課程描述INTRODUCTION
· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 財務(wù)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
稅收新政策解讀應(yīng)用課程
課程背景:
*總理在政府工作報告總指出,“深化增值稅改革,將制造業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行16%的稅率將至13%,將交通運輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行10%的稅率將至9%,確保主要行業(yè)稅負明顯降低,保持6%一檔稅率不變,但通過采取對生產(chǎn)、生活性服務(wù)業(yè)增加稅收抵扣等配套措施,確保所有行業(yè)稅負只減不增,繼續(xù)向推進稅率三檔變兩檔、稅制簡化方向邁進。” 如何充分利用深化增值稅改革新政策,在防范稅收風(fēng)險的前提下獲得足夠的改革紅利,是企業(yè)面臨的重大課題。
課程收益:
本課程內(nèi)容包括導(dǎo)入 企業(yè)管理者必備的十大實施理念、2019年稅收新政解讀與應(yīng)用、
2019年稅收新政應(yīng)用要點與案例分析、 企業(yè)所得稅*政策解讀與應(yīng)用問答、企業(yè)所得稅限制性費用管理、修改后《個人所得稅法》的應(yīng)用與個稅籌劃等,稅收新政解讀全面、政策應(yīng)用與稅務(wù)管理務(wù)實性強、案例實用,可操作性強。
課程具有獨特的企業(yè)管理者必備的十大實施理念導(dǎo)入,并配有充分的互動答疑與適當?shù)幕顒印J箤W(xué)員在生動、愉悅的氛圍中有效接受課程知識與技能而滿載而歸。
授課對象:企業(yè)財務(wù)稅務(wù)人員和相關(guān)崗位
課程內(nèi)容:
導(dǎo)入 企業(yè)管理者必備的十大實施理念
第一講 2019年稅收新政解讀與應(yīng)用
一、財政部 稅務(wù)總局 海關(guān)總署《關(guān)于深化增值稅改革政策的公告》(2019)第39號解讀與應(yīng)用
二、財稅(2019)13號《小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》解讀與應(yīng)用
三、財政部 稅務(wù)總局公告 2019年第66號《關(guān)于擴大固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策適用范
圍的公告》解讀與應(yīng)用
四、財政部 稅務(wù)總局公告2019年笫74號 《關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅
所得項目的公告》解讀與應(yīng)用
五、2019年1月1日起施行的《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》解讀與應(yīng)用
六、修改后《個人所得稅法》要點解讀
七、個稅相關(guān)法規(guī)政策解讀
本講互動與答疑
第二講 2019年稅收新政應(yīng)用要點與案例分析
一、享受加計抵減優(yōu)惠30個要點與案例分析
二、“六稅一費”優(yōu)惠政策要點與案例分析
三、2019.4.1起火車票、飛機票、汽車票、輪船票抵扣增值稅案例分析
四、小規(guī)模納稅人發(fā)票開具六大要點與案例分析
五、17種不合規(guī)發(fā)票要點與案例分析
六、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地增值稅核定征收案例分析
七、“零申報”政策應(yīng)用要點與案例分析
八、工資薪金預(yù)扣預(yù)繳稅額的計算要點與案例分析
九、離退休人員個稅處理要點與案例分析
十、房產(chǎn)免租期的房產(chǎn)稅要點與案例分析
十一、企業(yè)清算的所得稅處理要點與案例分析
十二、網(wǎng)絡(luò)紅包等收入的個稅要點與案例分析
十三、債轉(zhuǎn)股重組稅務(wù)要點與案例分析
十四、增值稅申報表填報五大個要點與案例分析
十五、2019年企業(yè)所得稅匯算清繳要點與案例分析
本講互動與答疑
第三講 企業(yè)所得稅*政策解讀與應(yīng)用問答
一、企業(yè)扶分貧捐贈所得稅稅前扣除政策
二、小型微利企業(yè)普惠性企業(yè)所得稅減免政策
三、創(chuàng)業(yè)投企業(yè)稅收優(yōu)惠政策
四、其他企業(yè)所得稅政策
本講互動與答疑
第四講 企業(yè)所得稅限制性費用的管理
一、業(yè)務(wù)招待費支出的管理
二、技術(shù)開發(fā)費的管理
三、職工教育經(jīng)費的管理
四、職工福利費的管理
五、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出的管理
六、公益性捐贈支出的管理
本講互動與答疑
第五講 修改后《個人所得稅法》要點把握
一、修改后《個人所得稅法》五大亮點
二、某企業(yè)修改后《個人所得稅法》下的個稅籌劃案例
本講互動與答疑
第六講 修改后《個人所得稅法》的應(yīng)用與個稅籌劃
一、收入高的籌劃
二、“五險一金”額度的籌劃
三、提高福利降工資的籌劃
四、勞務(wù)報酬工資化的籌劃
五、差旅費補貼的籌劃
六、職工離職個稅優(yōu)惠的利用
七、通訊費免稅的籌劃
八、職工夏季防暑降溫的籌劃
九、 避開年終獎風(fēng)險
本講互動與答疑
第七講 案例分析
案例一 甲企業(yè)新增值稅政策的應(yīng)用
案例二 乙企業(yè)新企業(yè)所得稅政策的應(yīng)用
案例三 A企業(yè)針對個人所得稅調(diào)整所采取的降低稅負舉措
案例四 B企業(yè)針對個人所得稅調(diào)整所采取的降低稅負舉措
第八講 全面互動答疑與課程總結(jié)
稅收新政策解讀應(yīng)用課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/293555.html
已開課時間Have start time
- 屠建清
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
政策解讀內(nèi)訓(xùn)
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