| 培訓(xùn)相關(guān)主體 | 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)背景/目標(biāo) | 培訓(xùn)課程/內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)師資 | 適用對(duì)象 | 培訓(xùn)效果評(píng)估及跟進(jìn) | 費(fèi)用 | 合作企業(yè)案例 |
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| 中國(guó)海洋大學(xué)國(guó)際事務(wù)與公共管理學(xué)院 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等影響各行各業(yè)，對(duì)企業(yè)管理人員提出新要求和挑戰(zhàn)，需適應(yīng)新時(shí)代帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 | 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策解析、擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營(yíng)銷理念與實(shí)戰(zhàn)案例、理念變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與成本控制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理、教練式管理與員工激勵(lì)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、如何加強(qiáng)工作過(guò)程管理和執(zhí)行力建設(shè)、商業(yè)變革與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新、跨界整合創(chuàng)新、產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新與品牌營(yíng)銷、企業(yè)成長(zhǎng)與資本運(yùn)作 | - | - | 企業(yè)管理人員特別是中高層管理者 | - | - | - |
| 中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證中心 | “企業(yè)管理培訓(xùn)”認(rèn)證考試課程 | 中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證是國(guó)際權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際通用性，助力相關(guān)人員職業(yè)發(fā)展 | - | - | 國(guó)際化的師資隊(duì)伍 | HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師；負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的各類管理人員和其他專業(yè)人士 | - | - | - |
| 北大縱橫管理咨詢集團(tuán) | 管理咨詢及培訓(xùn) | 致力于中國(guó)咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟(jì)的昌盛，為企業(yè)提供*管理咨詢服務(wù) | - | - | 名校MBA、企業(yè)高層管理人員、海歸人員等組成的近兩百名合伙人、四百余名專職咨詢顧問(wèn)，80%擁有碩博士學(xué)位，形成實(shí)戰(zhàn)派、學(xué)院派、咨詢派有機(jī)結(jié)合 | - | - | - | 石化行業(yè)：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司等；房地產(chǎn)行業(yè)：華僑城地產(chǎn)等 |
| 羅軍（CEEI核心講師） | 團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) | - | 管理藝術(shù)四驅(qū)管理、陽(yáng)光心態(tài)、團(tuán)隊(duì)凝聚力 | 體驗(yàn)式培訓(xùn) | 羅軍具備豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)技能，有豐富的管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，具有大型場(chǎng)面的控制能力，培訓(xùn)風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、親和力好 | 多種類型的參訓(xùn)團(tuán)隊(duì) | - | - | 伊利集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中通集團(tuán)、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu) | 公開課及內(nèi)訓(xùn)課程 | - | 公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧；內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 | - | - | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：￥2500.00；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析：￥4800.00；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：￥4580.00；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧：￥4980.00；從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧：￥4580.00 | - |
| 未明確主體 | 組織行為學(xué)課程培訓(xùn) | 幫助管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，知人善任，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體凝聚力和向心力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，有助于組織變革和組織發(fā)展 | 組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律；領(lǐng)導(dǎo)章節(jié)涉及激勵(lì)機(jī)制理論中領(lǐng)導(dǎo)階層言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響 | - | - | 管理者 | - | - | - |
| 聚成 | 企業(yè)培訓(xùn)、咨詢和服務(wù) | 為企業(yè)提供各類管理培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)和個(gè)人提升管理水平，適應(yīng)市場(chǎng)變化，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 | 定制化的培訓(xùn)方案 | - | - | 企業(yè) | - | - | - |
| 時(shí)代光華 | 管理培訓(xùn) | 幫助企業(yè)提升管理水平 | 多種類型的管理培訓(xùn)課程，包括領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理等 | - | - | 企業(yè) | - | - | - |
| 長(zhǎng)江商學(xué)院 | 高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）等課程 | 培養(yǎng)具有國(guó)際視野的企業(yè)家 | 高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）等課程 | - | - | 高級(jí)管理人員 | - | - | - |
| 博商學(xué)院 | 高端管理培訓(xùn) | 為企業(yè)提供高端管理培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展 | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等多個(gè)方面 | - | - | 企業(yè) | - | - | - |
| 和君商學(xué)院 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢和人才服務(wù) | 幫助企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢和人才服務(wù)相關(guān)內(nèi)容 | - | - | 企業(yè) | - | - | - |
| 東莞市縱橫世紀(jì)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 認(rèn)證咨詢與管理培訓(xùn)服務(wù) | 為企業(yè)管理提供以利潤(rùn)為導(dǎo)向的認(rèn)證咨詢與管理培訓(xùn)服務(wù) | Nadcap認(rèn)證，ISO9001認(rèn)證，ISO14001認(rèn)證、企業(yè)自運(yùn)營(yíng)管理、年度戰(zhàn)略管理等 | - | - | 企業(yè) | - | - | - |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證：是英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)與國(guó)際28個(gè)行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能的衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際通用性，在100多個(gè)國(guó)家提供考試及頒發(fā)證書服務(wù)，在中國(guó)是第一家通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審核、可以在華推廣的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)，其設(shè)立的22個(gè)國(guó)際職業(yè)資格項(xiàng)目均是“Europass”計(jì)劃項(xiàng)目，受歐美眾多國(guó)家和雇主認(rèn)可。
- 組織行為學(xué)：是管理科學(xué)中的一門分支學(xué)科，以組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律為研究對(duì)象，建立在多學(xué)科基礎(chǔ)之上，對(duì)管理者加強(qiáng)以人為中心的管理等方面有很大幫助。
- 激勵(lì)機(jī)制理論：是指通過(guò)特定的方法與管理體系，將員工對(duì)組織及工作的承諾*化的過(guò)程，文中提到領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響也是激勵(lì)機(jī)制的一種。
備注：部分培訓(xùn)項(xiàng)目信息在原始文章中未詳細(xì)提及，以“-”表示。各培訓(xùn)主體在培訓(xùn)過(guò)程中可能還存在其他未明確表述的特色和細(xì)節(jié)。
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