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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

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2025-08-25 23:13:37
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):54
 公司名稱 業(yè)務(wù)范圍 服務(wù)優(yōu)勢 服務(wù)流程 師資力量 員工規(guī)模 成立時長
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成都浙派企業(yè)管理有限公司 中小型民營企業(yè)管理咨詢、教育培訓(xùn)、市場開發(fā)代理、管理體系認(rèn)證咨詢、人才獵頭;防盜門、太陽能等產(chǎn)品銷售、安裝、服務(wù)與國際貿(mào)易;新員工入職培訓(xùn)、老員工技能培訓(xùn)等多種培訓(xùn)課程;班組建設(shè)管理咨詢、企業(yè)文化建設(shè)落地咨詢等咨詢項(xiàng)目;黨建培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn);企業(yè)大學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖搭建等培訓(xùn)體系相關(guān)業(yè)務(wù) 致力于服務(wù)改進(jìn)和提高,以良好服務(wù)、豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識、規(guī)范流程和嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格面對客戶,與企業(yè)建立長期合作關(guān)系 - 博士/碩士及中高級職稱等專職管理咨詢顧問16人,客座資深顧問及特聘培訓(xùn)師50多人,專家顧問團(tuán)來自浙江、北京等地大型民營集團(tuán)公司和外資企業(yè) 30多人 -
成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司(和合培訓(xùn)) 微咨詢落地培訓(xùn);黨建沙盤培訓(xùn)、黨建活動培訓(xùn)、VR黨建培訓(xùn);通信行業(yè)培訓(xùn)、銀行行業(yè)培訓(xùn)、電力行業(yè)培訓(xùn);企業(yè)大學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖搭建等培訓(xùn)體系相關(guān)業(yè)務(wù) - - - - 自2001年10月26日成立,2018年起有相關(guān)發(fā)展
專注企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn)班涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域,提供MBA備考指導(dǎo)和課程輔導(dǎo) 擁有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)師資團(tuán)隊(duì),深入了解企業(yè)管理需求和挑戰(zhàn),能優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法滿足不同學(xué)員需求 - - - -
成都一智口才培訓(xùn)學(xué)校 訓(xùn)練邏輯思維、提升公眾演說能力、提升溝通技巧、提升職場和管理應(yīng)用技巧等口才培訓(xùn) 每周都有課,小班授課;培訓(xùn)師郭一智經(jīng)驗(yàn)豐富,融合多學(xué)科于教育訓(xùn)練中;可以多次免費(fèi)復(fù)訓(xùn),學(xué)會突破為止 免費(fèi)咨詢、現(xiàn)狀分析、綜合報(bào)價、簽訂協(xié)議、完成服務(wù)流程、售后到位 培訓(xùn)師郭一智 - -
成都博商管理培訓(xùn) 企業(yè)運(yùn)營管理培訓(xùn) 內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營場景和員工工作需求;針對性強(qiáng),針對不同崗位、層級員工提供定制化培訓(xùn)內(nèi)容;教學(xué)方式多樣,包括課堂講授、案例分析等;前沿性突出,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新理念 - - - -
成都管理培訓(xùn)咨詢公司 為企業(yè)成長以及各級管理人員提供培訓(xùn),突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,深入企業(yè)調(diào)查研究,針對企業(yè)不同發(fā)展階段個性特征研究培訓(xùn)體系內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制 - - 眾多專家,如嵐安、波李福海等 - -
成都企業(yè)培訓(xùn)華沐教育 企業(yè)管理培訓(xùn),精品公開課,新金融,新管理,總裁培訓(xùn)班,企業(yè)高管培訓(xùn) 誠信經(jīng)營,承諾必達(dá),信譽(yù)卓著;微笑服務(wù),細(xì)節(jié)決定品質(zhì);業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,服務(wù)專業(yè)精準(zhǔn);專業(yè)服務(wù)、質(zhì)優(yōu)價平、質(zhì)量上乘;團(tuán)隊(duì)配合默契,服務(wù)效果顯著;高效率服務(wù),節(jié)省時間成本顯著 初步咨詢、服務(wù)范圍說明、綜合報(bào)價、簽訂合同、驗(yàn)收完成、售后全面 - - -
成都縱橫華聯(lián)企業(yè)管理有限公司 企業(yè)管理、財(cái)稅培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、法務(wù)咨詢 - - - 100 - 499人 10年
四川和韜智略企業(yè)管理咨詢有限公司 管理咨詢、企業(yè)管理、資本管理、商學(xué)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) - - - 未知 11年
中經(jīng)國策成都企業(yè)管理咨詢有限公司 管理咨詢、企業(yè)管理、工程咨詢、企業(yè)服務(wù)、咨詢 - - - 50 - 99人 9年
公司名稱 培訓(xùn)課程名稱 課程特色 招生對象 課程內(nèi)容
成都浙派企業(yè)管理有限公司 新員工入職培訓(xùn)(新兵特訓(xùn)營)、老員工技能培訓(xùn)(老兵輪訓(xùn)營)、后備干部培訓(xùn)(特種兵訓(xùn)練營)、中層干部培訓(xùn)(MTP獵豹訓(xùn)練營)、班組長培訓(xùn)(班組管理特訓(xùn)營)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(卓越內(nèi)訓(xùn)師鍛造訓(xùn)練營)、企業(yè)人力資源課程體系、財(cái)務(wù)管理課程體系 - - -
成都博商管理培訓(xùn) 企業(yè)運(yùn)營管理培訓(xùn) 內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營場景和員工工作需求;針對性強(qiáng),針對不同崗位、層級員工提供定制化培訓(xùn)內(nèi)容;教學(xué)方式多樣,包括課堂講授、案例分析等;前沿性突出,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新理念 企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)中基層管理者、企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員、新員工入職培訓(xùn)等 運(yùn)營管理基礎(chǔ):介紹運(yùn)營管理的定義、重要性、目標(biāo)與任務(wù)等基礎(chǔ)知識;生產(chǎn)與服務(wù)計(jì)劃:講解如何制定生產(chǎn)和服務(wù)計(jì)劃
領(lǐng)域 占比 數(shù)量
咨詢 22.9% 678
管理咨詢 18.0% 533
人力資源 7.3% 216
代理分銷 6.7% 198
企業(yè)服務(wù) 3.9% 116
獵頭 2.9% 86
市場營銷策劃 2.3% 67
代理記賬 2.1% 61
勞務(wù)派遣 2.0% 59
商務(wù)信息咨詢 1.9% 57
知識產(chǎn)權(quán) 1.8% 53
會計(jì)服務(wù) 1.7% 50
審計(jì) 1.7% 50
服務(wù)外包 1.6% 47
財(cái)稅服務(wù) 1.6% 46
技術(shù)咨詢 1.5% 45
SaaS 1.5% 43
工商注冊 - -
公司名稱 特色服務(wù)
三顧品牌營銷策劃 專注品牌營銷全案策劃10年,助推100多家企業(yè)品牌成長,參與策劃品牌案例累計(jì)銷售80多億元;1周找關(guān)鍵問題,1月出定位方略,2月成策劃終稿,3月見市場價值
中國·成都餐飲醫(yī)生 長期致力于為廣大餐飲企業(yè)提供【診斷+定位+策劃+推廣+品牌+培訓(xùn)+分析+實(shí)施+調(diào)研+常年顧問+盈利輔導(dǎo)】等服務(wù)
成都文旅行業(yè)策劃咨詢公司 為旅游投資護(hù)航

術(shù)語解釋:

  • 管理體系認(rèn)證咨詢:是指咨詢機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)建立、完善和實(shí)施管理體系,并協(xié)助企業(yè)通過相關(guān)認(rèn)證的服務(wù)。例如,幫助企業(yè)建立質(zhì)量管理體系(ISO9001)、環(huán)境管理體系(ISO14001)等,并指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備認(rèn)證所需的文件和資料,以順利通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核。
  • 人才獵頭:是一種專門為企業(yè)尋找高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)。獵頭公司通過廣泛的人脈資源和專業(yè)的搜索渠道,為企業(yè)精準(zhǔn)地尋找符合特定要求的高端人才,并促進(jìn)人才與企業(yè)的匹配和合作。
  • 人力資源管理咨詢:基于企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的需求,幫助企業(yè)解決人力資源方面的問題,如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等,并提供與企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施相匹配的人力資源管理策略和方案。
  • 企業(yè)大學(xué):是企業(yè)為了培養(yǎng)內(nèi)部員工、提升員工素質(zhì)和能力而設(shè)立的一種內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。它通常具有系統(tǒng)的課程體系、專業(yè)的師資隊(duì)伍和完善的教學(xué)設(shè)施,旨在為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持和智力保障。
  • 學(xué)習(xí)地圖:是一種展示員工學(xué)習(xí)路徑和發(fā)展規(guī)劃的工具,它以可視化的方式呈現(xiàn)了員工在不同職業(yè)階段需要學(xué)習(xí)的知識、技能和能力,以及相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)活動,幫助員工明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展方向。
  • 人才梯隊(duì)建設(shè):是指企業(yè)為了保證其業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,在不同層級和崗位上培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀的人才,形成一個合理的人才結(jié)構(gòu)和接替順序。通過人才梯隊(duì)建設(shè),企業(yè)可以在關(guān)鍵崗位出現(xiàn)空缺時,能夠及時從內(nèi)部選拔合適的人才進(jìn)行補(bǔ)充,確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
  • 人才測評:是指通過一系列科學(xué)的方法和手段,對人的知識水平、能力傾向、個性特征等進(jìn)行測量和評估的過程。在企業(yè)中,人才測評常用于招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理環(huán)節(jié),以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地了解員工的能力和潛力,做出合理的人力資源決策。
  • 運(yùn)營管理:是指組織和優(yōu)化生產(chǎn)商品或提供服務(wù)所涉及的所有流程的做法,可幫助企業(yè)更有效地將資源(如勞動力、材料和技術(shù))轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。它涵蓋了生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、庫存管理等多個方面,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。



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