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鄭旺 人才發(fā)展專家
MBA、國家一級人力資源管理師
七年外資人力資源機構(gòu)高級咨詢顧問、項目經(jīng)理
八年百度區(qū)域銷售&客服管理、人才發(fā)展負責人
管理實戰(zhàn)導師，業(yè)績改進推手
中科大MBA特約講師
多家機構(gòu)MTP、職業(yè)化素養(yǎng)、團隊建設專家講師
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如果在工作中比別人更易勞累和不開心，可能是工作方法和能力問題，具體如下： 一、工作節(jié)奏常被打亂...
現(xiàn)在的中小企業(yè)啊面臨著多重的挑戰(zhàn)，如何獲得客戶如何經(jīng)營下去如何成功的轉(zhuǎn)型，以及如何解決融資難的問題啊...
一個企業(yè)家最難修煉的能力就是系統(tǒng)化思維，什么意思？就像刻舟求劍的故事一樣，很多人面對問題，只看到自己...
有的人工作十年還在原地踏步，有的人工作兩三年就能夠平步青云，為什么不同人在職場晉升速度方面差異會這么...
和領導再熟，也不能跟他說這些話。 一、當領導問你工作進展的時候，和他在熟，也不能跟他說，正在做...
一定要當心，這件事兒雖然不起眼，但90%的人都吃了虧，而且有的人吃了虧，自己還不知道。這就是如果領導...
晉升快，賺得多的人，就是比我們多了這幾個心眼子。 一、刻意的去練習高位視角。剛工作的時候，我們...
李悅?cè)?/a>
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