保險業(yè)》；《中國汽車售后服務(wù)保險理賠》；《保險在汽車服務(wù)與營銷中的地位》 | 研究汽車保險相關(guān)的行業(yè)現(xiàn)狀、理賠和地位等問題 |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 汽車網(wǎng)絡(luò)營銷 | 《如何推動汽車網(wǎng)絡(luò)營銷的建設(shè)與發(fā)展 》；《汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念》；《汽車網(wǎng)絡(luò)營銷的建設(shè)與發(fā)展探討》；《如何來實現(xiàn)汽配領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》；《汽車網(wǎng)絡(luò)營銷》；《汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營》；《網(wǎng)絡(luò)營銷_汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營》；《如何實現(xiàn)汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營》；《汽車工業(yè)與電子商務(wù)》；《汽車營銷與電子商務(wù)》；《現(xiàn)代汽車營銷網(wǎng)絡(luò)化現(xiàn)狀及特點》；《汽車網(wǎng)絡(luò)營銷》；《汽車網(wǎng)絡(luò)營銷與售后服務(wù)》；《汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念》 | 圍繞汽車網(wǎng)絡(luò)營銷和配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念、建設(shè)、發(fā)展等方面進行研究 |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 汽車銷售與消費 | 《汽車顧問式銷售的分析》；《汽車消費需求與購買行為分析》；《市場營銷和私人購車行為分析》；《探析我國小排量汽車營銷策略》；《中高檔汽車購買決策分析》 | 研究汽車銷售方式、消費需求、購買行為和營銷策略等 |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 汽車工業(yè)發(fā)展 | 《影響我國汽車工業(yè)發(fā)展趨勢要素分析》；《中國家用汽車消費市場分析以及國內(nèi)外汽車形勢》；《分析影響我國汽車企業(yè)發(fā)展的幾大瓶頸》 | 分析影響汽車工業(yè)和企業(yè)發(fā)展的要素和瓶頸 |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 汽車技術(shù)研究 | 《邁騰汽車先進技術(shù)探究》 | 探究邁騰汽車的先進技術(shù) |
| 汽車營銷與售后技術(shù)服務(wù)專業(yè)論文參考題目 | 二手車營銷 | 《論二手車營銷理念與售后服務(wù)》 | 探討二手車營銷理念和售后服務(wù) |
| 部分論文題目 | 廣告設(shè)計與城市形象 | 平面廣告設(shè)計中的感情因素應(yīng)用研究；平面廣告的版式設(shè)計及其未來發(fā)展探討；中國城市形象塑造研究；現(xiàn)代廣告設(shè)計理念與民族精神的融合研究 | 研究廣告設(shè)計的因素、版式和城市形象塑造等問題 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)執(zhí)行力與人力資源 | 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策；淺論實施有效的人力資源管理 | 分別探討企業(yè)執(zhí)行力問題和人力資源管理的有效性 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)并購影響 | 企業(yè)購并對員工心理和行為的影響 | 研究企業(yè)并購對員工心理和行為的作用 |
| 部分論文題目 | 高校創(chuàng)業(yè)與就業(yè) | 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊；論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實踐的必要性；論當(dāng)前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位 | 探討高校在校生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)和畢業(yè)生職業(yè)定位問題 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)分析與對策 | 某企業(yè)(品牌)的SWOT分析與對策；企業(yè)留住新進大學(xué)畢業(yè)生的有效途徑；老字號重塑輝煌的有效途徑 | 對企業(yè)進行SWOT分析并提出留住人才和老字號復(fù)興的途徑 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)信息化管理 | 企業(yè)信息化管理的有效探索 | 探索企業(yè)信息化管理的有效方法 |
| 部分論文題目 | 反傾銷預(yù)警與激勵機制 | 我國政府和企業(yè)如何建立反傾銷預(yù)警機制；我國中小企業(yè)的激勵機制和效益評價 | 研究反傾銷預(yù)警機制建立和中小企業(yè)激勵機制及效益評價 |
| 部分論文題目 | 辯證思維與企業(yè)管理 | 論辯證思維在企業(yè)管理中的運用 | 探討辯證思維在企業(yè)管理中的應(yīng)用 |
| 部分論文題目 | 地區(qū)經(jīng)濟研究 | 浙江經(jīng)濟發(fā)展軌跡研究（可針對某一地區(qū)進入研究）；浙江省收入差距分析；浙江省居民消費預(yù)測；浙江家族企業(yè)的內(nèi)部控制問題研究；浙江民營企業(yè)管理特點研究；浙江集群企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；浙江企業(yè)家群體特點研究；長三角經(jīng)濟與企業(yè)家資源配置 | 對浙江地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理等方面進行研究 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)財務(wù)與治理 | 企業(yè)財務(wù)控制的環(huán)境因素分析；CEO繼任與選拔方式研究；委托代理與管理者工作績效研究；企業(yè)價值管理與市場競爭；論對私營企業(yè)外聘經(jīng)理的激勵與約束 | 研究企業(yè)財務(wù)控制、CEO選拔、委托代理等企業(yè)治理方面的問題 |
| 部分論文題目 | 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與營銷 | 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織問題研究；農(nóng)產(chǎn)品營銷組織及策略 | 探討農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷相關(guān)問題 |
| 部分論文題目 | 區(qū)際經(jīng)濟與企業(yè)行為 | 區(qū)際經(jīng)濟協(xié)調(diào)與企業(yè)行為選擇 | 研究區(qū)際經(jīng)濟協(xié)調(diào)與企業(yè)行為的關(guān)系 |
| 部分論文題目 | 入世影響與對策 | 論入世對零售業(yè)競爭效率的影響及對策建議 | 探討入世對零售業(yè)競爭效率的影響及對策 |
| 部分論文題目 | 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè) | 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)機制分析 | 分析高科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)機制 |
| 部分論文題目 | 民營企業(yè)成長 | 民營企業(yè)成長過程中的主要障礙；中小企業(yè)的經(jīng)營狀況實證研究；中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究；中小企業(yè)集群研究；中小企業(yè)成長實證研究 | 研究民營企業(yè)和中小企業(yè)成長、經(jīng)營、創(chuàng)新等方面的問題 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)核心競爭力 | 企業(yè)核心競爭力培養(yǎng)的途徑分析；論企業(yè)核心競爭力 | 探討企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)途徑和概念 |
| 部分論文題目 | 現(xiàn)代管理理論 | 現(xiàn)代管理理論熱點問題研究 | 研究現(xiàn)代管理理論的熱點問題 |
| 部分論文題目 | 企業(yè)調(diào)研 | **企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀調(diào)查與思考；**企業(yè)質(zhì)量管理狀況調(diào)研；**企業(yè)經(jīng)營模式調(diào)研；**企業(yè)激勵機制狀況調(diào)查分析；**企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查；**企業(yè)物流模式調(diào)查與物流方案分析；**企業(yè)競爭力狀況調(diào)研與思考；全面質(zhì)量管理方法在**企業(yè)中的運用現(xiàn)狀；**企業(yè)人才培訓(xùn)與使用情況調(diào)查 | 對企業(yè)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等多個方面進行調(diào)研和分析 |
相關(guān)術(shù)語解釋：
1. 準(zhǔn)社會關(guān)系：指受眾在媒介使用過程中對媒介人物產(chǎn)生的一種單向的、想象的人際關(guān)系。
2. 雙重代理成本：在企業(yè)中，由于存在股東與管理層之間以及大股東與小股東之間的代理關(guān)系，可能產(chǎn)生的成本。
3. 員工自愿型綠色行為：員工在工作中自愿采取的有利于環(huán)境保護的行為。
4. 情緒衰竭：員工在工作中由于長期的壓力和情感付出而導(dǎo)致的一種情緒上的疲憊狀態(tài)。
5. 變革型領(lǐng)導(dǎo)：通過激勵、鼓舞和引導(dǎo)員工，使員工超越自身利益，為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的領(lǐng)導(dǎo)方式。
6. 企業(yè)社會責(zé)任：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。
7. 創(chuàng)業(yè)企業(yè)家特質(zhì)：創(chuàng)業(yè)企業(yè)家所具有的獨特性格、能力和品質(zhì)等特征。
8. 眾包：把過去由專業(yè)人士或機構(gòu)完成的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。
9. 阿米巴經(jīng)營：將組織劃分成一個個小的團體，各個小團體作為一個獨立的利潤中心，在保持活力的同時，以各個阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標(biāo)。
10. SWOT分析：通過對企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）以及外部環(huán)境的機會（Opportunities）和威脅（Threats）進行綜合分析，從而制定企業(yè)戰(zhàn)略的方法。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249901.html