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?曾任多家世界五百強(qiáng)企業(yè)大學(xué)資深經(jīng)理人
?15年授課和培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任大學(xué)講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)講師等
?ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證專業(yè)教練
?國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
?注冊人力資源管理師
?哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士
?主要講【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人們雖重視溝通并學(xué)習(xí)其技巧，但在日常生活和工作中未必用對方式。以下是三種無效溝通方式。 一、講...
在一段關(guān)系中誰先改變誰先受益，在職場中主動改變，上級也會因之改變。朋友訴苦稱領(lǐng)導(dǎo)外行、不明辨是非、喜...
判斷一個人是否厲害，不是看其自吹自擂或自身能力有多強(qiáng)，而是看身邊有無牛人。小時候看《西游記》嫌棄唐僧...
年輕時討厭長輩講道理，過了四十歲自己卻也愛講道理了，很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有...
在職場中，越專業(yè)的人可能過得越憋屈，因?yàn)閷I(yè)牌單出易輸。小李是自媒體部門剪輯高手，公司 70% 爆款...
銷售人員業(yè)績好時，會得到老板的重用和提拔，但很多時候提拔不得當(dāng)會把好事變成壞事。中小企業(yè)在人才稀缺的...
因?yàn)榧胰说脑?，不得不選擇現(xiàn)在的工作，因此放棄了原來那個很好的機(jī)會。現(xiàn)在還有一個更好的機(jī)會，自己很期...
小團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的致命的原因是機(jī)制缺乏，是機(jī)制的缺乏。我們分別講了小團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的原因，第一個是員工的...
小團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格的第一種也是最典型的一種就是控制型，但我們不能說哪種風(fēng)格好與不好。但是因?yàn)樾F(tuán)隊(duì)管理者...
在今天其實(shí)大多數(shù)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著管理方式和管理風(fēng)格的重塑問題。那什么樣的管理風(fēng)格是最佳的呢？接下...
職業(yè)年齡很短，對于超過一定年齡沒有職業(yè)競爭競爭能力的所謂老齡化員工，如果還是堅(jiān)持一貫的為找工作而工作...
實(shí)現(xiàn)職場躍升都有哪些關(guān)鍵因素？其實(shí)毫無疑問，最核心還是業(yè)績，沒有業(yè)績就是無從談起嘛。那個問題的背后，...
如何知道自己的核心競爭力，有三個點(diǎn)。 1、就是可以問一下身邊的人在他的眼里，你核心競爭力是什么...
溝通問題的時候啊，你可能會直接問對方，這工位怎么這么亂，這個郵件怎么還沒寫完。但你不知道的是呢，這種...
如果你總是忙個不停，但感覺自己能力啊是越來越弱。老是忙著收發(fā)郵件開各種的會議啊，其實(shí)真的對職場發(fā)展的...
徐宇青
王哲
韓穎
劉世全
竇鵬
鄧平禮
徐瀅
張慶
趙新詠
王洪霞
李睿
張彥
商旋
高千帆