各位老板們，咱開企業(yè)不容易，想要提升團(tuán)隊(duì)管理能力，找個(gè)好講師那是關(guān)鍵！但一搜“甘孜企業(yè)管理培訓(xùn)講師”，密密麻麻的信息看花眼，到底咋挑？別慌，今天就用東北話給你嘮嘮，三步走，保你選出靠譜講師，不花冤枉錢！一、第一步：看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，別聽虛頭巴腦的！
（重點(diǎn)加粗：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵）
現(xiàn)講師都愛吹“資深專家”“行業(yè)大咖”，但你得扒開皮看看里子！真本事的講師，那都是帶過項(xiàng)目、搞過企業(yè)的。比如畢鵬森老師，人家當(dāng)過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，帶過雅安、甘孜好多企業(yè)轉(zhuǎn)型，講的都是自己摸爬滾打出來的干貨。咱選講師，就得找這種能給你講“咋把理論落地”的，不是光背PPT的！二、第二步：查口碑，群眾眼睛是雪亮的！
（小技巧：多平臺(tái)交叉驗(yàn)證）
光看機(jī)構(gòu)宣傳不行，得聽學(xué)員咋說！去知乎、豆瓣瞅瞅，有沒有人吐槽“課程水”“講師念稿子”?；蛘咧苯诱覅⒓舆^培訓(xùn)的企業(yè)老板嘮嘮，問問效果咋樣。像夏洪智老師給甘孜州地稅局講過財(cái)務(wù)課，人家學(xué)員反饋“接地氣，能直接用”，這種口碑硬的才靠譜！三、第三步：試聽課程，耳朵收貨最實(shí)！
（避坑提醒：拒絕“表演式授課”）
現(xiàn)機(jī)構(gòu)都提供試聽課，別不好意思，該聽就得聽！重點(diǎn)看三點(diǎn)：一是講師能不能把復(fù)雜東西講明白，比如講績效考核，別整一堆術(shù)語，得用咱企業(yè)真實(shí)案例掰開揉碎了說；二是互動(dòng)咋樣，好的講師能接住學(xué)員提問，當(dāng)場給你解決方案；三是氣場對(duì)不對(duì)，講課死氣沉沉的，員工聽著都打瞌睡，效果能好？*見解：為啥這三步管用？
咱企業(yè)培訓(xùn)不是買花瓶，要的是能解決問題的“工具”。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)保證講師懂行，口碑證明效果真實(shí)，試聽讓你直接驗(yàn)貨。別被“名師光環(huán)”忽悠，選講師得跟選員工一樣，看能力、看態(tài)度、看適配度！加料：
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