全市就業(yè)與人力資源管理工作規(guī)劃及執(zhí)行
一、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃科
負(fù)責(zé)擬定全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定。我們致力于完善公共就業(yè)服務(wù)體系，并主導(dǎo)擬訂針對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策。我們也針對特殊群體和國（境）外人員（不含專家）制定就業(yè)援助政策。我們還將專項經(jīng)費預(yù)算納入規(guī)劃中，并負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。
二、失業(yè)保險與預(yù)防科
本部門負(fù)責(zé)全市失業(yè)保險政策的制定和執(zhí)行，包括管理辦法的擬定。我們將建立全市失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的政策。我們還對全市的勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括企業(yè)經(jīng)濟性裁員的審核。
三、勞動關(guān)系與工資管理科
我們負(fù)責(zé)擬訂全市勞動關(guān)系政策，綜合管理勞動合同、集體合同制度。我們也會對企業(yè)的工資集體協(xié)商協(xié)議進(jìn)行審核，監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法規(guī)在本市的執(zhí)行情況。我們還負(fù)責(zé)全市專兼職勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)規(guī)劃、資格認(rèn)定、執(zhí)法行為和證件發(fā)放管理工作。
四、公務(wù)員與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理科
針對公務(wù)員隊伍的建設(shè)，我們擬訂了相關(guān)政策和具體管理辦法，包括職位分類、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等。我們也負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)工作，擬訂相關(guān)政策和方案，并協(xié)調(diào)落實。
五、專業(yè)技術(shù)人員及職稱管理科
針對全市專業(yè)技術(shù)人員的管理，我們制定了相應(yīng)的政策并執(zhí)行。我們負(fù)責(zé)職稱評審、報批工作，推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度。我們還負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家和享受特殊津貼人員的管理。
六、事業(yè)單位人事與工資福利科
我們指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂相關(guān)政策。我們也負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的招考錄用、考核、獎懲等工作，并制定工資福利政策。
七、社會保險與工傷認(rèn)定科
我們擬訂了全市基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育保險等相關(guān)政策，并監(jiān)督實施。我們還建立了相關(guān)保險的預(yù)測預(yù)警制度，并完善了企業(yè)職工工傷預(yù)防和認(rèn)定機制。
八、調(diào)解仲裁與人事教育科
我們負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議的調(diào)解仲裁工作，并指導(dǎo)預(yù)防工作。我們也負(fù)責(zé)人事教育科的工作，包括機構(gòu)編制、人力資源、人員教育培訓(xùn)和離退休人員的管理服務(wù)等。
九、綜合辦公室與法務(wù)科
綜合辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機關(guān)行政事務(wù)工作，處理日常事務(wù)。法務(wù)科則負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的行政法制建設(shè)工作，包括規(guī)范性文件的起草、審查、報批等。還負(fù)責(zé)普法教育和行政復(fù)議、應(yīng)訴等工作。
以上各科室將協(xié)同工作，以實現(xiàn)全市的就業(yè)與人力資源管理的目標(biāo)。（一）城市發(fā)展計劃編制部門
負(fù)責(zé)參與制定城市建設(shè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略和近期、中期的規(guī)劃綱要。編制市政維護建設(shè)、市政工程、園林綠化等工程的年度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。還負(fù)責(zé)制定年度工程項目資金撥付的詳細(xì)計劃。對于局里承擔(dān)的建設(shè)工程項目，該部門需參與施工方案的變更、工程款追加等環(huán)節(jié)的會審和報批工作。制定事業(yè)單位的年度工作目標(biāo)計劃，并負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作，包括對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。
（五）工程技術(shù)管理科（總工程師辦公室）
此科室負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)的科技進(jìn)步規(guī)劃，并參與重大技術(shù)文本的編制和論證。負(fù)責(zé)起草和審核重大技術(shù)管理規(guī)定。參與城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃的制定和論證過程。組織建設(shè)工程評優(yōu)活動，并參與重大工程項目的質(zhì)量驗收和技術(shù)事故的處理。該科室還負(fù)責(zé)勘察設(shè)計行業(yè)的技術(shù)政策執(zhí)行、國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實施、勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理以及涉外建設(shè)項目的審查。
（六）財務(wù)科工作概述
財務(wù)科執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度，負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行局系統(tǒng)的預(yù)算計劃。制定資金籌措和使用方案，對事業(yè)單位的經(jīng)濟目標(biāo)計劃進(jìn)行制定和考核。負(fù)責(zé)采購項目的審核報批，并對局系統(tǒng)的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等進(jìn)行定期考核和檢查。參與重大經(jīng)濟合同和協(xié)議的審查，并負(fù)責(zé)機關(guān)的財務(wù)管理工作以及各項建設(shè)規(guī)費的收繳、管理和使用工作。
（七）審計科主要職責(zé)
審計科負(fù)責(zé)局建設(shè)工程的決算審計工作和上報工作，并對中介機構(gòu)及人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督管理。該科室還負(fù)責(zé)對局系統(tǒng)單位進(jìn)行年中、年末的財務(wù)審計，為事業(yè)單位的年終考核提供依據(jù)。對嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專案審計，并負(fù)責(zé)其他專項審計工作以及與上級審計部門的協(xié)調(diào)配合。
（八）村鎮(zhèn)建設(shè)管理科工作內(nèi)容
該科室負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行上級有關(guān)村鎮(zhèn)建設(shè)的方針政策和法律法規(guī)，并履行相應(yīng)的行業(yè)管理職能。與上級主管部門及各鎮(zhèn)進(jìn)行工作上的銜接和溝通，協(xié)調(diào)局屬建管、開發(fā)、質(zhì)監(jiān)等處室與各鎮(zhèn)的工作。組織村鎮(zhèn)建設(shè)創(chuàng)建工作和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)村莊整治計劃的制定和實施。負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、上報和反饋工作。
（九）人防工作管理科任務(wù)
人防工作管理科負(fù)責(zé)全市人民防空建設(shè)規(guī)劃的編制、管理和統(tǒng)計工作。管理人防工程及城市地下空間的建設(shè)，開展全民防空宣傳教育，并組織相關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育和培訓(xùn)。該科室還需研究制定人民防空指揮機構(gòu)轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時體制的方案。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，以加強對各項工作的監(jiān)督和檢查。
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