根據(jù)《燃氣經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核管理辦法》，燃氣行業(yè)對于從業(yè)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)有著嚴格的要求。燃氣從業(yè)者的獲取過程必須遵循一定規(guī)范。相關(guān)企業(yè)的從業(yè)人員必須先參與專業(yè)的燃氣知識培訓(xùn)，并在專業(yè)考核中取得合格成績后，才可獲得專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書。
這一證書的獲取過程大致如下：從事燃氣經(jīng)營活動的企業(yè)需要組織本企業(yè)員工參加專業(yè)的燃氣知識培訓(xùn)及繼續(xù)教育。燃氣從業(yè)人員必須通過所服務(wù)的企業(yè)參加相應(yīng)的燃氣知識專業(yè)培訓(xùn)，并順利通過專業(yè)考核。其繼續(xù)教育則需在專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書的復(fù)檢日期前完成，并保證累計學(xué)時不少于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書的管理和使用也有著嚴格的規(guī)定。該證書的樣式由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一制定，嚴禁轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造和冒用。此證書全國通用，統(tǒng)一編號，除了部分特定類型的運行、維護和搶修人員，其他人員的專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書在全國范圍內(nèi)均有效。各省級人民燃氣管理部門會建立專業(yè)培訓(xùn)考核合格人員的統(tǒng)一信息庫，并對信息進行統(tǒng)一管理。每五年，省級燃氣管理部門還會對專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書進行一次復(fù)檢，未通過復(fù)檢的證書將自動失效。
我們還有另一項重要的培訓(xùn)項目——SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項目。
SYB培訓(xùn)是國際勞工組織的一項重要就業(yè)促進項目，于2000年與中國勞動和社會保障部合作引入中國。該項目主要是為有創(chuàng)業(yè)愿望的人提供創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，以及相應(yīng)的信用擔(dān)保機制，以幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的資金和知識技能問題。
SYB培訓(xùn)的目的在于幫助參與者成功創(chuàng)辦一個可盈利的小企業(yè)。我們中心為此投入了大量資源，建立了國際標(biāo)準(zhǔn)的SYB培訓(xùn)教室，并配備了一支高水平、經(jīng)驗豐富的教師隊伍。接受SYB培訓(xùn)的人員將獲得在創(chuàng)業(yè)方面的支持。特別地，該項目將大學(xué)生也納入了支持對象之中。
創(chuàng)業(yè)已成為當(dāng)今社會的大趨勢。我們鼓勵創(chuàng)業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)渠道，增加社會就業(yè)崗位，同時也有助于實現(xiàn)勞動者的個人價值，推動社會的創(chuàng)新和發(fā)展。我國作為一個勞動力總量長期供大于求的國家，解決再就業(yè)問題顯得尤為重要。鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為解決再就業(yè)問題的重要措施之一。
SYB培訓(xùn)項目的內(nèi)容分為兩個部分：一是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，包括認識企業(yè)、評估自身是否適合創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容；二是創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)，包括市場分析、營銷策略、人員組織、法律責(zé)任、資金預(yù)測、利潤計劃等多個方面。通過這兩部分的培訓(xùn)，參與者可以全面了解創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，制定出切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃。
SYB培訓(xùn)項目與其他小企業(yè)主的培訓(xùn)項目一樣，都是為了幫助潛在和現(xiàn)有的小企業(yè)主提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)的生命力及盈利能力。這一系列培訓(xùn)課程包括GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴大你的企業(yè)）等四個部分。通過這些培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和實踐，參與者可以更好地管理自己的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，同時也能為他人創(chuàng)造就業(yè)機會。
SIYB培訓(xùn)已成為國際勞工組織推崇的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，在全球80多個國家得到廣泛應(yīng)用并取得了顯著成效，深受各國歡迎。我國已引進了GYB、SYB、IYB三個培訓(xùn)模塊，這些培訓(xùn)在推動社會進步方面發(fā)揮了良好的作用。
自2000年起，國際勞工組織與日本合作開展的SYB培訓(xùn)項目被引入中國，并根據(jù)中國實際情況對教材進行了大量改編，形成了適合中國國情的SYB培訓(xùn)教材。這套教材在項目試點城市及其他非項目試點城市經(jīng)過兩年多的試用，得到了培訓(xùn)機構(gòu)、教師和學(xué)員的高度評價和廣泛認可。他們普遍認為SYB是一套簡單、易懂且實用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材。
隨著政策的出臺，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款相結(jié)合，進一步增強了SYB培訓(xùn)的意義和作用，為青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了更加寬松的環(huán)境和更廣闊的空間。參加SYB培訓(xùn)并獲得證書的創(chuàng)業(yè)者，可以憑借證書從銀行獲得免擔(dān)保小額貸款。
SYB，即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”的英文縮寫，是一個為有創(chuàng)業(yè)想法并計劃創(chuàng)辦新企業(yè)的人開設(shè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。該項目向參與者介紹開辦企業(yè)的各個步驟，以及如何完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃。其目的在于讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己實施開辦企業(yè)的步驟，完成創(chuàng)業(yè)計劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小型企業(yè)。
通過SYB的系統(tǒng)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者將獲得對創(chuàng)業(yè)過程的全面了解。這一過程不僅能激發(fā)人們的創(chuàng)業(yè)意識，還能幫助那些有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的人評估自己是否具備創(chuàng)業(yè)條件，是否適合創(chuàng)業(yè)。它教會創(chuàng)業(yè)者如何根據(jù)自己的特長和市場要求尋找創(chuàng)業(yè)機會，并制定出切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃。更重要的是，接受SYB培訓(xùn)后，創(chuàng)業(yè)者將享受到一整套的后續(xù)服務(wù)。在創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難時，可以得到培訓(xùn)機構(gòu)和老師的全力幫助。
SYB培訓(xùn)有助于創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，增強創(chuàng)辦企業(yè)的能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。合格的SYB培訓(xùn)學(xué)員將獲得勞動和社會保障部、國際勞工局聯(lián)合頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)合格證書。他們也可以憑借此證書從銀行獲得免擔(dān)保小額貸款。
在2001年，"國際勞工組織/中國城市就業(yè)促進項目"（PEP）正式將SYB引入中國，并在張家口市、包頭市、吉林市進行試點。此后，又在更多城市推廣應(yīng)用。據(jù)統(tǒng)計，自該項目實施以來，全國已有60多個城市開展SYB技術(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。去年以來，全國共有近3萬人參加SYB培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率達到50%以上。這一實踐證明SYB具有簡單、通俗、實用等特點，受到廣泛歡迎。
江西東睿公司是一家專門從事戶外團隊體驗式培訓(xùn)的咨詢機構(gòu)，具有顯著的競爭優(yōu)勢和專業(yè)水準(zhǔn)。其團隊成員素質(zhì)優(yōu)異，擁有豐富的經(jīng)驗和強大的執(zhí)行力。東睿的科學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)造了課程滿意度超過97%的奇跡，其成熟的拓展訓(xùn)練模式已成為業(yè)內(nèi)的參照標(biāo)準(zhǔn)。東睿的客戶眾多，活動基地廣泛，創(chuàng)新速度快，是江西拓展領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
“東睿拓展”項目涵蓋了多種游戲和活動，如團隊建設(shè)、挑戰(zhàn)任務(wù)等。這些項目旨在通過戶外體驗式培訓(xùn)，提升團隊的合作能力和解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目概覽
經(jīng)營管理類拓展游戲
管理類拓展項目包括如“橫空出世”、“盲人方陣”、“管理金字塔”等多元游戲。這些游戲旨在強化團隊協(xié)作與策略思考，如“七巧板”和“拍賣人生”等，旨在提升管理者的策略思維與決策能力。
高空挑戰(zhàn)類拓展游戲
高空挑戰(zhàn)類拓展項目如“絕壁攀巖”、“空中抓杠”等，考驗參與者的勇氣與平衡感。還有“高空索橋”和“高空擊球”等刺激項目。
團隊協(xié)作類拓展活動
團隊協(xié)作類游戲強調(diào)團隊之間的默契與配合，如“信任背摔”、“雷區(qū)取水”等。通過這些活動，增強團隊成員間的信任與協(xié)作能力。
融合凝聚類拓展項目
融合凝聚類項目如“旗人旗事”、“桃花朵朵開”等，通過團隊合作與溝通，增進團隊成員之間的情感交流與凝聚力。
感恩與潛能激發(fā)項目
“坎坷人生路”是一個感恩項目，讓參與者體驗人生的坎坷與挑戰(zhàn)；而“魔王關(guān)”則是一個激發(fā)個人潛能的項目。
極具挑戰(zhàn)性與創(chuàng)意項目
為滿足不同人群的挑戰(zhàn)需求，還設(shè)有如“叢林生存”、“荒島生存”等極具挑戰(zhàn)性的項目。
拓展年會項目概覽
拓展年會項目包括休閑、主題、餐桌等多種形式，如“休閑年會”、“主題年會”等，旨在為企業(yè)的年會活動增添更多趣味與創(chuàng)意。
魔鬼訓(xùn)練與沙盤模擬課程
魔鬼訓(xùn)練項目包括野外生存技能訓(xùn)練、武裝洇渡等，著重培養(yǎng)參與者的生存與自救能力。沙盤模擬課程則涵蓋戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策、市場營銷及非財務(wù)人員的財務(wù)管理等，為企業(yè)提供實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練。
東睿拓展基地介紹
東睿拓展訓(xùn)練基地遍布全國，如東睿南昌拓展訓(xùn)練基地的象山森林公園、灣里軍事基地等。江西基地則包括明月山拓展生存培訓(xùn)基地、翠竹山莊等。無論您在哪里，只要您有需求，我們都會盡力滿足。
江西東睿企業(yè)管理咨詢有限公司簡介
江西東睿企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專注于體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)，自2002年以來，公司不斷壯大并成立了一系列研究中心。該公司秉承“更專業(yè)、更務(wù)實、更快樂”的理念，為企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與訓(xùn)練。東睿拓展已成為江西地區(qū)乃至全國極具影響力的品牌。
榮譽與貢獻
憑借過去十年的突出貢獻，東睿拓展榮獲“國際管理學(xué)會”的“*團隊獎”和“優(yōu)秀團隊建設(shè)貢獻獎”。這一榮譽充分證明了東睿在團隊建設(shè)領(lǐng)域的卓越貢獻。
聯(lián)系方式
如有需要了解更多或參與活動，請聯(lián)系：葉志飛 1⑧ 0⑦0 0④ 7⑨ 0⑧ 或通過QQ②⑨④① 9⑦ 0⑧⑧與我們?nèi)〉寐?lián)系。我們將竭誠為您服務(wù)！
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