企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)都有其獨(dú)特的課程內(nèi)容。為了幫助大家更好地了解，以下是詳細(xì)的課程介紹。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程助力能力提升：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性
8. 時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧
9. 會(huì)議組織與管理
10. 知識(shí)管理
中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程：
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)
2. 基層人員的督導(dǎo)管理
3. 部門經(jīng)理的八項(xiàng)修煉
4. 情商（EQ）管理
5. 企業(yè)制度化建設(shè)
6. 企業(yè)文化建設(shè)
7. 員工心理剖析與掌控
8. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)管理變革等
針對(duì)人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程也囊括了多方面的內(nèi)容。還有專門針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容。
一、企業(yè)管理者培訓(xùn)的關(guān)鍵要素——人性、溝通、影響與自知之明
人性是應(yīng)對(duì)壓力、不確定性和挫折的核心能力。企業(yè)管理者在工作壓力下需培養(yǎng)韌性，提升自我調(diào)整能力。馬洛伊指出：“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃應(yīng)著重幫助學(xué)生建立個(gè)人的壓力應(yīng)對(duì)模型，這不僅關(guān)乎個(gè)人，更是對(duì)組織整體成員的責(zé)任?！?/p>
作為領(lǐng)導(dǎo)力的核心技能之一，溝通至關(guān)重要。清晰的思維與表達(dá)能力，向不同人群傳達(dá)有效信息的技巧，都是關(guān)鍵。有效的溝通涉及聽力、反饋、提問、表達(dá)和互動(dòng)等技術(shù)。企業(yè)管理者在處理與內(nèi)外部的關(guān)系時(shí)，必須展現(xiàn)適當(dāng)?shù)臏贤寄?，無論是在企業(yè)層面還是全球化范圍內(nèi)都是如此。企業(yè)管理者培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)處理高速信息流的能力，涉及組織、客戶、合作伙伴和利益相關(guān)者。
企業(yè)管理者培訓(xùn)也關(guān)乎影響與協(xié)同工作。在扁平或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，職位或?qū)I(yè)知識(shí)本身可能不是決定因素。管理者需面對(duì)合作與承諾的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者培訓(xùn)的重點(diǎn)在于培養(yǎng)不同人群間產(chǎn)生有效影響的協(xié)同風(fēng)格。
企業(yè)管理者的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)自我認(rèn)知的重要性。當(dāng)管理者了解自己的風(fēng)格、動(dòng)力、能力、短板以及個(gè)人興趣和特點(diǎn)時(shí)，他們能在復(fù)雜的環(huán)境中更加敏捷地做出決策，并不斷從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
二、企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益體現(xiàn)
通過培訓(xùn)，企業(yè)管理者能夠克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，并通過人性管理更有效地代替強(qiáng)硬的控制。他們還將學(xué)習(xí)溝通技巧，處理常見的溝通障礙，并在現(xiàn)場(chǎng)工作技巧方面取得進(jìn)步。目標(biāo)量化管理和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力將得到顯著提升，工作效率和團(tuán)隊(duì)合作也將得到提高，激發(fā)積極正面的工作心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定
企業(yè)管理者培訓(xùn)旨在幫助學(xué)生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理的理念。學(xué)生將掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)與戰(zhàn)略，了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法，打破傳統(tǒng)思維，實(shí)現(xiàn)概念和方法的創(chuàng)新。掌握基本方法和技術(shù)后，學(xué)生將提高實(shí)戰(zhàn)能力，克服管理瓶頸，全面提升管理格局和素養(yǎng)，為企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
四、企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容的全面展示
大企管理針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)、中層管理、基層執(zhí)行，提供了一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)，為成長(zhǎng)型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。多年來，大企管理集團(tuán)不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢和管理托管等。其管理教育包含私董會(huì)、商業(yè)總裁班、企業(yè)賦能中心等多種課程；管理咨詢涵蓋戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個(gè)方面；管理托管涉及產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)賭等。大企管理致力于成為中國(guó)民營(yíng)（成長(zhǎng)型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/215549.html