陳仕燦老師 管理人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
管理者勝任力提升專(zhuān)家
人本教練/管理教練
WFA行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
南京大學(xué)社會(huì)心理學(xué)碩士
國(guó)資委大型央企管理人員測(cè)評(píng)命題及面試專(zhuān)家
曾任:浙江森宇控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
曾任:中智公司(國(guó)內(nèi)*人力【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心,產(chǎn)生情緒低落,這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生,作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點(diǎn)和激勵(lì),優(yōu)秀的主管會(huì)很好的處理這樣的事情幫助員工,失敗的主管對(duì)員工則是指指點(diǎn)點(diǎn)。激勵(lì)是是一個(gè)主管最基本的技能。日常工作中該
一、知行合一在領(lǐng)導(dǎo)力中的內(nèi)涵 知行合一,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“知道”與“做到”的統(tǒng)一。在領(lǐng)導(dǎo)力的語(yǔ)境下,這一理念有著深刻的內(nèi)涵。王陽(yáng)明提出“知是行的主意,行是知的功夫;知是行之始,行是知之成?!边@表明在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中,知與行是不可分割的整體。 從企
文章導(dǎo)讀:“職業(yè)化”就是“專(zhuān)業(yè)化”或“專(zhuān)職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”? 我們把每個(gè)人在
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 領(lǐng)導(dǎo)力在組織和社會(huì)發(fā)展中具有重要意義。首先,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力,這一觀點(diǎn)在相關(guān)研究中得到廣泛認(rèn)可。例如,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中,領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人格魅力等因素影響團(tuán)隊(duì)成員的行為和決策,促使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。
一、知行文化:專(zhuān)注教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 知行文化成立于2015年10月27日,是一家專(zhuān)業(yè)性的人力資本開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,許多企業(yè)主面臨著把企業(yè)做好做強(qiáng)做久的難題。知行文化應(yīng)運(yùn)而生,將教練技術(shù)帶到大眾身邊,為解決這一問(wèn)題提供支持。 它面向
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與構(gòu)成要素 領(lǐng)導(dǎo)力是一種多維度的能力,它涵蓋了多個(gè)重要的構(gòu)成要素。在現(xiàn)代社會(huì)中,領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)、激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)成員朝著共同目標(biāo)努力的能力。例如在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者要制定戰(zhàn)略方向、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作以實(shí)現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展
一、引言 體育產(chǎn)業(yè)在全球化、數(shù)字化與智能化、多元化發(fā)展的浪潮下,正逐漸成為全球經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的領(lǐng)域,知識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的作用日益凸顯。它猶如一盞明燈,為體育行業(yè)的發(fā)展指引方向,是推動(dòng)體育行業(yè)創(chuàng)新、整合資源、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 政治領(lǐng)導(dǎo)力是政黨或政治人物在政治領(lǐng)域中展現(xiàn)出的一種綜合能力。從內(nèi)涵上看,它涵蓋了眾多方面。在黨的領(lǐng)導(dǎo)中,政治領(lǐng)導(dǎo)力是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的本位能力。例如,在馬克思主義政黨執(zhí)政活動(dòng)里,凡涉及根本、重大、