辦公室
本機(jī)關(guān)的年度工作計(jì)劃和相關(guān)工作制度均由辦公室擬定。負(fù)責(zé)文秘、文電、機(jī)要、會(huì)務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密等多項(xiàng)工作。還負(fù)責(zé)稅收宣傳、政務(wù)公開、辦公用品管理以及網(wǎng)站的運(yùn)行和維護(hù)工作。辦公室還承擔(dān)著機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理、保障和服務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)管理和采購(gòu)等。
稅政法規(guī)股
該部門負(fù)責(zé)實(shí)施有關(guān)稅種和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）等的政策和征收管理制度。參與納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)以及稅收法律救濟(jì)工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行涉外稅收法律法規(guī)，進(jìn)行進(jìn)出口貿(mào)易稅收管理，并承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。
征收管理股
該部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)綜合性稅收征管法律法規(guī)，承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅收票證和發(fā)票管理等多項(xiàng)工作。還負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施注冊(cè)稅務(wù)師管理制度，編制年度各類稅收計(jì)劃，并監(jiān)督檢查稅款繳、退庫(kù)情況。
人事教育監(jiān)察股
此部門主要負(fù)責(zé)干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資等多項(xiàng)人事工作。還負(fù)責(zé)離退休干部的服務(wù)和管理，以及組織落實(shí)紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作制度。還負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等。
辦稅服務(wù)廳
辦稅服務(wù)廳是納稅人服務(wù)的重要窗口，負(fù)責(zé)落實(shí)納稅人權(quán)益保障規(guī)章制度。提供納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)以及稅收法律救濟(jì)等。還負(fù)責(zé)多種涉稅事項(xiàng)的辦理，如稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收等。
還有稅源管理科、納稅評(píng)估科、信息中心等其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，各自承擔(dān)著不同的職責(zé)，如對(duì)稅源進(jìn)行監(jiān)控管理、組織納稅評(píng)估工作、落實(shí)稅收管理信息化建設(shè)等。
在另一組織結(jié)構(gòu)中，以某銀行為例，其內(nèi)部設(shè)置了多個(gè)部門，如貨幣信貸管理處、金融穩(wěn)定處、調(diào)查統(tǒng)計(jì)處等，各處室職責(zé)分明，分別負(fù)責(zé)貨幣信貸政策落實(shí)、金融系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)金融信息搜集統(tǒng)計(jì)等工作。這種組織架構(gòu)保障了銀行和稅務(wù)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行和高效服務(wù)。
《文章標(biāo)題：關(guān)于某銀行南昌中心支行及相關(guān)社會(huì)保障部門的職能介紹》
文本開始：
該銀行南昌中心支行下設(shè)多個(gè)部門，分別負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)。該行設(shè)有事后監(jiān)督中心，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、發(fā)行、國(guó)庫(kù)、外匯等核算業(yè)務(wù)的后續(xù)監(jiān)督。保衛(wèi)處則承擔(dān)全省系統(tǒng)及本行機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作。還有離退休干部處、反洗錢處等。這些部門共同維護(hù)著銀行的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
黨委辦公室負(fù)責(zé)組織黨委會(huì)，承辦黨委日常事務(wù)工作，督辦黨委重要事項(xiàng)。組織部（與人事處合署辦公）則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)黨的組織工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。還有工會(huì)辦公室、機(jī)關(guān)黨委等多個(gè)部門，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的組織體系。
具體到業(yè)務(wù)層面，營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)資金清算、結(jié)算、賬務(wù)核算等業(yè)務(wù)；清算中心則負(fù)責(zé)支付清算系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；處理中心負(fù)責(zé)清分和殘幣銷毀；后勤服務(wù)中心則負(fù)責(zé)本單位的后勤保障。
還有多位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。如高小瓊?cè)沃袊?guó)南昌中心支行黨委書記、行長(zhǎng)，主持中支黨委、行政和外管局江西省分局的全面工作；張智富、郭云喜、吳豪聲等則分別負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)線條和部門。
在社會(huì)保障方面，南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處、南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處、南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處等部門，分別承擔(dān)著就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)登記審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)登記審核等工作職責(zé)。這些部門的工作涉及到社會(huì)保障的核心內(nèi)容、*綱領(lǐng)、最高綱領(lǐng)以及特殊綱領(lǐng)等各個(gè)方面，為市民提供了完善的社會(huì)保障服務(wù)。還有南昌市人才開發(fā)交流服務(wù)中心和南昌市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)價(jià)推薦中心等部門，分別負(fù)責(zé)人才交流和評(píng)價(jià)推薦等工作。
這些部門和領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)作，確保銀行和社會(huì)保障工作的順利進(jìn)行，為市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一、開展省、市引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的申報(bào)與認(rèn)定工作。
1. 根據(jù)市委、市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（洪發(fā)[2007]30號(hào)）要求，為各類企事業(yè)單位引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才，做好計(jì)劃申報(bào)及認(rèn)定工作。
2. 根據(jù)省委組織部、省人事廳的文件要求，為南昌市的各類企業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和海外人才。
二、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。
1. 依托國(guó)內(nèi)外*高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大型公司，通過(guò)專題研修、考察交流、跟班學(xué)習(xí)、專題講座等方式，實(shí)施“211”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工程。
2. 建立“211”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工程業(yè)績(jī)檔案，跟蹤更新人選所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
三、遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取聘用的方法，組織全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘招考考務(wù)工作。
四、對(duì)人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行資格考試與發(fā)證工作。
五、為全市各類企業(yè)搜尋、評(píng)價(jià)、選拔廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和“三總師”、中層管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)。
六、提供全面的培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才（含廠長(zhǎng)、經(jīng)理、“三總師”、中層管理人員）進(jìn)行上崗前的任職資格培訓(xùn)、任職過(guò)程中的知識(shí)更新培訓(xùn)。組織黨政機(jī)關(guān)干部（含領(lǐng)導(dǎo)干部）及企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者赴國(guó)外或國(guó)內(nèi)其他高校、科研院所培訓(xùn)。接受各類企事業(yè)單位或相關(guān)部門的委托，開展各類專門培訓(xùn)或個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)。
七、提供擇業(yè)服務(wù)。根據(jù)各類經(jīng)營(yíng)管理人才的意愿，通過(guò)搜集、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、推薦等途徑，為其提供擇業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)。
八、提供技術(shù)服務(wù)。受企事業(yè)單位或其他部門委托，對(duì)各類經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行評(píng)價(jià)、鑒定，頒發(fā)任職資格證書，提供人才評(píng)價(jià)、資格鑒定等技術(shù)服務(wù)。
九、提供管理服務(wù)。為企業(yè)提供咨詢管理顧問(wèn)務(wù)工作，幫助管理工作薄弱的企事業(yè)單位建立企業(yè)文化。
關(guān)于我市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)與管理工作：
我們負(fù)責(zé)接收安置上級(jí)下達(dá)給我市的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，并辦理他們的報(bào)到和接轉(zhuǎn)手續(xù)。我們承擔(dān)起統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、申報(bào)、審核、發(fā)放和調(diào)整他們的退役金的職責(zé)。我們還負(fù)責(zé)管理監(jiān)督他們的公費(fèi)醫(yī)療手續(xù)，以及承辦醫(yī)藥費(fèi)審核報(bào)銷等相關(guān)事務(wù)。我們還協(xié)助辦理住房補(bǔ)貼、住房公積金、計(jì)劃生育費(fèi)、取暖費(fèi)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等手續(xù)，以及因私申請(qǐng)出國(guó)（境）的相關(guān)手續(xù)。檔案接轉(zhuǎn)、存放、管理和使用等工作也是我們的重要任務(wù)之一。我們指導(dǎo)和協(xié)助自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)和培訓(xùn)，提供相關(guān)信息并跟蹤了解就業(yè)和培訓(xùn)情況。我們關(guān)心他們的生活與思想狀況，適時(shí)組織適合他們的活動(dòng)。我們還負(fù)責(zé)縣、區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的指導(dǎo)，并了解他們的思想、學(xué)習(xí)、日常生活和就業(yè)等情況。我們協(xié)調(diào)其他與自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)相關(guān)的工作。
接下來(lái)是南昌市專家服務(wù)中心的主要職責(zé)：為全市每位專家提供工作、學(xué)習(xí)和生活上的幫助，協(xié)調(diào)解決他們遇到的困難。我們還承辦學(xué)術(shù)、技術(shù)交流工作，積極引進(jìn)各類專家，并舉辦高層次人才和專業(yè)技術(shù)人才的研討活動(dòng)。我們做好歸國(guó)留學(xué)人員的服務(wù)工作，辦理專家休假和體檢工作，并積極開展送醫(yī)送藥送農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)工作。我們還承擔(dān)享受特貼專家的跟蹤服務(wù)工作，反映他們的意見和建議，為部門決策提供參考。
南昌市人力資源和社會(huì)保障信息中心的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理及維護(hù)工作，以及人力資源業(yè)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的信息調(diào)查分析及發(fā)布工作。
其他機(jī)構(gòu)如南昌市人力資源服務(wù)中心、南昌市技術(shù)工人開發(fā)交流服務(wù)中心、南昌市工人考核委員會(huì)辦公室（南昌市職業(yè)技能鑒定中心）、南昌市職業(yè)培訓(xùn)中心、南昌市勞動(dòng)就業(yè)介紹服務(wù)中心、南昌市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心等也都有各自特定的職責(zé)和工作范圍，共同為南昌市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/221304.html