企業(yè)文化建設(shè)專家級(jí)講師;
企業(yè)沙盤(pán)模擬課資深講師;
大型情景培訓(xùn)的研發(fā)者和倡導(dǎo)者;
實(shí)戰(zhàn)派資深講師;
教練式管理的倡導(dǎo)者和推廣者;
安徽大學(xué)MBA,中科大MBA特聘講師;
國(guó)內(nèi)多家機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師;
歷任多家企業(yè)教育總監(jiān)與商學(xué)院院【點(diǎn)擊詳細(xì)】
PPSP戰(zhàn)略是古井酒廠根據(jù)我國(guó)白酒市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)和本企業(yè)實(shí)際情況提出來(lái)的一種長(zhǎng)期戰(zhàn)略,其主要由產(chǎn)品(Product)、生產(chǎn)(Production)、銷(xiāo)售(Sale)和宣傳(Promotion)四大戰(zhàn)略組合而成,它們既相互獨(dú)
餐飲業(yè)不同于其他行業(yè),它融合了生產(chǎn)加工、飲食品零售和勞動(dòng)服務(wù)的綜合性,是現(xiàn)代社會(huì)中的第三產(chǎn)業(yè)。隨著改革開(kāi)放的推進(jìn),我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展迅速,各種風(fēng)味特色、經(jīng)營(yíng)形式和組織結(jié)構(gòu)的餐飲企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)?!案?jìng)爭(zhēng)激烈,生意難做”也成為了餐飲業(yè)的共同挑戰(zhàn)
餐飲業(yè)務(wù)構(gòu)成繁雜,既包括對(duì)外銷(xiāo)售,也包括內(nèi)部精細(xì)化管理。以下是我對(duì)餐飲企業(yè)管理核心內(nèi)容的解讀,希望對(duì)您有所幫助。 一、餐飲企業(yè)的文化品位提升 中國(guó)烹飪本身就是文明和文化的產(chǎn)物。對(duì)于星級(jí)酒店餐廳而言,應(yīng)積極豐富餐飲市場(chǎng)的文化內(nèi)涵,提升文化
一、餐廳點(diǎn)餐系統(tǒng) 這是餐飲管理系統(tǒng)的基本組成部分之一。通過(guò)該系統(tǒng),顧客可以在餐廳內(nèi)部或在線進(jìn)行點(diǎn)餐操作。餐廳收銀臺(tái)接收到顧客的訂單后,能夠迅速進(jìn)行后續(xù)處理,如確認(rèn)菜品、結(jié)賬等。該系統(tǒng)還具備實(shí)時(shí)跟蹤訂單狀態(tài)和管理庫(kù)存情況的功能,有效提升餐廳
總經(jīng)理辦公室:本部門(mén)肩負(fù)公司整體協(xié)調(diào)之責(zé),涵蓋制度建設(shè)、接待管理、會(huì)議組織等方面,是公司決策的核心部門(mén)。 人力資源部:該部門(mén)主管公司人事任免、員工培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理、保險(xiǎn)福利、職稱評(píng)定等事務(wù),致力于優(yōu)化人力資源配置。 財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)
餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相對(duì)于其他工業(yè)生產(chǎn)而言具有更豐富的內(nèi)涵。與常見(jiàn)的工業(yè)企業(yè)不同的是,餐飲業(yè)的項(xiàng)目品種多樣化,生產(chǎn)規(guī)模小,通常依賴手工操作,原材料種類(lèi)繁多且價(jià)格難以控制。麻雀雖小五臟俱全,這對(duì)餐飲企業(yè)的管理者提出了更高的要求。為了全面揭示餐飲經(jīng)
一、餐飲服務(wù)的管理咨詢和策劃。作為餐飲公司的核心業(yè)務(wù)之一,這包括為餐飲企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。還包括提供餐飲操作流程及標(biāo)準(zhǔn)的建議,以確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 二、餐飲項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施。餐飲管理有限公司經(jīng)常接受客戶的委
合法獲取食品經(jīng)營(yíng)許可,并在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所顯眼處展示食品經(jīng)營(yíng)許可證正本。企業(yè)需對(duì)員工進(jìn)行食品安全教育,提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)認(rèn)知及規(guī)范操作,組織員工進(jìn)行體檢并調(diào)離有礙食品安全的員工。 【法律依據(jù)】 依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十六條,餐飲服務(wù)提供