商業(yè)銀行管理提效專家
曾任國有商業(yè)銀行(建行)合規(guī)部總經(jīng)理
曾任國有商業(yè)銀行(建行)財務(wù)部總經(jīng)理
曾任國有商業(yè)銀行(建行)人力部總經(jīng)理
曾任全國股份制商業(yè)銀行(浦發(fā)、廣發(fā)、渤海)特邀績效與賦能管理顧問
曾任某省政府特聘高效金融實戰(zhàn)講師
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公司寧愿高薪去外面挖人,也不愿意內(nèi)部漲薪培養(yǎng),原因如下: 一、人工成本增加,人效降低。給一個新...
當一個人走上管理崗位,差不多在一個月之內(nèi)就會自動掌握一種套路,扮演守護天使,可能聽到領(lǐng)導說過這樣的話...
身在職場,每個人都渴望有更多的升官發(fā)財?shù)臋C會,看到別人升官發(fā)財,難免有些激動,為什么這次機會總是跟自...
把你的工作當成一個平臺,作為領(lǐng)導者,你就要具備一項技能,這就是形勢的定位感。什么意思呢?就是說你所領(lǐng)...
職場混,你想不想和領(lǐng)導搞好關(guān)系?我估計大家的回答都是想,畢竟業(yè)績考核,升職加薪,能力提升這些關(guān)鍵的事...
如果你在公共場合被領(lǐng)導批評,你是不是會覺得這是一件特別沒面子的事情,你可能會想著給自己怎么樣找回面子...
領(lǐng)導把你叫到辦公室,讓你指導幾個新人做事,告訴你說,以后這樣做,你就不會那么累了,你會怎么猜測領(lǐng)導背...
什么樣的領(lǐng)導會把人用廢?其實概括起來就三個字,廢、弱、餅。 第一個字,廢。就是廢話太多,每一句...
很多人都把向上管理跟媚上、拍馬屁、巴結(jié)人、跪舔這些詞匯聯(lián)系到一起,憤青的情緒成分太多了,就失去了為人...
優(yōu)秀的領(lǐng)導每天從早到晚都是怎么做事兒?領(lǐng)導力大師約翰科特對這個問題做了追蹤,他把美國排名前500名的...
現(xiàn)在是企業(yè)中層,一直瞧不上向上管理,覺得向上管理說明領(lǐng)導能力不行,所以需要我來管理他,說的很有意思,...
管理者不愿意帶新人,背后都是公司的問題,很多老板都不愿意接受這個事實。管理者不愿意帶新人,其實就是因...
最差勁的管理者,就是抱怨自己下屬執(zhí)行力弱的管理者,因為這是在為自己的懶惰甩鍋,員工執(zhí)行力的強弱,跟公...
領(lǐng)導者是組織中的中流砥柱,他們的領(lǐng)導方式和決策能力,直接的影響企業(yè)的發(fā)展和員工的工作效率,優(yōu)秀的領(lǐng)導...
空降到新團隊,下屬抱團和你較勁,群里發(fā)消息沒人回,你布置任務(wù),各種推諉,開會,只說困難,你提出方法,...