一、貫徹方針政策
我們將嚴格執(zhí)行黨和國家、省及吉林市有關人力資源和社會保障工作的各項方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。起草人力資源開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障等方面的工作規(guī)范文件，制定相應的政策和實施辦法，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。
二、公務員綜合管理
全面負責全市行政機關公務員的綜合管理工作，根據相關法規(guī)和政策，制定公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退（辭職）、申訴、控告等各項管理規(guī)定和實施意見。審批行政機關實施公務員法的方案，并負責申報事業(yè)單位參照公務員法管理。
三、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同有關部門指導全市事業(yè)單位改革方案和勞動社會保障制度改革方案，并組織實施。綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等管理工作。
四、人才資源規(guī)劃與開發(fā)
綜合管理全市人才資源規(guī)劃和工作，制定和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策。指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)和引進項目，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
五、就業(yè)與勞動力資源管理
負責全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，指導就業(yè)服務機構，管理職業(yè)介紹機構并實施監(jiān)督。完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度，開展就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。
六、社會保障體系管理
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織實施社會保險基金的預測預警分析，建立社會保障服務和管理體系。
七、工資福利綜合管理
負責全市機關事業(yè)單位的工資福利綜合管理工作，執(zhí)行工資、津補貼標準和管理辦法。建立工資正常增長和支付保障機制，管理市屬機關事業(yè)單位人員和工資總額。
八、專業(yè)技術人員管理
負責全市專業(yè)技術人員的管理和發(fā)展規(guī)劃，推進職稱制度改革，實施專業(yè)職業(yè)資格制度。培養(yǎng)選拔學術和技術帶頭人，以及享受特殊津貼人員和有突出貢獻的專家。
九、引進國（境）外人才智力
負責全市引進國（境）外人才智力工作，制定引進政策和管理規(guī)定。管理外國專家及港澳臺專家工作，促進國（境）外人才智力交流與合作。
十、軍隊轉業(yè)干部安置與管理
負責軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作，做好解困和維穩(wěn)工作，并提供自主擇業(yè)的管理服務。
十一、農民工工作協(xié)調
會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、勞動關系與勞動爭議處理
管理勞動合同和集體合同，處理勞動、人事爭議。完善勞動關系協(xié)調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十三、職業(yè)培訓與技能鑒定
綜合管理技工學校和職業(yè)培訓機構，負責職業(yè)技能培訓和考核鑒定。實施職業(yè)資格證書制度、職業(yè)準入制度和勞動預備制度。
十四、其他工作
承辦市委市交辦的其他相關工作。吉林市健康證的辦理流程已在當地疾控中心門診部進行規(guī)范，包括填寫健康檢查表、繳費、參加衛(wèi)生知識培訓、健康檢查和領證等步驟。健康證適用于特定行業(yè)的人員，如食品生產經營人員、飲用水供管水人員等，其檢查項目包括常規(guī)檢查、內科檢查、外科檢查和化驗檢查等。健康證的有效期限為一年，過期需重新體檢辦理。吉林省圖書館的機構設置和職能也進行了明確分工。
以上內容僅供參考，具體細節(jié)和執(zhí)行方式請以相關官方規(guī)定為準。歷史文獻部門專注于古籍、民國文獻、港澳臺文獻的查閱、管理、保管與修復工作，同時也負責文獻縮微工作，涉及吉林和黑龍江兩省的文獻整理事務。他們承擔著守護歷史記憶的重要職責。
社會教育培訓部門則致力于社會合作辦學，組織各類讀者活動和青少年教育。該部門還管理館外圖書流通站和“青青草”少兒網站，為公眾提供豐富的閱讀資源和教育平臺。
學會秘書處的工作是協(xié)調各圖書館的協(xié)作和業(yè)務指導，編輯《吉圖通訊》，并負責組織學術交流活動和學會管理工作，促進圖書館界的學術交流和合作。
《圖書館學研究》編輯部專注于編輯出版《圖書館學研究》，為圖書館界的同仁提供*的學術研究成果和資訊，推動學科的發(fā)展。
財務科則負責圖書館的財務核算、資金管理以及借閱證件的制作與管理，確保圖書館的財務運營有序。而行政科則處理圖書館的行政事務，包括設施維護、固定資產管理、采購以及后勤服務等，確保圖書館的日常運營順利進行。
擴展而言，吉林省圖書館的歷史可以追溯到清宣統(tǒng)元年（公元1909年）。當時，該圖書館設立在吉林府所在地，也就是現在的吉林市。隨著時代的變遷，經歷了民國、偽滿時期。新中國成立后，吉林省省會于1954年遷至長春市，隨后在1957年開始籌建新館。經過幾年的建設，1958年新館館舍竣工，并于1960年正式開館，為吉林省的市民提供了豐富的文獻資源和閱讀場所。
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