海爾實(shí)戰(zhàn)派資深企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)落地專家
中共黨員 海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、資深企業(yè)陪跑教練,近百家企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)顧問
北大清華、人大、華南、華東理工、華中科大、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院MBA 特聘講師
中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領(lǐng)域10大講師。
星宇手套、英軒【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1. 面對投訴與反饋 如果霸王茶姬的店鋪遭遇了投訴,店家將會(huì)面臨警告或財(cái)務(wù)處罰,作為對其不當(dāng)行為的糾正。對于投訴者,他們有望獲得退款、賠償或其他形式的補(bǔ)償,以此解決他們的不滿。這種處理方式不僅保障了消費(fèi)者的權(quán)益,也體現(xiàn)了品牌對服務(wù)質(zhì)量的重
餐飲企業(yè)管理核心要點(diǎn)解析 一、文化品位提升 中國烹飪本身就是文明與文化的產(chǎn)物。對于星級酒店餐廳而言,更應(yīng)致力于豐富餐飲市場的文化內(nèi)涵,提高文化品位。這涉及到菜文化、吃文化、宴會(huì)文化、餐廳文化、服務(wù)文化以及經(jīng)營文化的全方位貫穿。通過引入“
職業(yè)經(jīng)理人可以分為多個(gè)類別,如高級經(jīng)理、高級營銷經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理等。他們是企業(yè)經(jīng)營管理專家,在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)。這些職業(yè)經(jīng)理人是在職業(yè)經(jīng)
一、員工薪酬 員工薪酬是企業(yè)管理費(fèi)用中的重要組成部分,包括員工的固定工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。這些費(fèi)用是企業(yè)為了吸引和留住人才所必需的支出。 二、辦公費(fèi)用 辦公費(fèi)用涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營所需的各類費(fèi)用,如辦公用品的購置、設(shè)備維護(hù)、打印、復(fù)
風(fēng)險(xiǎn)控制能覆蓋諸多方面和領(lǐng)域,為各行業(yè)提供安全保障。 一、個(gè)人信用狀況的深度探究 個(gè)人信用記錄是風(fēng)控的重要一環(huán)。通過接入個(gè)人征信系統(tǒng),風(fēng)控可以詳細(xì)了解個(gè)人的信用歷史,包括是否有信用卡逾期、貸款違約等不良記錄。個(gè)人的良好信用行為,如按時(shí)還
餐飲業(yè)涌入眾多創(chuàng)業(yè)者,但每年有高達(dá)90%的創(chuàng)業(yè)者以失敗告終。那么,究竟是什么使得在餐飲創(chuàng)業(yè)這條路上如此艱難呢?下面我們將深入探討餐飲創(chuàng)業(yè)的四種常見錯(cuò)誤心態(tài)。 一、盲目跟風(fēng),自信滿滿卻缺乏準(zhǔn)備 “在互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)業(yè)熱潮的轟炸下,越來越多的
餐飲ERP系統(tǒng)及相關(guān)軟件多種多樣,以滿足不同餐飲企業(yè)的需求。 一、主流餐飲ERP系統(tǒng)簡述 1. 銘凡餐飲ERP系統(tǒng):集采購、庫存、銷售、財(cái)務(wù)等功能于一體,專為餐飲企業(yè)設(shè)計(jì),全面管理企業(yè)資源,提高運(yùn)營效率。 2. 智慧餐飲ERP系統(tǒng):具
一、餐廳點(diǎn)餐系統(tǒng) 這是餐飲管理系統(tǒng)的基本組成部分之一。通過該系統(tǒng),顧客可以在餐廳內(nèi)部或在線進(jìn)行點(diǎn)餐操作。餐廳收銀臺(tái)接收到顧客的訂單后,能夠迅速進(jìn)行后續(xù)處理,如確認(rèn)菜品、結(jié)賬等。該系統(tǒng)還具備實(shí)時(shí)跟蹤訂單狀態(tài)和管理庫存情況的功能,有效提升餐廳