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【背景介紹】
國際人力資源管理協(xié)會理事
國家高級企業(yè)人力資源管理師
法學(xué)學(xué)士，中科院心理學(xué)研究生
實戰(zhàn)人力資源與員工關(guān)系管理專家
北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師
歷任知名上市公司人力資源高管
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
盧老師是*【點擊詳細(xì)】
幾乎我認(rèn)識的所有企業(yè)主都在感慨，日子難過，創(chuàng)業(yè)維艱，我來告訴你，我們所面對的5座大山的挑戰(zhàn)。 ...
疫情三年7.8億人負(fù)債，數(shù)十萬家企業(yè)倒閉，絕大多數(shù)的企業(yè)、商家經(jīng)營受損。那么，疫情當(dāng)下，企業(yè)如何更好...
繼任正非在華為鼎盛時期寫下了華為的冬天之后，他又一次發(fā)出了預(yù)警。華為內(nèi)部上線了一篇文章，文章提到了全...
當(dāng)今社會，大學(xué)生是非常多的，基本上人人都能拿著本科的學(xué)歷。以前這些大學(xué)生在社會上十分的吃香，只要畢業(yè)...
每一個優(yōu)秀的職場人都要經(jīng)歷至少兩次重大的突破，如果無法突破，只能在原地打轉(zhuǎn)抱怨，這會非常的痛苦，非常...
首先計劃不能定的太長，定個二三十年的計劃太不靠譜了，是定個三年或者五年的職業(yè)發(fā)展計劃才更加現(xiàn)實。你的...
企業(yè)如何做好績效管理。組織如何提升人效？幾乎所有的企業(yè)都會把績效管理作為組織，提升人效的一個關(guān)鍵抓手...
小獎不如不獎，小罰不如不罰。很多人都認(rèn)為讓別人做事情就應(yīng)該給錢，不管多少，有總比沒有好，其實不然。要...
從巨虧45億到大賺13億，海底撈做對了什么？一個企業(yè)最可怕的不是他有多少人才，更厲害的是他能夠造人。...
如何管理好員工？現(xiàn)在很多90后都當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)管的好不好呢？直接影響你的團(tuán)隊業(yè)績和你的仕途。我記...
真正的管理到底是什么？你想成為一個什么樣的管理者呢？是浪姐里的王心凌，還是于文文呢？現(xiàn)在這個社會已經(jīng)...
企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)具有社會和經(jīng)濟(jì)兩面性，社會性和經(jīng)濟(jì)性是一對長期存在的矛盾，在企業(yè)矛盾體系中處...
作為一名管理者，要掌握什么樣的溝通技術(shù)呢？才能讓員工更愿意聽，管理者在批評、表揚(yáng)與說服方面都要掌握說...
一個企業(yè)是否成功，是否能做大做強(qiáng)，關(guān)鍵看是否有一支分工明確、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊。企業(yè)中若有一群優(yōu)秀的管理...
傾聽能力是管理員有效溝通的關(guān)鍵，也是溝通制勝的重要法寶。在管理者的工作中，傾聽已被看作是初始職位、管...
陳飛（SZGL）
文瀚
陶娟
蘇運(yùn)
盧容
王克進(jìn)
焦中秀
吳昊（BJGL）
高保勁
岳焱
朱穎磊
文勵豪
吳文亮
段良芳
周向前