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部署培養(yǎng)教練課程培訓對象：企業(yè)各級管理者課程背景：課程以管理心理學、NLP、成人學習原理的相關(guān)核心理論為支撐，將組織管理與員工行為心理融為一體，著重針對當前社會環(huán)境下不同員工的心理行為特質(zhì)，使中層管理
卓越績效體系實施課程課程大綱：一、卓越績效體系解讀1、卓越績效體系歷史與現(xiàn)狀2、什么是卓越績效評價體系3、卓越績效評價體系的特點4、卓越績效體系的評價原則5、卓越績效體系的七大要素6、國網(wǎng)卓越績效體系
學習戰(zhàn)略制定課程目標：1.如何明確公司的使命、遠景、核心價值觀2.如何建立公司管理原則、公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、策略3.如何明確公司未來三年目標4.中高層管理干部認識到執(zhí)行力不高、管理出現(xiàn)問題的原因，從根
學習共贏領(lǐng)導(dǎo)力課程對象：供電企業(yè)管理監(jiān)督層人員以及各業(yè)務(wù)部門和生產(chǎn)單元崗位負責人課程大綱:第1部分：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)與認知1.現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的問題與挑戰(zhàn)？2.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者人格特征分析1)使命感
中層管理的技能課程
基層管理者的核心技能培訓
高效執(zhí)行中的領(lǐng)導(dǎo)力培訓
藍海戰(zhàn)略培訓
專業(yè)面試技巧培訓
職業(yè)規(guī)劃課程
公司員工執(zhí)行力課程
非人力資源管理特訓課
中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓班
培訓體系構(gòu)建培訓
金牌面試官 培訓班
績效面談技巧培訓
培養(yǎng)部屬的教練技巧培訓
中層管理者職業(yè)化管理培訓