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成功心態(tài)培訓(xùn)

課程收益:
增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提升員工的忠誠度 
建立真正的自信，挖掘自身的潛能與優(yōu)勢
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)理想

第一單元  課程介紹
一．提高自己的六大元素
1. 承諾
2. 負(fù)責(zé)
3. 誠實(shí)
4. 百分百的參與
5. 創(chuàng)造合作性伙伴
二. 創(chuàng)新與不習(xí)慣 
三．創(chuàng)造效益與逃避的方法
1. 創(chuàng)造效益的辦法
2. 逃避的辦法
四．因緣果關(guān)系(因+緣=果)
1. 因：思考模式、感覺模式、情緒模式
2. 緣：外界環(huán)境
3. 果：我們看到的結(jié)果

第二單元  課程模式
一．體驗(yàn)式與講授式課程的區(qū)別:
1. 什么叫實(shí)戰(zhàn)式與體驗(yàn)式培訓(xùn)?
二．導(dǎo)師與教師的區(qū)別:
1. 教師—教練、導(dǎo)師
(1)．教方法、輔導(dǎo)—支持、引領(lǐng)、導(dǎo)游、沒方法
(2)．告訴方法—引導(dǎo)體驗(yàn),不告訴如何去做

第三單元  生命潛能
一．為什么要挖掘生命潛能?
1. 緣起—人類潛能發(fā)展運(yùn)動(dòng)
二．生命制約—心態(tài)制約效益
1. 哪些積極心態(tài)能夠令我們創(chuàng)造效益
2. 哪些消極心態(tài)會(huì)制約我們成功
三．什么是生命制約與可能性? 
1. 現(xiàn)在的我
2. 重塑的我
3. 我選擇更多的可能性
四．我是一切的根源
五．我覺察到我生活中的角色
六．20-60-20定律

第四單元  心智模式
一．心態(tài)決定一切
二．固有信念的影響
1. 表現(xiàn)=潛能—干擾
2. 我們都有什么干擾?
三．如何改變心智模式

第五單元  活在當(dāng)下
一．過去、現(xiàn)在、未來
二．活在過去
1. 聽了與聽到
2. 溝通與聆聽，你會(huì)聽嗎?(四人溝通)
3. 聆聽創(chuàng)造信任

第六單元  高效團(tuán)隊(duì)
一．什么是團(tuán)隊(duì)?
二．為什么要有團(tuán)隊(duì)?
三．團(tuán)隊(duì)能創(chuàng)造奇跡嗎?
四．高效團(tuán)隊(duì)特征和標(biāo)準(zhǔn)
1. 目標(biāo)明確—各負(fù)其責(zé)
2. 強(qiáng)烈參與相互傾聽
3. 死心踏地暢所欲言
4. 團(tuán)結(jié)互助互相認(rèn)同 
5. 反對得隴望蜀頻繁跳槽的浮躁心態(tài)，樹立創(chuàng)業(yè)精神，要的是忠誠
6. 反對企業(yè)好壞與我無關(guān)的冷漠心態(tài)，樹立敬業(yè)精神，要的是激情；
7. 反對不思進(jìn)取得過且過的麻木心態(tài)，樹立主動(dòng)精神，要的是辦法；
8. 反對相互拆臺(tái)個(gè)人本位心態(tài)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，要的是合作。

第七單元  承諾的重要性
一．承諾如自己的名片
二．承諾是個(gè)人信譽(yù)
三．承諾是一個(gè)人良好品格的體現(xiàn)

第八單元  信任行
一．信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)
二．信任別人就是信任自己
三．信任團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)未來，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

第九單元  自我激勵(lì)
一．什么是自我激勵(lì)
二．為什么需要自我激勵(lì)
三．自我激勵(lì)的要訣
四．自我激勵(lì)的“黃金”步驟

第十單元  領(lǐng)袖的責(zé)任
一．了解領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與義務(wù)
二．換位感受領(lǐng)導(dǎo)的艱辛和壓力
三. 多理解領(lǐng)導(dǎo)的苦衷，支持領(lǐng)導(dǎo)的決策
四. 支持領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)

成功心態(tài)培訓(xùn)