俺們湖南的企業(yè)家們，想商海里乘風(fēng)破浪，光靠經(jīng)驗(yàn)和膽量不夠！如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，管理思維得跟上趟兒。很多老板都找靠譜的“湖南企業(yè)管理總裁培訓(xùn)”，但課程五花八門，到底哪家強(qiáng)？今天咱就掰開揉碎講講，能幫企業(yè)家突破瓶頸的課程特色，保你看完心里有譜！一、師資陣容：實(shí)戰(zhàn)派大咖，不講虛的！
（核心問題：師資是不是紙上談兵？）
很多培訓(xùn)課老師只會(huì)念PPT，但湖南的優(yōu)質(zhì)總裁班不整這虛頭巴腦的。比如湖南大學(xué)EDP項(xiàng)目，師資都是清華、北大畢業(yè)的教授，還有一幫商界摸爬滾打多年的實(shí)戰(zhàn)派專家。他們講課不扯理論，專講“咋把戰(zhàn)略落地”“咋管好刺頭員工”，課堂里全是干貨。學(xué)員反饋：“老師一句話點(diǎn)醒我，省了公司百萬試錯(cuò)成本！”二、案例教學(xué)：用真實(shí)商戰(zhàn)練手
（痛點(diǎn)：學(xué)完不會(huì)用咋辦？）
傳統(tǒng)培訓(xùn)聽完就忘？湖南的總裁班專治這毛??！課程里大量用本地企業(yè)案例，比如三一重工的轉(zhuǎn)型、茶顏悅色的營(yíng)銷套路。學(xué)員分組模擬商戰(zhàn)，老師當(dāng)裁判，從戰(zhàn)略制定到團(tuán)隊(duì)博弈全還原。有學(xué)員說：“課堂里‘破產(chǎn)’一次，總比真虧錢強(qiáng)?。 比?、人脈圈子：高端資源一鍵打通
（隱藏需求：企業(yè)家缺啥？圈子?。?/p>
報(bào)班不只是學(xué)知識(shí)，更是攢人脈。湖南的總裁班學(xué)員清一色是董事長(zhǎng)、CEO，課堂外組織酒會(huì)、企業(yè)互訪。去年某學(xué)員班級(jí)資源，對(duì)接了國(guó)企項(xiàng)目，直接簽下千萬訂單。這圈子值多少錢？沒法算！四、課程模塊：對(duì)癥下藥，不灌雞湯
（用戶問：課程實(shí)用嗎？）
課程分三大塊：戰(zhàn)略管理（教你看趨勢(shì)）、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（搞定員工）、資本運(yùn)作（玩轉(zhuǎn)錢）。每個(gè)模塊配工具包，比如SWOT分析模板、股權(quán)激勵(lì)方案。某制造企業(yè)老板學(xué)完吐槽：“以前開會(huì)瞎指揮，現(xiàn)用老師教的‘決策樹模型’，下屬都服氣了！”五、增值服務(wù)：課后持續(xù)賦能
（亮點(diǎn)：學(xué)完就不管了？不存?。?/p>
培訓(xùn)結(jié)束才是服務(wù)開始。優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)會(huì)建校友會(huì)，每月搞沙龍，請(qǐng)大咖講新政策。比如長(zhǎng)沙某總裁班，去年幫學(xué)員企業(yè)對(duì)接了20家供應(yīng)鏈資源。學(xué)員笑稱：“這班報(bào)得值，學(xué)費(fèi)早賺回來了！”*見解
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/525335.html