| 培訓(xùn)課程提供方 | 課程類型 | 課程特點(diǎn) | 課程內(nèi)容 | 課程優(yōu)勢(shì) | 學(xué)制 | 課程目標(biāo) |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班、短期研修班 | 定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，“量身定制”課程；高管研修班整合浙大師資和校友資源；短期研修班短期集中授課 | *、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程，通過專題講座、移動(dòng)課堂、結(jié)構(gòu)化研討等方式授課 | 以“求是創(chuàng)新”為指引，依托浙大學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球*師資；搭建交流和對(duì)接平臺(tái)；20年深耕，95%以上行業(yè)覆蓋率，幫助3000余家企業(yè)培養(yǎng)干部，4萬多名企業(yè)精英參與學(xué)習(xí) | 高管研修班平均學(xué)制1年；短期研修班平均學(xué)制1周 | 解決企業(yè)問題，提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性；提升企業(yè)管理人員綜合水平；為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供智力支持和平臺(tái)賦能 |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | 定制課程 | 為企業(yè)量身定制課程 | 未提及具體內(nèi)容 | 提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | 未提及 |
| 聚通達(dá)數(shù)字學(xué)院 | 在線課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 基于網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái) | 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、人脈旺功能模塊詳解、微贏家電商平臺(tái)使用講解、新零售解決方案行業(yè)盈利方案、玩轉(zhuǎn)抖音、項(xiàng)目成本管理、人脈旺OA營(yíng)銷密碼、H5裂變底層邏輯等 | 有專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，提供企業(yè)管理培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)、短視頻營(yíng)銷課程推廣、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、落地咨詢輔導(dǎo)等 | - | 未提及 |
| 博商管理 | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)需求 | 自我突破：《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》；團(tuán)隊(duì)突破：《成為教練式上級(jí)》等 | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦 | - | 解決當(dāng)代民企管理問題，如效率低下、新方向和新營(yíng)銷模式應(yīng)對(duì)、物價(jià)與人工成本上漲、管理難追蹤、舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、依賴能人等；完成管理者角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力 |
| 云學(xué)堂 | 企業(yè)管理在線培訓(xùn)課程，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工技能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、在線財(cái)務(wù)培訓(xùn)等課程 | SAAS企業(yè)，采用云端技術(shù)，提供全面的在線學(xué)習(xí)解決方案 | 涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各種企業(yè)管理課程 | 平臺(tái)課程資源豐富，學(xué)習(xí)路徑靈活，有智能學(xué)習(xí)分析；支持多種設(shè)備，學(xué)員可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；課程由業(yè)內(nèi)資深講師授課，內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)；提供量身定制的培訓(xùn)方案 | - | 提升員工能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，推動(dòng)組織發(fā)展，明確企業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升財(cái)務(wù)管理能力，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，降本增效等 |
| 培訓(xùn)流程步驟 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 需求調(diào)研 | 通過問卷調(diào)查、專題交流座談等方式，深入了解委托企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展痛點(diǎn)與難點(diǎn)，提出專業(yè)的培訓(xùn)建議 |
| 培訓(xùn)設(shè)計(jì) | 圍繞企業(yè)培訓(xùn)需求形成詳細(xì)培訓(xùn)課程方案，組織相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組長(zhǎng)與教學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)同審核，嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)方案 |
| 整合資源 | 充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)、師資資源和地域政治優(yōu)勢(shì)，匹配最合適的教學(xué)與后勤保障資源 |
| 培訓(xùn)方式 | 適用情況 |
|---|---|
| 線上培訓(xùn) | 對(duì)于需要員工自主學(xué)習(xí)和靈活安排時(shí)間的培訓(xùn)內(nèi)容更為合適 |
| 線下培訓(xùn) | 對(duì)于需要員工實(shí)際操作和互動(dòng)的培訓(xùn)內(nèi)容更為合適 |
| 工作坊 | - |
| 研討會(huì) | - |
| 培訓(xùn)要點(diǎn) | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 明確培訓(xùn)目標(biāo) | 包括提高員工的職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等，確保培訓(xùn)效果創(chuàng)新化 |
| 制定培訓(xùn)計(jì)劃 | 包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，且具有足夠靈活性以應(yīng)對(duì)變化 |
| 選擇合適培訓(xùn)方式 | 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和員工特點(diǎn)選擇線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等方式 |
| 注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性 | 緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，既能解決實(shí)際問題，又具有前瞻性 |
| 建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制 | 通過員工反饋、培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)等多個(gè)方面評(píng)估培訓(xùn)效果，了解哪些方面需要改進(jìn) |
| 持續(xù)跟進(jìn)與反饋 | 培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)，根據(jù)員工反饋和市場(chǎng)變化調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)維度 | 具體要求 |
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| 協(xié)調(diào)能力 | 處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，具備平衡、協(xié)調(diào)能力；放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注于工作目標(biāo) |
| 人性 | 具備處理壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高壓縮恢復(fù)能力 |
| 溝通 | 具備清晰的思維和表達(dá)能力，掌握聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等溝通技術(shù)，能夠處理高速信息流，與組織、客戶、合作伙伴、利益相關(guān)者等有效溝通 |
| 影響力 | 以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，具備讓不同的人協(xié)同工作、對(duì)不同的人產(chǎn)生有效影響的風(fēng)格 |
術(shù)語解釋： - SAAS企業(yè)：即軟件即服務(wù)（Software as a Service）企業(yè)，是一種通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式。在這種模式下，用戶不需要購(gòu)買軟件，而是通過向提供商租賃基于Web的軟件來使用，云學(xué)堂就是以這種模式為企業(yè)提供管理培訓(xùn)服務(wù)。 - 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式：是一種以解決企業(yè)實(shí)際問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式。通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，了解企業(yè)的痛點(diǎn)和需求，然后為企業(yè)“量身定制”培訓(xùn)課程和解決方案，在培訓(xùn)過程中注重與企業(yè)的互動(dòng)和反饋，以確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249586.html