企業(yè)管理培訓或企業(yè)管理機構通常分為初、中、高三個等級，不同等級的課程內容和重點也不盡相同。對于正在尋找這方面信息的你，這份答案或許能提供幫助。
初級企業(yè)管理培訓課程的主要內容包括：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設
3. 員工組織紀律訓練
4. 員工商務禮儀培訓
5. 溝通技巧與員工關系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 目標管理與工作的計劃性
8. 時間管理與工作統(tǒng)籌技巧
9. 會議組織與管理等
中高層干部領導力提升課程則包括：
1. 建立學習型組織的藝術
2. 基層人員的督導管理
3. 部門經(jīng)理的八項修煉
4. 情商（EQ）管理
5. 企業(yè)制度化建設
6. 企業(yè)文化建設等
還有針對人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓課程，以及針對業(yè)務經(jīng)理的培訓內容，如管理者培訓——調整、人性、溝通、影響力、先學、自知等。
在企業(yè)運營過程中，管理者常常會遇到企業(yè)執(zhí)行力弱、效率低下等問題，導致無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯過發(fā)展機會。管理者要做好管理工作需要掌握一定的管理知識和技能。很多企業(yè)在選拔管理者時，往往只注重員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務成績，而忽視了管理者的能力培訓和技能訓練。企業(yè)在選拔管理者的還需要加強對管理者的培訓，以提升其管理能力和技能。
企業(yè)管理培訓的利益包括幫助管理者克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權力和重要位置，通過人性管理代替強硬的控制。培訓還可以幫助管理者在工作準備、后續(xù)行動、接受目標的過程中學習溝通技巧，處理典型的溝通障礙。通過培訓，管理者可以更好地適應組織復雜性，提高處理不確定性和壓力的能力，增強韌性和抗壓能力。培訓還可以幫助管理者提高與不同人群協(xié)同工作的能力，產生有效的影響力，促進團隊合作和共同發(fā)展。企業(yè)管理培訓對于提升企業(yè)管理水平和競爭力具有重要意義。一、通過實地學習和工作技巧的掌握，有效實施基層自檢管理實踐。
二、目標管理與團隊執(zhí)行能力倍增計劃
1. 明確目標量化管理，以提升團隊整體執(zhí)行效率。
2. 強化團隊成員的協(xié)同合作，提高工作效率，同時激發(fā)積極向上的工作態(tài)度和心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓目標解讀
1. 從企業(yè)戰(zhàn)略視角，幫助學員理解人力資源管理的基本原理及規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理觀念。
2. 解析戰(zhàn)略性人力資源管理的特點及戰(zhàn)略，揭示優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法，打破傳統(tǒng)的管理思維定勢，推動人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展。
3. 培訓學員掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本方法和技術，提高其在實戰(zhàn)中的運用能力。
4. 協(xié)助管理者突破管理瓶頸，全面提升管理格局和自身素養(yǎng)，為企業(yè)打造競爭優(yōu)勢。
四、企業(yè)管理者培訓課程內容概覽
大企管理集團針對企業(yè)高層經(jīng)營策略、中層管理執(zhí)行、基層操作實施，提供一系列的咨詢項目服務，致力于為成長型企業(yè)普及必修的管理服務。多年來，該集團一直致力于提升產品品質和客戶價值，構建了包括管理教育、管理咨詢、管理托管等在內的完善產品體系，為客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務。
五、大企管理集團服務內容詳解
1. 管理教育：包含私董會、總裁班、企業(yè)賦能中心、經(jīng)理人培訓等多層次的教育項目。
2. 管理咨詢：涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、人力資源、薪酬福利、績效評估、股權再造等多方面的咨詢服務。
3. 管理托管：包括產業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權投資等多元化的托管服務。
六、集團愿景與使命
大企管理集團將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項目的引領者。集團將提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務，助力中國民營企業(yè)做大做強，成為綜合性的服務提供商。
六、北京河北企業(yè)商會章程詳述
第一章 總則
1. 本商會定名為北京河北企業(yè)商會，是由河北駐京企業(yè)自愿聯(lián)合發(fā)起，并經(jīng)北京市社團登記管理機關核準注冊登記的非盈利性社團團體法人。
2. 商會宗旨是遵守國家憲法、法律、法規(guī)及國家政策，遵循社會道德，加強河北駐京企業(yè)和在京企業(yè)與河北省內企業(yè)、社會法人、機構之間的交流，促進經(jīng)濟合作，為河北在京企業(yè)提供全方位的服務，為首都經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。
第二章 業(yè)務范圍及服務內容
1. 宣傳貫徹黨和國家的方針政策，引導會員企業(yè)守法經(jīng)營。
2. 邀請經(jīng)濟和技術專家、企業(yè)家介紹國內外政治、經(jīng)濟形勢，幫助會員提高政策水平和業(yè)務水平。
3. 為會員提供優(yōu)質的信息服務，做好政策、法規(guī)法律、財稅、項目、策劃、渠道、人才等方面的咨詢、服務工作。
4. 組織會員企業(yè)到國內外進行考察，尋求合作機會。
5. 關心了解會員企業(yè)的業(yè)務開展情況和存在的問題，向有關部門反映情況，建議和要求，共同探求解決問題的辦法。
6. 組織成功的會員企業(yè)進行經(jīng)驗介紹，促進企業(yè)間的互相學習，互相借鑒。
7. 利用商會平臺，舉辦各種聯(lián)誼活動，增進會員間的了解與交流。
8. 承辦各類商務活動以及政務、商務溝通協(xié)調等。
第三章 會員管理及權益
1. 本商會吸收團體會員和個人會員，會員必須擁護中國的領導，遵守商會章程，自愿申請加入商會，按時繳納會費。
2. 會員享有選舉權、被選舉權和表決權，享有參加商會組織的有關會議和活動，享有本商會提供的各種服務和咨詢權利。
3. 會員有義務執(zhí)行商會的決議、決定，維護商會的合法權益和聲譽，守法經(jīng)營，不參加國家法律法規(guī)禁止的組織和活動。
4. 會員退會應提出書面申請，上繳會員證，完成商會的交辦任務后終止會員資格。會員證實行年審制度，如一年不交納會費或不參加商會活動，視為自動退會。
第四章 組織架構
第十四條：對于本商會中的會員，如有嚴重違反商會章程規(guī)定的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過后，將予以除名，并以適當方式公示。
第十五條：本商會的組織形式設有會長、常務副會長、副會長、常務理事等領導崗位。同時設有秘書長、常務秘書長等日常工作崗位。本商會的最高權力機構為會員代表大會。其主要職責包括：
一、修訂商會章程；
二、選舉和罷免理事、監(jiān)事；
三、審議理事會和監(jiān)事會的工作報告及財務報告；
四、確定會費標準和收費辦法；
五、決策重大事項及商會活動的組織與安排；
六、決定其他與商會相關的重大事務。
第十六條：會員代表大會的召開需有三分之二以上的會員出席，其決議需經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過后生效。
第十七條：理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，負責在會員大會閉會期間領導商會開展工作，并對會員大會負責。理事會的人選由各會員單位推薦，并可連任。其主要職責包括：
一、執(zhí)行會員代表大會的決議；
二、選舉和罷免商會內的重要領導崗位人員；
三、籌備召開會員代表大會；
四、向會員大會報告工作和財務狀況；
五、決定各機構的設立與調整；
六、聘任或解聘各機構的主要負責人；
七、領導商會各機構開展工作；
八、制定內部管理制度；
九、接受監(jiān)事會提出的處理意見，并接受其監(jiān)督；
十、決策其他重要事務。
第十八條：理事會的召開需有三分之二以上的理事出席，其決議需經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過后生效。理事會每年至少召開一次會議，特殊情況下也可采用通訊形式召開。
第十九條：本商會設立常務理事會，由理事會選舉產生，并在理事會閉會期間行使部分職權，對理事會負責。
第二十條：本商會的會長、副會長、秘書長等領導崗位人選必須符合以下條件：
一、堅持黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質；
二、在本商會業(yè)務領域內有較大的影響力；
三、年齡不超過70周歲，且具有完全民事行為能力；
四、為人正直公道，遵紀守法，熱心助人，積極維護本會利益，積極參加本會活動。
會長任期三年，可連選連任，但不超過規(guī)定屆數(shù)。
第二十一條：商會的法人代表為會長，本商會的法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。
第二十二條：商會會長的主要職責包括：
一、召集和主持理事會（或常務理事會）；
二、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
三、代表商會簽署重要文件。
第二十三條：本商會秘書處是常務理事會的日常工作機構，負責實施商會的日常工作。秘書處由秘書長、副秘書長等人組成，其主要職責包括：
一、協(xié)助會長等領導主持協(xié)會常設辦事機構日常工作，組織實施年度工作計劃；
二、協(xié)調各分支機構、代表機構和實體開展工作；
三、提名各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人，交理事會決定；
四、經(jīng)會長或常務副會長的同意，決定常設辦事機構、代表機構和實體機構的專職工作人員的聘用；
五、處理其他日常事務。
第二十四條：監(jiān)事會由三人組成，由會員代表大會選舉產生，向會員代表大會負責。其主要職責包括監(jiān)督商會及其領導成員的活動是否符合相關法規(guī)及章程規(guī)定，并對違反規(guī)定的行為提出處理意見。
第二十五條：本商會經(jīng)費來源包括會費、會員捐贈、和其他組織的資助以及在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入等。經(jīng)費必須用于商會的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，并接受財務主管部門的監(jiān)督和審計。會費繳納時間為每年指定月份，具體繳納標準由常務理事會根據(jù)相關規(guī)定做出明確規(guī)定，并提交會員代表大會討論通過。
第三十條 經(jīng)費的規(guī)范管理：
為確保商會資金的安全與合理使用，需建立健全財務與會計制度。所收繳的經(jīng)費需在指定銀行開設賬戶進行管理，并編制年度經(jīng)費預算與決算。指定專人負責管理經(jīng)費開支的審批與執(zhí)行。對于日常一般性經(jīng)費開支，由秘書長進行審批；而對于大額經(jīng)費開支，則需由董事長組織召開由副會長及秘書長以上級別的辦公會議進行討論決定，最終由會長授權秘書長進行審批執(zhí)行。商會全年的收支明細賬目需在會員大會上或通過通訊方式向全體會員公開，接受會員和相關部門的監(jiān)督與審查。在商會換屆或法定代表人更換之前，必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計，以確保財務資料合法、真實、準確、完整。
第三十一條 商會資產的管理要求：
本商會的資產必須按照國家規(guī)定的財務管理制度進行管理，并接受會員代表大會的監(jiān)督。必要時，還需接受審計機關的監(jiān)督。商會的任何資產，任何單位或個人均不得侵占、私分或挪用。
第三十二條 會計制度及人員配置：
本商會將配備（或委托）具有專業(yè)資格的會計人員。會計人員不得兼任出納職務，必須進行規(guī)范的會計核算并實行會計監(jiān)督。當會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理完備的交接手續(xù)。
第六章 商會章程的修改程序：
第三十三條 對商會章程的修改需經(jīng)理事會表決通過后，再提交至會員大會（或會員代表大會）進行審議。
第三十四條 修改后的商會章程需在會員大會（或會員代表大會）通過后的15日內，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，并報至社團登記管理機關核準后方可生效。
第七章 終止程序及善后處理：
第三十五條 若本商會因自行解散或因分立、合并等原因需要注銷的，需由常務理事會提出終止提議。
第三十六條 商會的終止須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
第三十七條 在商會終止前，需在業(yè)務主管單位及相關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的其他活動。
第三十八條 本商會在完成北京市社團登記管理機關的注銷登記手續(xù)后即視為終止。
第三十九條 商會終止后的剩余財產，需在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的共同監(jiān)督下，依據(jù)本章程和國家相關規(guī)定，用于支持與發(fā)展與本商會宗旨相關的事業(yè)。
第十章 附則：
第四十條 本章程于2006年3月28日經(jīng)會員代表大會表決通過后正式生效。
第四十一條 對于本章程的解釋權歸理事會所有。
第四十二條 本章程自經(jīng)北京市民政局社會團體登記管理機關核準之日起正式生效。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/221860.html