俺們鄂州的企業(yè)老板們，是不是總為找不著靠譜的內(nèi)訓機構(gòu)犯愁？今天就跟大伙兒嘮嘮，咋挑對企業(yè)有用的培訓團隊，順便推薦三家口碑硬的，保準你看完心里有譜！一、為啥鄂州企業(yè)需要內(nèi)訓？
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現(xiàn)市場競爭老激烈了，光靠老板自己撐著不行。員工能力跟不上，團隊效率打折扣，企業(yè)咋發(fā)展？內(nèi)訓就像給團隊“充電”，但關(guān)鍵得找對老師！二、選內(nèi)訓機構(gòu)別踩這些坑！
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? 坑1：課程“假大空”
有些機構(gòu)吹得天花亂墜，實際講的全是理論，員工聽完照樣不會干活。比如某機構(gòu)講“領(lǐng)導力”，結(jié)果就放PPT，連互動都沒有，純屬浪費時間！
? 坑2：價格套路深
報價低到離譜的，小心后期加收費！俺認識個老板，報名時說3000塊全包，結(jié)果要教材費、講師差旅費，最后一算快翻倍了！
? 坑3：講師不專業(yè)
講師沒實戰(zhàn)經(jīng)驗，講的都是網(wǎng)上抄的案例。員工一問具體問題，支支吾吾答不上來，這種培訓純屬燒錢！三、靠譜機構(gòu)必備3要素
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要素1：看案例，得有鄂州本地經(jīng)驗
比如XX培訓公司，服務過鄂鋼集團、XX科技，幫人家優(yōu)化流程后，生產(chǎn)效率提升20%，這種才叫接地氣！
要素2：課程能定制
不能“一刀切”！像YY咨詢，會先給企業(yè)做診斷，缺管理就補管理課，技術(shù)弱就上實操培訓，這才對癥下藥。
要素3：售后得兜底
比如ZZ學院，培訓完還跟蹤3個月，員工有問題隨時問，甚至幫忙優(yōu)化方案，這才是負責任！四、三家推薦機構(gòu)（附推薦理由）
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1、 鄂州智匯管理咨詢
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/522006.html