當下市場上提供的各類企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)內(nèi)部培訓方案層出不窮，對于尋求能力提升的企業(yè)管理者和渴望改進的企業(yè)來說，如何選擇成為了一個令人頭疼的問題。
在眾多的培訓課程中，我認為信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓的本質(zhì)內(nèi)容。很多現(xiàn)有的培訓課程華而不實，難以提供真正的價值，要么過于理論化，要么流于形式。對于正處于選擇困境的經(jīng)理人或希望真正提高員工能力的企業(yè)而言，12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。
該系列涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。我本人在深入研讀《管理者必讀12篇》后，再讀完整個12Reads系列，有了更深入的企業(yè)管理認知和自我重塑。除了硬技能如管理者基本素質(zhì)、領導能力、員工管理能力等，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。
在選擇培訓課程時，很多人都會抱有很大的期待，但真正參與后往往感到失望。我認為這是因為大多數(shù)培訓課程過于功利，舉辦方往往只追求經(jīng)濟效益的*化，而很少真正關注課程本身的質(zhì)量。但并非所有的培訓課程都是如此，市場上仍有一些優(yōu)秀的課程值得我們發(fā)現(xiàn)。在此，我強烈推薦12Reads系列。
關于企業(yè)培訓管理課程的不同形式，各有其特點。長期培訓課程學制通常在1-3年，上課時間固定，每學年有完整的課程計劃，并享有完整的就學流程。這類課程安排了一系列教務團隊為學員解決學習事務，并享有同學和教師資源。而短期培訓則通常在1-7天，針對企業(yè)培訓管理課程的某一細分欄目設定，費用相對較低。還有線上課程和線下課程的形式，各有其優(yōu)點和缺點。線上課程自由度高，可以隨時隨地學習，但可能缺乏學習的氛圍。線下課程可以與教師和同學面對面溝通，學習氛圍濃厚，但固定的上課時間和地點可能帶來不便。
受到線下環(huán)境和氣候等外部因素的重大影響；現(xiàn)代企業(yè)針對不同需求設計了多樣化的管理培訓課程。
在商業(yè)領袖EMBA課程中，企業(yè)重點著眼于提升管理者的視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容涵蓋社經(jīng)大勢與商業(yè)機會、組織理論及頂層設計、產(chǎn)業(yè)思維與產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和實施、資本經(jīng)營及財務管理等。還包括人力資源管理、企業(yè)文化、市場營銷和品牌建設以及企業(yè)創(chuàng)新轉型和升級等方面。
金融創(chuàng)新EMBA課程專注于財富增值和商業(yè)模式。學員將學習國內(nèi)外經(jīng)濟局勢、股權投資和股權激勵、私募股權和創(chuàng)業(yè)投資等內(nèi)容。課程還將涵蓋擬上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財務分析和財務估值以及企業(yè)兼并和收購等方面的知識。
工商管理EMBA課程旨在為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員。課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團隊、系統(tǒng)、產(chǎn)品等經(jīng)營策略以及企業(yè)盈利模式的管理。健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程將聚焦健康產(chǎn)業(yè)的各個方面，包括臨床、政策法規(guī)和技術交流等。
財務管理EMBA課程主要培養(yǎng)財務方面的人才，內(nèi)容包括如何為企業(yè)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財融合以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財稅等方面。而品牌營銷CMO課程則主要針對企業(yè)品牌部、企劃部、市場部等相關人員的品牌營銷能力的培養(yǎng)。
企業(yè)管理培訓不僅涉及意志培訓、認知培訓、技能培訓，還包括職業(yè)培訓。意志培訓主要通過軍訓形式進行，旨在培養(yǎng)新人的意志和團隊精神。認知培訓則包括企業(yè)概況、制度、文化等方面的宣傳，幫助新員工全面了解企業(yè)。技能培訓是針對崗位的專業(yè)培訓，而職業(yè)培訓則注重角色轉換和職業(yè)素養(yǎng)的提升。
優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程具有實效性、針對性和專業(yè)性的特點。課程應能幫助員工提升專業(yè)技能和知識，針對企業(yè)的實際情況提供有針對性的內(nèi)容，并具備與行業(yè)息息相關的知識和技能教育。這樣的課程不僅能提高員工素質(zhì)，還可能為企業(yè)贏得更多客戶。
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