（用東北方言嘮嗑式語氣）各位老板、HR們，今天咱嘮嘮“君策企業(yè)管理培訓(xùn)咋整能提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”這個(gè)事兒！團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差太鬧心了，任務(wù)拖拖拉拉，效率上不去，老板著急，員工也累。君策培訓(xùn)到底有啥招兒？咱往下看！一、為啥團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力總掉鏈子？
（痛點(diǎn)引入，H2標(biāo)題）
常見毛病咱都懂：目標(biāo)不明確、溝通不暢、責(zé)任推諉、員工能力不夠。君策培訓(xùn)就盯準(zhǔn)這些痛點(diǎn)，整出實(shí)戰(zhàn)方案。二、君策的“執(zhí)行力提升三板斧”
（H2標(biāo)題，加粗重點(diǎn)）
目標(biāo)拆解+視化：
把大目標(biāo)拆成小任務(wù)，用看板、甘特圖盯進(jìn)度，誰干啥、啥時(shí)候干，明明白白。
案例：某制造企業(yè)用這招，項(xiàng)目延期率降了40%！
溝通機(jī)制升級：
每日站會+周復(fù)盤，問題當(dāng)場解決，減少扯皮。
教員工“有效反饋法”：說問題帶方案，別光吐槽。
技能賦能培訓(xùn)：
針對短板開課：時(shí)間管理、高效協(xié)作工具、領(lǐng)導(dǎo)力提升，啥缺補(bǔ)啥。
模擬實(shí)戰(zhàn)演練，比如“緊急項(xiàng)目攻堅(jiān)”，練出真本事。
三、君策培訓(xùn)有啥不一樣？
（H2標(biāo)題，自問自答）
問：市面上培訓(xùn)這么多，君策憑啥行？
答：人家不整虛的！課程都是企業(yè)真實(shí)案例改編，講師都是干過企業(yè)高管的，知道痛點(diǎn)哪。而且課后還跟蹤落地，給你整改建議，不是聽完就完事兒。四、中小企業(yè)能學(xué)嗎？
（H2標(biāo)題，解決常見疑問）
當(dāng)然能！君策有專門的中小企方案，費(fèi)用靈活，內(nèi)容也接地氣。比如“低成本高效執(zhí)行工具包”，不用花大錢也能提效率。五、落地三步走，執(zhí)行力翻倍
（H2標(biāo)題，操作步驟加粗）
診斷現(xiàn)狀：君策團(tuán)隊(duì)先幫你摸底，找出執(zhí)行力卡點(diǎn)。
定制方案：按企業(yè)情況選課程組合，比如制造業(yè)重流程優(yōu)化，銷售團(tuán)隊(duì)重目標(biāo)管理。
持續(xù)跟進(jìn)：培訓(xùn)后3個(gè)月跟蹤，幫你們調(diào)整執(zhí)行方法。
*見解
（不直接給干貨）
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/526324.html