課程描述INTRODUCTION
培訓講師：韓東妮
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT培訓培訓師培訓
【課程對象】：
專職培訓師，企業(yè)內(nèi)訓師及有志于培訓工作的相關(guān)人員
【課程簡介】：
隨著企業(yè)的發(fā)展，培訓變得越來越重要。但是大部分的培訓師不了解這個崗位的性質(zhì)和操作要領(lǐng)。只是憑借自己的理解和經(jīng)驗在教授，往往自己用心良苦，學員卻不領(lǐng)情。 這對學員、對組織都造成很大的傷害，更嚴重的，可能使員工對培訓和學習產(chǎn)生了免疫力（很強的對抗），不利于企業(yè)的長久的發(fā)展。
從企業(yè)的未來看，建立健全的企業(yè)內(nèi)部培訓體系是個必然的選擇，而對培訓師進行專業(yè)系統(tǒng)的培訓至關(guān)重要。培訓培訓師（TTT）課程，理論聯(lián)系實際，強調(diào)現(xiàn)場學習，現(xiàn)場掌握，現(xiàn)場運用。從轉(zhuǎn)變觀念入手，詳細的分解培訓各個模塊，幫助企業(yè)內(nèi)培訓師實現(xiàn)蛻變，更好的完成培訓工作，取得更大的進步。
【課程目標】：
明確卓越培訓師的素養(yǎng)和成長之路
掌握成年人學習的特點和激發(fā)成年人學習的策略
提高培訓師的演講和呈現(xiàn)技巧
掌握課程設(shè)計的流程和要素
【課程大綱】：
第一章 培訓師的素養(yǎng)
開場：破冰 - 我的自畫像
卓越培訓師的五大特質(zhì)
培訓師與講師，引導師的區(qū)別
培訓師的編，導，演
第二章 激發(fā)學習
成年人學習的特點
四種學習類型
ARCS教學策略
第三章 演講技巧
小游戲：演示漢堡包
開場
-WIIFM
-INTRO
-18種開場方法（破冰）
內(nèi)容結(jié)構(gòu)
-4步即席表達法：PREP
情景演練：根據(jù)指定命題演練
-操作類教學法：SSDF
結(jié)尾
-6種結(jié)尾方法
-ANN
第四章 呈現(xiàn)技巧
課前開場練習
活動：我演你猜
引導基礎(chǔ)（著裝，語音語調(diào)，肢體語言，視覺接觸，移動等）
游戲：My Image (意識-行為-認知)
控場技巧：
-如何應(yīng)對不同類型的學員
（個人練習活動：學員眾生相）
-互動技巧
傾聽：兩個層次(視頻欣賞)
提問：（游戲：Who am I?）
回答：五步應(yīng)答技巧
課堂游戲的組織及注意事項
第五章 課程設(shè)計
A*E(ISD) 教學體系設(shè)計
-需求分析
-目標設(shè)定
-課程開發(fā)
-課程實施
-課程評估
活動：腦書與漫游長廊
小組設(shè)計課程:內(nèi)容呈現(xiàn) & 老師點評
第六章 認證Teach back
學員演示(10分鐘)
老師與學員與反饋點評
TTT培訓培訓師培訓
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/275158.html
