已加入本站2801天 , 點擊量：29032 次
國際注冊職業(yè)經(jīng)理人（ACI），2018十大領(lǐng)導(dǎo)力講師
曾任青島啤酒股份（世界500強）商學(xué)院院長；
曾任藍月亮（A股上市公司）中國管理學(xué)院院長;
曾任森松（日本制藥設(shè)備500強） 集團中國培訓(xùn)總監(jiān)
2013-2019“中國百強講師”稱號
國際高級培訓(xùn)【點擊詳細】
提高團隊的戰(zhàn)斗力，讓員工從過去被動變主動，給大家分享四個重點，其中一個都缺一不可。 1、明確目...
管理者最容易犯的錯誤，十個企業(yè)九個中招，那就是只會用人不會養(yǎng)人。這就是為什么你覺得員工剛進來的時候優(yōu)...
沒有師傅帶徒弟，新員工就死了。所以我們在晉升這個里面，我們有幾個指標(biāo)的，業(yè)績指標(biāo)、知識指標(biāo)、技能指標(biāo)...
很多老板把對員工的數(shù)落當(dāng)成常事。通常你會聽到老板對員工說，這個事兒你怎么做的？上次我告訴你好多遍了，...
如我們當(dāng)下的各位是六零后七零后八零后，可能有些九零后零零后的語言，你基本上是聽不懂的。比如什么今晚吃...
人是不是靠夢想而驅(qū)動的，否則的話，你今天干嘛還活著。說不好聽，開大會的時候，就是聊夢想，聊前景。開完...
首先這個問題，不是很認(rèn)同，他給00后貼了個標(biāo)簽，00后等于豪橫，我是不太贊同，總是去給別人貼標(biāo)簽的，...
其實不代表是對你的不滿意，這就是人家的一個工作的方式或者生活的方式而已。換句話來說，他的冷漠的背后，...
在團隊中啊，我們一定要給我們身邊的伙伴，他們一種成就感。這個案例呢是我的一位女同學(xué)，她是公司的創(chuàng)始人...
你都不會提問，怎么能夠帶出好團隊呢？這是我在輔導(dǎo)企業(yè)客戶的時候，經(jīng)常會說的一句話，提問是區(qū)分我們領(lǐng)導(dǎo)...
我們常說兵熊熊一個將熊熊一窩，在職場當(dāng)中遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)對于我們來說是非常重要的，一個好的領(lǐng)導(dǎo)就像一...
每個職場人都應(yīng)該好好想一想，你的老板是不是真心對你好，還是把你當(dāng)成工具人。真正為你著想和對你好的老板...
判斷一個領(lǐng)導(dǎo)是不是一個高段的人，不是去看他做什么事，而是要看他用什么樣的人做事。高段的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)起來其...
后臺有一個粉絲問我，能力強的人是不是一定就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？我的答案是能力強不一定能做領(lǐng)導(dǎo)。因為大家要搞明白...
為什么有的公司試用期三個月，而有的公司試用期只有一個月，難道是老板大氣不差錢嗎？實際上多數(shù)試用期為一...
焦中秀
和紅偉
趙楠(BJGL)
簡丹
高保勁
邵華
朱偉鋒
南北
魏亮
陶娟
文靜
張超（CDGL）
王雯雯
張祖舜
陳飛（SZGL）