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本人從事培訓行業(yè)十年，以企業(yè)管理內(nèi)訓為主攻方向，課程開發(fā)涉及企業(yè)各個層次，并注重授課加上輔助考核評估。本人歷來主張“天之道，利而不害；圣人之道，為而不爭”的做人理念，實實在在做培訓，扎扎實實做學問，傳播知識，立身行道。本人承諾授課后員工不滿意絕不收費，希望與廣大企業(yè)成為朋友，為提高員工的職業(yè)化水平助【點擊詳細】
? 從人類文明進步到大國的崛起，從產(chǎn)業(yè)的開發(fā)到企業(yè)的興衰成敗，歸根結(jié)底都是人才大戰(zhàn)。尤其是在大變局和風起云涌的大時代，任何競爭都是擁有一流人才，能制高掌局者勝。 天英出鴻蒙，玄女定九天 ? “江山待有才人出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年?！边@是翻開人
為什么我們要做智財營銷管理咨詢，智財營銷管理咨詢能夠給你帶來什么樣的實惠？ 作者是鄭州地區(qū)最靠譜的（內(nèi)容+社群+產(chǎn)品）微電商體系專業(yè)營銷診斷第一人江才，對騰訊系強關(guān)系營銷研究7年后，專注于傳統(tǒng)企業(yè)移動電商轉(zhuǎn)型營銷與
在2025年的企業(yè)中，新職員的培訓成為提升團隊整體素質(zhì)和競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是對新職員培訓關(guān)鍵點的詳細分析，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于企業(yè)人力資源部門進行參考和實施。 培訓關(guān)鍵點 具體內(nèi)容 實施方法 企業(yè)
隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學校?”“選個好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發(fā)展的專業(yè)
領(lǐng)導的領(lǐng)導以前對我非常欣賞，但是最近半年對我經(jīng)常挑剔。部門每周匯報，只要我說話匯報就被罵了，其他幾個匯報明顯比對我說話平和。這個問題如果其他人都挺客氣的，都不罵，但是一對我的話就口吐蓮花。其實在這種情況，換一個角度，其實有兩個利好的消息。
誠信體系之營造職業(yè)經(jīng)理人誠信環(huán)境 誠信是市場經(jīng)濟的基石，是社會文明進步的重要表現(xiàn)。職業(yè)經(jīng)理人伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展而誕生和發(fā)展，通過契約形式服務(wù)于企業(yè)，受委托對企業(yè)的經(jīng)營管理、資金支配與整合以及日常事務(wù)擁有相當?shù)臋?quán)力,負有企業(yè)資產(chǎn)
21世紀的今天，科技迅猛發(fā)展，信息無處不在，經(jīng)濟全球一體化勢不可擋。如今世界各國之間的競爭無非是人才的競爭。中國企業(yè)要想在這場戰(zhàn)爭中贏得最后的勝利，就要緊緊抓住人才這條命脈。 因此，作為企業(yè)的管理者，在
在2025年的企業(yè)新政背景下，我國推出了一系列旨在優(yōu)化營商環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展的政策措施。為了幫助企業(yè)全面了解和掌握這些新政，以下是對2025企業(yè)新政專題培訓的詳細解讀，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于企業(yè)快速查閱和應(yīng)用。 表格1：20
王策
張硯
徐瀅
孟凡坤
徐宇青
彭譯禾
汪珈
張煦丹
朱廣力
潘業(yè)喜
申文明
高雪寧
路璇
鄒海龍
楊迪超