| 分析維度 | 詳情 |
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| 市場規(guī)模 | 2016 - 2019年中國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模由1167億元增長至1836億元，2020年受疫情影響降至1644億元，2021年回升至1992億元，增速21.17%。 |
| 預(yù)計(jì)2022年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模增長至2733億元，2016 - 2022年復(fù)合增長率為10.5%；2022年中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模達(dá)2886億元。 | |
| 中研普華管理咨詢公司預(yù)測2022年管理培訓(xùn)市場規(guī)模為5556億元，至2026年將達(dá)到10341億元。 | |
| 根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告，預(yù)計(jì)到2025年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模將突破9000億元，管理培訓(xùn)市場將占相當(dāng)比例；另一報(bào)告稱2025年管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模有望達(dá)13194億元。 | |
| 2020年全球企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模達(dá)數(shù)千億美元，預(yù)計(jì)未來幾年以每年5% - 8%的速度增長。 | |
| 2023年全球企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1200億美元，較2022年增長約5.3%。 | |
| 中國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模已超數(shù)千億元，且呈逐年上升趨勢。 | |
| 市場占比 | 從行業(yè)分布看，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模占比超60%，其中建筑業(yè)占33.84%，制造業(yè)占22.7%。 |
| 發(fā)展趨勢 | 企業(yè)人才與時(shí)俱進(jìn)趨勢刺激培訓(xùn)市場擴(kuò)容，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)使企業(yè)培訓(xùn)需求顯著增加。 |
| 行業(yè)從師資授課演講模式升級為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作模式，大型需求方將企業(yè)培訓(xùn)列入預(yù)算管理，采購進(jìn)入招投標(biāo)方式。 | |
| 呈現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（在線學(xué)習(xí)平臺、移動(dòng)學(xué)習(xí)和虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等）、定制化培訓(xùn)、融入可持續(xù)發(fā)展理念等趨勢。 | |
| 影響因素 | 國家政策支持、企業(yè)培訓(xùn)意識提高、培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化、人才競爭、政策支持、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇等。 |
| 主要企業(yè)模式特點(diǎn) | 高等院校商學(xué)院課程以理論學(xué)習(xí)為主，學(xué)費(fèi)高昂，學(xué)制固定，面向?qū)ο箝T檻相對較高，服務(wù)客戶數(shù)量較少。 |
| 跨國培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)課程本土化較弱，面向?qū)ο箝T檻相對較低，服務(wù)客戶數(shù)量相對較少。 | |
| 咨詢專注型公司課程內(nèi)容覆蓋面廣，課程單價(jià)多數(shù)偏低，學(xué)制多數(shù)較短，適合人群廣、相對門檻較低，服務(wù)客戶數(shù)量相對較少。 | |
| 行動(dòng)教育作為稀缺上市公司，擴(kuò)張能力和品牌影響力較大，2021年上市融資金額5.15億元進(jìn)行校區(qū)擴(kuò)建；2021年其企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)模4.9億元，是創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。 | |
| 行業(yè)格局 | 企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)參與方主要有高等院校商學(xué)院、跨國培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)、咨詢專注型公司及企業(yè)管理培訓(xùn)公司；國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多但規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競爭明顯，市場集中度低、缺乏**。 |
| 區(qū)域分布 | 全球來看，北美和歐洲是企業(yè)管理培訓(xùn)市場主要區(qū)域，占全球市場份額超50%；亞太地區(qū)市場增長迅速，預(yù)計(jì)未來幾年保持8%以上年增長率。 |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力提升、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、生產(chǎn)采購管理、信息系統(tǒng)等多個(gè)方面；數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和道德領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn)課程受關(guān)注。 |
| 培訓(xùn)形式 | 形式多樣，有傳統(tǒng)面對面培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在線課程等；線上培訓(xùn)和數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺成新亮點(diǎn)，可提供靈活學(xué)習(xí)方式和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)追蹤分析。 |
| 挑戰(zhàn)與機(jī)遇 | 挑戰(zhàn)：培訓(xùn)效果評估困難，需證明投資回報(bào)率；培訓(xùn)內(nèi)容需隨商業(yè)環(huán)境變化不斷更新；要在保證質(zhì)量前提下控制培訓(xùn)成本。 |
| 機(jī)遇：新興市場國家經(jīng)濟(jì)快速增長帶來增長潛力；技術(shù)創(chuàng)新如人工智能在培訓(xùn)評估中的應(yīng)用帶來新機(jī)遇；行業(yè)整合可能產(chǎn)生更大培訓(xùn)服務(wù)提供商，提供更綜合定制化培訓(xùn)方案。 | |
| 企業(yè)需緊跟市場趨勢，靈活調(diào)整培訓(xùn)策略以滿足人才需求和保持競爭優(yōu)勢。 | |
| 產(chǎn)業(yè)鏈 | 上游為智力機(jī)構(gòu)（師資）和講師自然人，以及教學(xué)培訓(xùn)場地、IT服務(wù)等；下游為接受管理培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。 |
| 行業(yè)定義與分類 | 行業(yè)是為提高企業(yè)管理水平和員工綜合素質(zhì)提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋多領(lǐng)域知識和技能培訓(xùn)；包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等子領(lǐng)域。 |
備注：不同報(bào)告對于市場規(guī)模的統(tǒng)計(jì)和預(yù)測可能存在差異，這可能是由于統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)范圍以及數(shù)據(jù)來源的不同導(dǎo)致的。在參考這些數(shù)據(jù)時(shí)，需要綜合考慮各方面因素。
術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：以企業(yè)為組織或發(fā)起單位，以企業(yè)各級職工為培訓(xùn)對象，為組織績效提升與職工個(gè)人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動(dòng)。 - 復(fù)合增長率：是一項(xiàng)投資在特定時(shí)期內(nèi)的年度增長率，計(jì)算方法為總增長率百分比的n方根，n相等于有關(guān)時(shí)期內(nèi)的年數(shù)。 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：指企業(yè)利用數(shù)字化技術(shù)來推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和提升企業(yè)競爭力，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域體現(xiàn)為新興技術(shù)改變傳統(tǒng)培訓(xùn)方式。 - 定制化培訓(xùn)：根據(jù)特定行業(yè)、職能和企業(yè)的獨(dú)特需求，為企業(yè)員工提供專門設(shè)計(jì)的管理培訓(xùn)課程。 - 可持續(xù)發(fā)展理念融入培訓(xùn)課程：將環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任和道德領(lǐng)導(dǎo)力等主題納入企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)容，幫助企業(yè)提升員工的可持續(xù)發(fā)展意識，實(shí)現(xiàn)長期企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任。
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