易煒翔,別名大衛(wèi)老師。營銷激勵專家-國家營銷師,心理咨詢師,理財規(guī)劃師。保險從業(yè)經(jīng)歷20年,先后服務三家保險公司,從一名普通業(yè)務員成長為保險總公司高管,受聘于保險職業(yè)學院客座教授。2018年5月辭職創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在打造了一支幾萬人的營銷團隊,分布于全國20余個省市,創(chuàng)立了火箭戰(zhàn)隊營銷系統(tǒng),目前團隊運作高效【點擊詳細】
在客戶要更換供應商的時候,需要考慮很多的因素,比如產(chǎn)品的優(yōu)劣,價格,貨款的賬期,對方技術服務的優(yōu)劣,物流后勤客服等的支持,與業(yè)務團隊及公司領導的情感和信任程度等等。這些被考慮的因素是轉(zhuǎn)換的成本來源。對于在公司工作,
對于老板來說,了解員工的性格特征有助于對他進行更恰當?shù)墓芾?。?jīng)理和大多數(shù)普通人一樣,會因為不同性格表現(xiàn)出不同的反應,尤其是面對壓力的時候。例如,一個人可能會為公司的新年晚會是否要購買一件新衣服而躊躇不決,而另一個人則毫不猶豫地拿錢就買,這就
<p> 作為銷售管理者經(jīng)常會感到傳統(tǒng)的指揮命令,控制式的管理方式不再適用當今形勢下的銷售管理;銷售管理者總是感覺到忙、累、亂、煩的狀況,經(jīng)常陷入救火隊員式的管理現(xiàn)狀;競爭加劇導致客戶動蕩,
如果你是一家新創(chuàng)業(yè)的公司,員工跳槽去更知名的大公司,你可能會說是因為大公司薪水高、環(huán)境好;如果你是一家大公司,員工跳槽去了新創(chuàng)業(yè)公司,你可能會說新公司有IPO機會,我們比不了;或者兩者都不是,你的員工去了另一家相似的企業(yè),你可能
隨著信息時代的飛速發(fā)展,企業(yè)新聞通訊員在傳播企業(yè)聲音、塑造企業(yè)形象方面扮演著越來越重要的角色。為了提升企業(yè)新聞通訊員的專業(yè)素養(yǎng)和新聞寫作能力,2025年,一場全面啟動的企業(yè)新聞通訊員培訓活動正式拉開帷幕。以下是本次培訓的詳細內(nèi)容與安排。
隨著2025年的鐘聲即將敲響,我國企業(yè)界迎來了一項重要的里程碑——新聞培訓合同的正式簽署。這一合同的簽訂,標志著企業(yè)新聞傳播能力的提升,以及企業(yè)品牌形象建設的進一步加強。以下是關于此次合同簽署的詳細內(nèi)容。 序號 合同內(nèi)容
在2025年的曙光中,一場聚焦企業(yè)新聞傳播與培訓的盛會即將拉開帷幕。以下是關于此次大會的詳細內(nèi)容,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),旨在為參會者提供全面的信息。 表格1:大會背景信息 日期:2025年4月15日
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心,產(chǎn)生情緒低落,這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生,作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵,優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工,失敗的主管對員工則是指指點點。激勵是是一個主管最基本的技能。日常工作中該