一課見效—基于業(yè)務的課程設計與開發(fā)
發(fā)布時間:2019-11-08 12:00:14
講師：悅揚 瀏覽次數(shù)：2608
課程描述INTRODUCTION
課程設計與開發(fā)公開課
培訓講師：悅揚
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程設計與開發(fā)公開課
課程收獲
1、建立學員對內(nèi)部課程開發(fā)的價值認同，扭轉(zhuǎn)對培訓片面及錯誤的理解；
2、掌握課程內(nèi)容開發(fā)的流程：課題分析定位、內(nèi)容開發(fā)，邏輯結(jié)構(gòu)梳理；
3、學會課題開發(fā)三步驟、分析五維度、課程結(jié)構(gòu)化原則；
4、學會根據(jù)關(guān)鍵工作場景開發(fā)具有落地轉(zhuǎn)化效果的課程；
5、掌握起具有吸引力課題名稱的五種方法；
6、根據(jù)內(nèi)訓課程知識要點與學員特質(zhì)，設計教學策略。
課程特色
圍繞績效：基于績效提升的思維，強調(diào)內(nèi)訓課程的選題緊扣業(yè)績，應用科學系統(tǒng)的方法引導學員選好題；
關(guān)注落地：強調(diào)課程內(nèi)容與企業(yè)實際工作場景的連接和落地。追求即學即用，應用科學方法引導學員開發(fā)好內(nèi)容；
易學快用：應用敏捷設計模式，將復雜的課程設計方法菜單化，標準化，提高內(nèi)訓師成果產(chǎn)出的效率，并保障產(chǎn)出的課件質(zhì)量；
互動參與：本課程全程采用引導式教學方法，教學互動性強，注重參與度，能有效提升學員的培訓積極性。
課程大綱
一、懂培訓：培訓原理認知
本模塊重點宣導理念，建立學員對內(nèi)部課程開發(fā)的價值認同。同時，給到學員培訓的正確理念，扭轉(zhuǎn)學員以前對培訓的片面及錯誤理解。
1、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)的價值
2、正確認知培訓
3、內(nèi)訓課程與外聘課程的區(qū)別
4、“一課見效”課程開發(fā)方法論介紹
二、做好課：課程內(nèi)容開發(fā)
本模塊重點介紹課程內(nèi)容開發(fā)的四步流程，并且手把手帶領學員邊學邊練，掌握如何開發(fā)一門有含金量的課程的有效方法。
1、定好位才能做好課——課題分析定位
1.1 思考選題
（1）立足企業(yè)培訓需求選擇有價值的課題：企業(yè)培訓塔型需求圖
（2）內(nèi)訓課題開發(fā)的三個步驟
1.2 分析選題
（1）分析課題的五個維度
（2）常見內(nèi)訓課程開發(fā)的選題誤區(qū)及調(diào)整策略
2、抓場景才能精內(nèi)容——課程內(nèi)容開發(fā)
2.1 圍繞目標以終為始的課程內(nèi)容開發(fā)
2.2 根植于關(guān)鍵工作場景開發(fā)接地氣的課程內(nèi)容
（1）知識類課程內(nèi)容開發(fā)要點
（2）技能類課程內(nèi)容開發(fā)要點
技能經(jīng)驗的萃取與內(nèi)容開發(fā)
（3）態(tài)度類課程內(nèi)容開發(fā)要點
2.3 使課程邏輯清晰的結(jié)構(gòu)化梳理
（1）課程的3種大結(jié)構(gòu)
（2）課程的6種小結(jié)構(gòu)
（3）梳理課程結(jié)構(gòu)的原則
三、教到位：教學策略設計
本模塊重點介紹如何更好的教會學員，達成課程目標的教學設計方法，更好的促進課程“教”的效果。手把手的帶領學員邊學邊練，點評反饋。使學員掌握相關(guān)技巧
1、教與學的奧妙
1.1 教學的“用戶思維”訓練
1.2 了解學員學習的“腦科學”
1.3 教學須知的四個原理
2、學得好來自教得好——內(nèi)訓課程的教學設計
2.1激發(fā)學員學習動機的課程序言的設計
2.2內(nèi)訓課程知識要點的教學設計
（1）幫助學員記憶的8個記憶策略
（2）幫助學員快速理解知識點的6個教學策略
（3）幫助學員態(tài)度感悟的兩條途徑
（4）幫助學員轉(zhuǎn)化應用的內(nèi)訓課堂練習設計
3、課題也要標題黨：五種起課名的方式
中國平安特邀內(nèi)訓師培養(yǎng)專家、經(jīng)驗萃取專家 悅揚
實戰(zhàn)經(jīng)驗
22年企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗，先后服務多家世界500強公司，積累了相當豐富的培訓經(jīng)驗。專注于企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)，曾為多家公司組建培養(yǎng)內(nèi)訓師團隊，培養(yǎng)的企業(yè)內(nèi)訓師逾4萬人次；同時在課程設計領域有深入研究，她所帶領的企業(yè)內(nèi)訓師，開發(fā)的企業(yè)內(nèi)部課件達2萬多門，并且成為企業(yè)內(nèi)部的精品課件。她是一位行業(yè)內(nèi)備受認可的“培訓師的培訓師”，曾獲得多個獎項。
授課經(jīng)驗與影響力
著有書籍《企業(yè)經(jīng)驗萃取及案例開發(fā)》；
主導的項目獲得2015、2016年《培訓》雜志“我有好項目”獎項。
授課特點
具備良好的洞察力和親和力，善于挖掘釋放學員的潛能；
擅于運用多元化的訓練方法，將理論知識演繹得生動易懂；
課堂氣氛活躍，互動性強。
主講課程
企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)、企業(yè)內(nèi)部課程設計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓師授課演繹技能提升、企業(yè)內(nèi)部微課設計與開發(fā)、卓有成效的工作匯報
服務客戶
碧桂園、保利地產(chǎn)、廣東省銀監(jiān)局、平安金融、工商銀行、中國銀行、建設銀行、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、本田（中國）、一汽大眾、美的集團、格力電器、廣州地鐵、南方報社、廣東煙草……
課程設計與開發(fā)公開課
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/227290.html
已開課時間Have start time
- 悅揚
[僅限會員]