課程描述INTRODUCTION
員工的身心健康與高效工作法課程培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工的身心健康與高效工作法課程培訓(xùn)
課程前言:
現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視員工的心理健康!培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供EAP(員工心理援助計(jì)劃)服務(wù)的越來(lái)越多,而企業(yè)內(nèi)部設(shè)立心理輔導(dǎo)中心和培養(yǎng)心理咨詢師專門為員工提供24小時(shí)的心理援助,以幫助員工能及時(shí)處理好心理問題,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值!本課程沒法替代EAP方案、不能做到系統(tǒng)服務(wù)。但就課程的實(shí)施而言、一可以學(xué)員提供1對(duì)1現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案咨詢、二、教會(huì)大家的是可操作的方法而非概念。我想這樣也算是一個(gè)兩全其美的選擇吧!
課程目標(biāo):
1、充分認(rèn)識(shí)自我、了解思維、情緒和行為模式之間的關(guān)系(三腦結(jié)構(gòu))。
2、理解什么是身心靈?以及三者之間的關(guān)系和彼此影響價(jià)值。
3、如何快速成為一名私人醫(yī)生?做到:身體發(fā)膚、受之父母、不敢毀傷!
4、如何了解心(情緒)?與之處理好關(guān)系!從“心由境生”到“境由心生”!
5、身心不能一分為二、二元對(duì)立、而是內(nèi)外一致、!做好身心互動(dòng)、和諧如一!
6、什么是正能量?表現(xiàn)原理:通過外在行為的改變從而改善內(nèi)在的心理狀態(tài)!
7、分享王陽(yáng)明心學(xué)、解讀知行合一。從先知后行、到知行合一!
8、在工作的實(shí)踐中、企業(yè)需要能夠創(chuàng)造價(jià)值的人,而非只想不做的知識(shí)型人才。
9、通過三腦結(jié)構(gòu)、提升員工發(fā)揮*智慧、成為一個(gè)思維/情緒/行為平衡的人。
課程對(duì)象:基層員工
課程時(shí)間:1天
課程大綱:
第一單元:我是誰(shuí)?(體驗(yàn)式學(xué)習(xí):體驗(yàn)-分享-總結(jié)-實(shí)踐)
1、體驗(yàn):
分成A—B組、相互提問和觀察
①、我是視覺型、聽覺型、還是感覺型的人?
②、我是腦中心、心中心、還是腹中心的人?
③、我是理智的、情緒的、還是樂觀的人?
2、分享:
通過觀察、我們發(fā)現(xiàn)了什么?收獲到了什么?
3、總結(jié):老師點(diǎn)評(píng)總結(jié)
①、如何快速的認(rèn)識(shí)自己?透過現(xiàn)象厘清背后的本質(zhì)與規(guī)律。
②、認(rèn)識(shí)自己了之后會(huì)更加自信自尊自愛,提升自我價(jià)值感!
③、學(xué)會(huì)愛自己照顧好自己才是對(duì)家人/公司/社會(huì)*的支持!
4、實(shí)踐:
引出第二、第三單元的身心健康原理和操作。
第二單元:從張德芬說起:都市人的身心靈健康危機(jī)
1、探討問題:
①、張德芬《遇見未知的自己》為什么很火爆?
②、社會(huì)現(xiàn)象:1、自殺人數(shù)、離婚率、路怒族現(xiàn)象有增無(wú)減
2、驢友、喝茶的人、吃素食的人也迅猛增長(zhǎng)
2、自我測(cè)評(píng):(老師提供測(cè)評(píng)表格工具)
①、身體健康指標(biāo):飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)。你得多少分?
②、心理健康指標(biāo):強(qiáng)迫、抑郁、焦慮、狂躁、憤怒。你有過嗎?
③、五倫關(guān)系指標(biāo):和父母?和愛人?和孩子?和同事?和朋友?
3、點(diǎn)評(píng)總結(jié):
①、社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái):你如何做到編導(dǎo)演三位一體的自我經(jīng)營(yíng)者,
②、社會(huì)是個(gè)大染缸:你如何獨(dú)善其身又能與狼共舞的自我管理者,
③、職業(yè)化員工的心理素質(zhì)要過硬:健康的身體與健康的人格缺一不可。
第三單元:身心健康操作指南(沒有理論、全部是方法和工具)
1、營(yíng)養(yǎng)菜譜。如何在家辟谷?為什么要吃素食?如何品茶?
2、作息時(shí)間表。午休的自我催眠方法?晚上防止失眠的方法?
(音樂拷給大家)
3、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)。八段錦、平板撐等(現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)大家)
4、打禪靜心、調(diào)節(jié)呼吸。如何戒掉抽煙、酗酒、打游戲、打麻將等陋習(xí)。
(現(xiàn)場(chǎng)可以進(jìn)行個(gè)案處理)
5、日記。自己的工作日志、孩子的成長(zhǎng)日記、情緒清單、購(gòu)物清單等
6、學(xué)會(huì)慶祝。結(jié)婚紀(jì)念日、生日、孩子考試后等等。學(xué)會(huì)愛自己、體驗(yàn)生命!
第四單元:高效學(xué)習(xí)法(手把手教會(huì)、全部是工具和方法)
1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的學(xué)習(xí)智慧:
①、知識(shí)不需要學(xué)習(xí)、資訊不需要儲(chǔ)存
②、只要你時(shí)刻知道:學(xué)習(xí)什么?為什么學(xué)習(xí)?從哪兒學(xué)習(xí)?
③、學(xué)會(huì)有目的的聊天:創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、由碎片化到系統(tǒng)化
2、掌握五大學(xué)習(xí)法(案例+工具)
①、在公司:隨時(shí)拿本子,重要事項(xiàng)、請(qǐng)打開手機(jī)錄音功能;
②、在家里:少看電視、多看書,少玩游戲、多陪孩子;如:成長(zhǎng)日記。
③、在路上:少看手機(jī)(保護(hù)視力)多聽手機(jī)(閉目養(yǎng)神)如:喜馬拉雅。
④、在咖啡店:一人時(shí)撲捉靈感,多人時(shí)頭腦風(fēng)暴。必須記錄,以免流失。
⑤、周末時(shí):少喝酒、多運(yùn)動(dòng)。出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)多看看城市新規(guī)劃、新發(fā)展。
第五單元:高效工作法(手把手教會(huì)、全部是工具和方法)
1、目標(biāo)管理法
①、如何精準(zhǔn)目標(biāo)(SMART+CC)
案例:沸洛倫絲橫渡英吉利海峽
②、如何理清現(xiàn)狀(T型圖分析)
③、職業(yè)規(guī)劃——
清晰職業(yè)錨與職業(yè)發(fā)展通道
練習(xí):人生平衡輪
2、時(shí)間管理法
①、四象限時(shí)間管理法
80/20時(shí)間管理法
②、分解工作目標(biāo)
做好工作計(jì)劃:《周計(jì)劃》、《日計(jì)劃》、《待辦單》
練習(xí):目標(biāo)分解——魚骨圖
③、第四代時(shí)間管理——產(chǎn)能與產(chǎn)出的平衡
案例:農(nóng)夫殺雞取卵的故事
員工的身心健康與高效工作法課程培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/35048.html
已開課時(shí)間Have start time
- 杜明陽(yáng)
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
員工心態(tài)公開培訓(xùn)班
- 狼性團(tuán)隊(duì)和銷售心態(tài)打造 李健霖
- EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 陳曉華
- 《95后新生代員工管理技巧 郭敬峰
- 責(zé)任勝于能力——打造企業(yè)責(zé) 張國(guó)銀
- 樂在工作--職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng) 楊波
- 陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 劉有林
- 陽(yáng)光心態(tài)與巔峰激勵(lì) 張戴金
- 員工態(tài)度管理與人際問題解決 張老師
- 職場(chǎng)幸福+情緒壓力+陽(yáng)光心 田野
- 打造職場(chǎng)人士的陽(yáng)光心態(tài) 郭敬峰
- 組織賦能——適應(yīng)組織變革跨 講師團(tuán)
- 非物質(zhì)激勵(lì)-員工心理洞察與 孫老師
員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)
- 為了自己工作——塑造員工的 劉建
- 銷售人員的心態(tài)意識(shí)與勝任能 劉建
- 《黨建引領(lǐng),共筑幸福 —— 劉尋
- 陽(yáng)光心態(tài) 自我賦能 張明芳
- 《員工心態(tài)調(diào)整與團(tuán)隊(duì)正能量 陳飛(
- 積極心態(tài)與快樂工作 孫菡
- 職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)與調(diào)整 孫辛
- 職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)塑造與情緒壓力 張濛
- 成長(zhǎng)賦能—陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素 程平安
- 照到哪里哪里亮——職業(yè)陽(yáng)光 劉建
- 能力助力事業(yè)熱情 心態(tài)成就 張明芳
- 樂在其中——使員工快樂工作 劉建