? 關(guān)鍵點：師資實戰(zhàn)經(jīng)驗、課程定制能力、效果評估
師資別信“教授頭銜”：得看老師有沒有真刀真*干過企業(yè)！比如云學(xué)堂那種行業(yè)專家團，講的都是自己踩過的坑。
課程能“量身裁”才香：像成煉職校那種能按企業(yè)需求調(diào)內(nèi)容的，比大鍋燴實用多了。
效果得有“售后”：報名前問問有沒有跟蹤服務(wù)，別學(xué)完就撂挑子。
二、課程類型：別盲目跟風(fēng)，對號入座！
中小企業(yè)老板：推薦補貼的線上課（云學(xué)堂免費試用30天），省錢還靈活。
高管提升：遞進培養(yǎng)計劃或MBA班，學(xué)戰(zhàn)略思維，整合資源。
團隊凝聚力：戶外拓展（山美特非洲鼓）+ 內(nèi)部定制培訓(xùn)，玩著就把團隊焊牢了。三、政策補貼：羊毛不薅白不薅！
重點！ 達州中小微企業(yè)搞管理培訓(xùn)能領(lǐng)補貼！線上課也行！但得提前備好教學(xué)方案和記錄，別瞎報。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/521952.html