哎嘛，現(xiàn)中小企業(yè)老板們都撓頭，找培訓(xùn)公司跟選對(duì)象似的，生怕踩坑！今天咱就嘮嘮“聚成企業(yè)管理顧問(wèn)培訓(xùn)”到底咋回事兒，實(shí)戰(zhàn)案例，看完你指定心里有譜！一、聚成培訓(xùn)有啥“硬菜”？（H2）
聚成這家公司，03年就搞培訓(xùn)，全國(guó)80多分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)企業(yè)超10萬(wàn)家。他們那“聚成模式”號(hào)稱能省90%培訓(xùn)成本，聽(tīng)著挺唬人。但咱得看實(shí)際案例——比如江西某農(nóng)業(yè)企業(yè)，用了聚成的團(tuán)隊(duì)凝聚力方案，半年內(nèi)員工離職率降了30%，銷售額漲了20%。這效果，真不是吹的！二、實(shí)戰(zhàn)案例咋落地？三步走?。℉2）
診斷準(zhǔn)：聚成先給企業(yè)“把脈”，用數(shù)據(jù)揪出問(wèn)題，比如某制造業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，原來(lái)是KPI設(shè)計(jì)不合理。
方案狠：不是光講課，直接上模擬演練+工具包，比如給銷售團(tuán)隊(duì)配“客戶跟進(jìn)表”，每天打卡復(fù)盤。
效果穩(wěn)：培訓(xùn)完還跟蹤三個(gè)月，有問(wèn)題隨時(shí)調(diào)方案。這種“保姆式”服務(wù)，中小企業(yè)最吃這套！
三、價(jià)格真劃算不？對(duì)比來(lái)了?。℉2）
網(wǎng)上老有人問(wèn)“聚成培訓(xùn)貴不貴”。說(shuō)實(shí)話，公開(kāi)課人均2K-3K，內(nèi)訓(xùn)按項(xiàng)目收費(fèi)，但比單請(qǐng)咨詢公司便宜一半。關(guān)鍵人家有“學(xué)習(xí)卡”，買卡能抵90%費(fèi)用，適合預(yù)算緊的企業(yè)。比如深圳某科技公司，用卡省了十幾萬(wàn)，老板直呼“血賺！”四、客戶咋評(píng)價(jià)？聽(tīng)聽(tīng)真話?。℉2）
扒了50條客戶反饋，好評(píng)占80%：
“尉博華的凝聚力課程，員工當(dāng)場(chǎng)哭成一片，但真管用！”
“線上課程挺雞肋，不如線下互動(dòng)強(qiáng)?！?/p>
“售后服務(wù)有點(diǎn)慢，但總體靠譜。”
劃重點(diǎn)：大企業(yè)嫌不夠定制化，但中小企業(yè)*夠用！
五、該不該選聚成？瞅瞅這建議！（H2）
你的企業(yè)：
? 團(tuán)隊(duì)管理混亂
? 預(yù)算有限但想系統(tǒng)提升
? 需要落地工具而非純理論
閉眼選！但追求超高定制化，建議再對(duì)比其他高端機(jī)構(gòu)。*見(jiàn)解
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