泰山學(xué)院是一所由教育部于2002年3月批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性普通本科高校，其辦學(xué)歷史可追溯至1905年創(chuàng)辦的泰安府官立師范學(xué)堂。校園坐落于世界自然與文化雙重遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園——泰山南麓，占地面積1445畝，建筑面積達(dá)52萬(wàn)平方米。
學(xué)校共設(shè)有17個(gè)二級(jí)學(xué)院，涵蓋了文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等九大學(xué)科門(mén)類(lèi)，擁有59個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，為全國(guó)27個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）的學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，全日制在校生人數(shù)達(dá)到1.8萬(wàn)人。
泰山管理學(xué)院的前身是山東大學(xué)與山東省經(jīng)貿(mào)委合作的山大華特職業(yè)經(jīng)理學(xué)院。該學(xué)院專(zhuān)注于培養(yǎng)在職管理者，是山東省民營(yíng)企業(yè)家和中小企業(yè)管理者的重要培訓(xùn)基地之一。其師資力量雄厚，由國(guó)內(nèi)外*經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、企業(yè)家及跨國(guó)公司高管等組成。
關(guān)于市人力資源和社會(huì)保障局的各科室職能：
一）辦公室
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，包括文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督辦等事務(wù)。也負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和綜合協(xié)調(diào)工作，保障政務(wù)的公開(kāi)和透明。
二）人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位的人事管理工作，包括人員招聘、考核、獎(jiǎng)懲等。也負(fù)責(zé)計(jì)劃生育和掛職包村等工作。
三）調(diào)研信息科（掛政策法規(guī)科牌子）
該科室主要負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及和咨詢(xún)工作，以及政策的綜合調(diào)研工作。還負(fù)責(zé)新聞宣傳、信息編寫(xiě)和辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作。
四）其他科室（略）
其他科室如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處、工資福利處、勞動(dòng)監(jiān)察處等，各自負(fù)責(zé)相應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障工作，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工資福利管理、勞動(dòng)監(jiān)察等。這些科室的工作都是為了更好地服務(wù)社會(huì)，保障人力資源的合理配置和社會(huì)穩(wěn)定。
五至十二科室（略）
五至十二科室主要涉及公務(wù)員管理、外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)、就業(yè)促進(jìn)、事業(yè)單位人事管理、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、職業(yè)能力建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的管理和服務(wù)工作。這些科室的工作都是為了貫徹落實(shí)國(guó)家的人力資源和社會(huì)保障政策，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)關(guān)系政策，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則，實(shí)施勞動(dòng)合同及集體合同制度，并組織全市企業(yè)工作人員調(diào)配工作。確保職工工作時(shí)間及休息休假政策，特別是女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的落實(shí)。調(diào)控全市企業(yè)職工收入分配，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額及負(fù)責(zé)人工資分配。保障改革、改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益，制定*工資標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，健全勞動(dòng)關(guān)系三方制度，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。
（十五）養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)科
全面負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的綜合管理工作。制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳辦法，并監(jiān)督檢查其征繳與管理情況。實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)管理辦法。制定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及規(guī)劃，確定死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇標(biāo)準(zhǔn)。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批及相關(guān)政策的落實(shí)。
（十六）醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)科
規(guī)劃全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率、基金征繳及待遇項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌辦法及個(gè)人賬戶(hù)管理辦法，確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率。制定基本醫(yī)療、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)。管理定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)等，并確定費(fèi)用結(jié)算辦法。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，協(xié)調(diào)勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘鑒定及待遇。
（十七）失業(yè)保險(xiǎn)科
規(guī)劃全市失業(yè)保險(xiǎn)并實(shí)施，確定費(fèi)率、基金征繳、待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)失業(yè)人員登記管理，確保疾病、生育、死亡等相關(guān)待遇政策的實(shí)施。保障企業(yè)改革、改制、關(guān)閉破產(chǎn)職工的權(quán)益，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，并制定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)的政策。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本局在市公共行政服務(wù)中心的窗口管理工作。
泰安還有一些重要的外企公司，如惠普科技服務(wù)有限公司和雀巢食品泰安工廠等。這些公司不僅促進(jìn)了泰安的經(jīng)濟(jì)繁榮，帶來(lái)了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，還為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝硕嘣木蜆I(yè)機(jī)會(huì)和高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，泰安的外企數(shù)量將持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響也將越來(lái)越顯著。
往來(lái)港澳通行證和簽注的申請(qǐng)條件包括探親、商務(wù)、團(tuán)隊(duì)旅游、個(gè)人旅游、逗留以及其他特殊事由等。具體的申請(qǐng)條件需根據(jù)不同事由進(jìn)行區(qū)分。
關(guān)于泰安的外企公司，除了惠普和雀巢，還有泰安康寧醫(yī)療器械有限公司等。這些公司的存在為泰安的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)市場(chǎng)做出了重要貢獻(xiàn)，是泰安經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。如想了解更多信息，可查詢(xún)網(wǎng)站或訪問(wèn)企業(yè)官網(wǎng)進(jìn)行了解。
更多詳細(xì)信息如出入境接待大廳地址、電話以及工作時(shí)間等也已列出。如有需要請(qǐng)查詢(xún)網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/221990.html