一、機(jī)構(gòu)介紹
1. 云學(xué)堂
云學(xué)堂（全稱：江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）是一家科技企業(yè)，專注于為客戶提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)。該機(jī)構(gòu)提供包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運(yùn)營服務(wù)在內(nèi)的全方位服務(wù)，是企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的創(chuàng)新型平臺(tái)公司。自成立以來，云學(xué)堂獲得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可與好評(píng)。
2. 平安知鳥
平安知鳥依托于平安集團(tuán)32年的大規(guī)模員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供“平臺(tái)+內(nèi)容+運(yùn)營”的一站式智能培訓(xùn)解決方案。
3. 魔學(xué)院
魔學(xué)院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)培訓(xùn)云平臺(tái)，與企業(yè)微信和騰訊云保持戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為企業(yè)提供一站式培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。
4. 時(shí)代光華品牌
時(shí)代光華品牌創(chuàng)立于2000年，伴隨中國企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展，歷經(jīng)兩個(gè)階段的發(fā)展，現(xiàn)正向數(shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商邁進(jìn)。
5. 知學(xué)云
知學(xué)云是國內(nèi)領(lǐng)先的為政企客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案的服務(wù)商。
6. 酷學(xué)院
酷學(xué)院是一家致力于用科技推動(dòng)組織能力提升的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)公司，專注于企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)。該公司由華蓋資本投資，并與阿里釘釘保持戰(zhàn)略合作。
7. 騰訊樂享
騰訊樂享是一款由騰訊出品的、面向企業(yè)的社區(qū)化知識(shí)管理平臺(tái)，提供多種功能如文檔、課堂、直播、考試等，旨在為企業(yè)打造完整的培訓(xùn)學(xué)習(xí)閉環(huán)。
8. EduSoho
EduSoho是一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，致力于通過科技創(chuàng)新降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性價(jià)比的在線教育解決方案，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)等場(chǎng)景。
9. 前程無憂
前程無憂是一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為客戶提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和在線培訓(xùn)業(yè)務(wù)等全方位的培訓(xùn)管理服務(wù)。
10. 量見·云課堂
量見·云課堂是一家知名的企業(yè)培訓(xùn)品牌，主要提供人才移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理saas云平臺(tái)，致力于打造體系化人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程，幫助企業(yè)成長。
二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程長期培訓(xùn)特點(diǎn)與優(yōu)缺點(diǎn)
長期培訓(xùn)學(xué)制通常為1-3年不等，具有固定的上課時(shí)間和完整的課程計(jì)劃。該類課程通常安排在周末，不影響正常上班時(shí)間。其優(yōu)點(diǎn)包括享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的校友圈資源以及系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論和實(shí)踐知識(shí)等。其缺點(diǎn)在于周期長，學(xué)費(fèi)較高，通常在2萬-80萬之間。課程內(nèi)容相對(duì)全面但可能不夠靈活。
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程短期培訓(xùn)特點(diǎn)與優(yōu)缺點(diǎn)
短期培訓(xùn)通常采用集中式培訓(xùn)形式，為期1-7天。其課程通常針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行設(shè)定。該類培訓(xùn)可以在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)，費(fèi)用相對(duì)較低。其優(yōu)點(diǎn)包括針對(duì)某一細(xì)分領(lǐng)域的深入學(xué)習(xí)和方便的集訓(xùn)地點(diǎn)等。其缺點(diǎn)在于課程內(nèi)容不夠全面且缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程以及沒有配套的設(shè)施和售后服務(wù)。
四、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線上與線下課程特點(diǎn)與優(yōu)缺點(diǎn)
線上課程通常采用直播或錄播的形式進(jìn)行授課，可以在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)。其優(yōu)點(diǎn)包括不受時(shí)間空間的限制、可以多次參考學(xué)習(xí)和豐富的課程形式等。其實(shí)踐案例可能跟不上時(shí)間的變化且缺少學(xué)習(xí)的氛圍感可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率降低。而線下課程則采用統(tǒng)一的授課地點(diǎn)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，優(yōu)點(diǎn)在于可以和老師、同學(xué)們面對(duì)面溝通交流以及實(shí)踐課程更加豐富等。然而其缺點(diǎn)在于固定的上課時(shí)間和地點(diǎn)需要提前協(xié)調(diào)時(shí)間安排并容易受環(huán)境因素影響。
企業(yè)管理人員培訓(xùn)收費(fèi)受多重因素影響
受場(chǎng)地、氣候等外部環(huán)境的影響，企業(yè)管理人員培訓(xùn)的開展往往面臨著諸多挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)管理人員培訓(xùn)是否收費(fèi)這一問題，其答案因多種因素而異。通常情況下，為確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，企業(yè)管理人員培訓(xùn)是需要收取一定費(fèi)用的。
企業(yè)管理人員培訓(xùn)收費(fèi)的原因復(fù)雜多樣。培訓(xùn)需要投入大量的資源和成本，包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、場(chǎng)地租賃、教材制作等。這些成本是培訓(xùn)順利進(jìn)行的基石，需要通過收取培訓(xùn)費(fèi)用來覆蓋。培訓(xùn)收費(fèi)也是對(duì)培訓(xùn)價(jià)值和重要性的體現(xiàn)。適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用能夠讓參與者更加重視培訓(xùn)，從而提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。培訓(xùn)收費(fèi)還能幫助企業(yè)篩選出真正有意愿和能力參與的培訓(xùn)者，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和效果。
培訓(xùn)收費(fèi)也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。過高的培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)阻礙有潛力的管理人員參與，影響企業(yè)的整體發(fā)展。在制定培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需綜合考慮參與者的經(jīng)濟(jì)承受能力和企業(yè)的實(shí)際情況，確保費(fèi)用的合理性和公平性。還需關(guān)注市場(chǎng)的競(jìng)爭情況，如果同類培訓(xùn)的價(jià)格較低或免費(fèi)，過高的培訓(xùn)費(fèi)用可能導(dǎo)致參與者流失，影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。
企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭激烈，排名多種多樣。以杭州時(shí)代光華為例，憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已成為國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程大綱，《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》為我們揭示了新商業(yè)文明下的管理挑戰(zhàn)和突破。課程包括陰陽合一的企業(yè)發(fā)展觀、全方位斷層現(xiàn)象的體現(xiàn)與凸顯、企業(yè)階段管理與發(fā)展認(rèn)知等多個(gè)主題。課程還將探討移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的思維顛覆和重塑、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的三大考驗(yàn)及管理應(yīng)對(duì)路徑等核心內(nèi)容。
在規(guī)模管理與價(jià)值管理分析方面，課程強(qiáng)調(diào)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的二步曲：先做小、做穩(wěn)、求利；再做強(qiáng)、做大、求名。每一步都需做精、做細(xì)、求勢(shì)，回歸管理的本質(zhì)：以人為本，提高效率。課程還深入探討了人才梯隊(duì)建設(shè)的兩項(xiàng)基本原則、優(yōu)勝劣汰的具體操作以及選、育、用、留的若干要點(diǎn)等關(guān)鍵內(nèi)容。
在管理者角色認(rèn)知和素養(yǎng)方面，課程詳細(xì)解讀了優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位、經(jīng)理人在企業(yè)成長過程中的角色與責(zé)任、管理者素質(zhì)基礎(chǔ)及“新經(jīng)理人”必備的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能等。
在管理的執(zhí)行方面，課程強(qiáng)調(diào)了知行合一的重要性，詳細(xì)闡述了管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵，包括打造員工理念與行為的組織忠誠、全員開展“OEC”運(yùn)動(dòng)、時(shí)間管理、積極的人際溝通、非物質(zhì)激勵(lì)與高效經(jīng)理人左右逢源的關(guān)鍵以及恰當(dāng)激勵(lì)與壓力管理等。
企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)管理者全面提升管理素養(yǎng)和執(zhí)行能力，以更好地應(yīng)對(duì)新商業(yè)文明下的管理挑戰(zhàn)和突破。
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