| 對(duì)比維度 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 企業(yè)管理咨詢 |
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| 目的 | 幫助員工掌握某些技能或知識(shí)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，注重傳遞特定的工作方法和技巧，以增強(qiáng)員工的勝任力 | 診斷企業(yè)在管理、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等方面存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決方案，改善企業(yè)的現(xiàn)狀，提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力 |
| 形式 | 通常采用講座、研討會(huì)、工作坊、在線課程等形式，讓學(xué)員通過(guò)聽覺(jué)、視覺(jué)來(lái)接受知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，多采用案例的方式，項(xiàng)目周期相對(duì)較短，短至幾個(gè)小時(shí)、幾天，很少超過(guò)幾個(gè)月 | 通常包括深入的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、與高層管理人員的深度訪談、問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)等，咨詢過(guò)程中可能會(huì)有一些對(duì)公司管理人員的培訓(xùn)，咨詢過(guò)程可能涉及整個(gè)企業(yè)或特定的項(xiàng)目，一般項(xiàng)目周期在3 - 6個(gè)月左右，乃至更長(zhǎng) |
| 共同優(yōu)勢(shì) | 1. 幫助企業(yè)提高管理水平和效率，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)；2. 幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提供解決方案和建議；3. 幫助企業(yè)提高員工的工作技能和素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 | |
| 定制化 | 為企業(yè)量身定制所需且可落地實(shí)施的企業(yè)培訓(xùn)方案 | 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供專業(yè)管理咨詢服務(wù)，解決管理問(wèn)題，提升管理水平 |
| 與對(duì)方關(guān)系 | 企業(yè)管理咨詢可以幫助企業(yè)識(shí)別問(wèn)題、提出解決方案，培訓(xùn)則是為了讓員工掌握相關(guān)的管理知識(shí)和技能，從而更好地實(shí)施解決方案 | 企業(yè)管理咨詢可以幫助企業(yè)識(shí)別問(wèn)題、提出解決方案，培訓(xùn)則是為了讓員工掌握相關(guān)的管理知識(shí)和技能，從而更好地實(shí)施解決方案 |
| 企業(yè)名稱 | 簡(jiǎn)介 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)特色 | 優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
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| 谷道企業(yè)管理 | 提供企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢服務(wù) | 培訓(xùn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策能力等；咨詢服務(wù)內(nèi)容包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、人才管理、營(yíng)銷策略等 | 培訓(xùn)能讓管理人員更好理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效率等；咨詢可幫助企業(yè)了解自身優(yōu)劣，制定適合自身的戰(zhàn)略規(guī)劃等 | 能提高企業(yè)管理水平和效率，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案，提高員工工作技能和素質(zhì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 九同企業(yè)管理有限公司 | 由民企治理專家曾水良攜其學(xué)生共同組建創(chuàng)辦的中小企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、治理研究整合智業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注中小企業(yè)管理課題的研發(fā)及其內(nèi)部管理師的培養(yǎng) | 通過(guò)管理培訓(xùn)、管理咨詢、顧問(wèn)項(xiàng)目課題形式及企業(yè)峰會(huì)、管理沙龍、管理人之家、標(biāo)桿企業(yè)研討會(huì)等組織活動(dòng)形式服務(wù)中小企業(yè) | 長(zhǎng)期專域長(zhǎng)三角地區(qū)中小民營(yíng)企業(yè)治理研究與管理實(shí)踐 | 十余年間，咨詢培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)數(shù)百家中小民營(yíng)企業(yè)，在長(zhǎng)三角企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)界享有較高的聲譽(yù)與影響力 |
| 青島得源管理咨詢有限公司 | 有濟(jì)南分公司，專注中高層管理培訓(xùn) | 服務(wù)禮儀內(nèi)訓(xùn)、《打造卓越執(zhí)行力》課程、《精益生產(chǎn)管理》課程等，有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、綜合管理等培訓(xùn)講師 | 有眾多管理培訓(xùn)成功案例 | 擁有多種類型的管理培訓(xùn)講師，開展多種管理培訓(xùn)課程 |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 以推動(dòng)制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，行業(yè)內(nèi)知名的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) | 服務(wù)范圍廣泛，涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等多個(gè)方面 | 注重實(shí)效性和可操作性，采用先進(jìn)的精益生產(chǎn)理念和方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定改善方案，注重與客戶的溝通和協(xié)作 | 擁有一支專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗(yàn)的咨詢團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員具備深厚的行業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)積累是優(yōu)勢(shì) |
| 深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司 | 規(guī)模100 - 499人，成立16年，專注于企業(yè)成長(zhǎng)輔導(dǎo)和研究的專門機(jī)構(gòu) | - | - | 招聘(131)，工資(￥21.8K)，招聘增長(zhǎng)(30.07%) |
| 北京華圖宏陽(yáng)教育文化發(fā)展股份有限公司 | 規(guī)模1000 - 4999人，成立7年，融資：IPO上市后，以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步 | - | - | 招聘(59)，工資(￥6.5K)，招聘增長(zhǎng)(-75.65%) |
| 上海行動(dòng)教育科技股份有限公司 | 規(guī)模100 - 499人，成立19年，融資：IPO上市，提供企業(yè)全生命周期服務(wù)，包含實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問(wèn)和學(xué)習(xí)工具 | - | - | 招聘(118)，工資(￥22.3K)，招聘增長(zhǎng)(-11.73%) |
| 廣州宏泉人力資源有限公司 | - | - | - | - |
| 公司 | 企業(yè)咨詢管理崗位任職要求 | 企業(yè)管理崗位任職要求 | 企業(yè)管理崗位崗位職責(zé) |
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| 偉星集團(tuán)有限公司 | 1. 學(xué)歷：本科；2. 專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4. 薪資面議 | 1. 本科及以上學(xué)歷，HR 3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 為客戶提供管理咨詢服務(wù)配合營(yíng)銷，配合公司完成任務(wù)（目前公司的產(chǎn)品主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo)，分別有企業(yè)操盤手培養(yǎng)、戰(zhàn)略、組織、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷招商、資本信息化管理、創(chuàng)業(yè)、全員激活系統(tǒng)等等，旨在幫助企業(yè)建設(shè)完善管理系統(tǒng)）；3. 公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)，月薪1.5w - 3w；4. 五年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾 | 1. 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)VIP客戶做薪酬績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)和導(dǎo)入；2. 按照公司規(guī)劃和編制要求，組建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配合技術(shù)副總引進(jìn)技術(shù)老師隊(duì)伍；3. 制定本部門客戶落地服務(wù)方案、客服滿意度保障措施；4. 對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)，做好重點(diǎn)客戶消費(fèi)咨詢案升級(jí)管理；5. 協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員收單和大客戶拜訪技術(shù)支持；6. 協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)做好老客戶二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹工作 |
| 培訓(xùn)方式 | 具體說(shuō)明 |
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| 面授培訓(xùn) | 傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過(guò)專業(yè)的講師進(jìn)行授課 |
| 在線培訓(xùn) | 通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí) |
| 混合培訓(xùn) | 將面授培訓(xùn)和在線培訓(xùn)相結(jié)合，既可以享受面授培訓(xùn)的互動(dòng)性，又可以享受在線培訓(xùn)的靈活性 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理咨詢的培訓(xùn)內(nèi)容 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，幫助企業(yè)管理人員提高管理技能和知識(shí)，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等多方面內(nèi)容，以提升企業(yè)整體管理水平和員工績(jī)效。 - 企業(yè)管理咨詢：專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供全面的管理咨詢服務(wù)，涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在解決企業(yè)管理問(wèn)題，提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 - 面授培訓(xùn)：由專業(yè)講師現(xiàn)場(chǎng)授課的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式。 - 在線培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式，具有隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的便利性。 - 混合培訓(xùn)：結(jié)合了面授培訓(xùn)和在線培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)，兼具互動(dòng)性和靈活性。 - 精益生產(chǎn)管理：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司致力于推動(dòng)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)這種管理模式的優(yōu)化。
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