現(xiàn)這短視頻火得不要不要的，抖音更是成了企業(yè)宣傳的“主戰(zhàn)場”。但很多老板一瞅自家賬號，粉絲沒幾個，視頻播放量慘不忍睹，急得直拍大腿！為啥？缺的就是一套系統(tǒng)的“抖音企業(yè)管理培訓(xùn)”??！今天咱就嘮嘮，咋把培訓(xùn)落地，讓企業(yè)號真能“支棱起來”。二、實(shí)戰(zhàn)技巧篇：手把手教你玩轉(zhuǎn)抖音
1、 賬號定位“接地氣”
別整虛頭巴腦的！企業(yè)號得找準(zhǔn)“人設(shè)”。比如餐飲店，就拍后廚干凈利索做菜；工廠就秀生產(chǎn)線硬核操作。記住，用戶愛看真實(shí)的“煙火氣”，別裝高大上！
2、 內(nèi)容創(chuàng)作“有套路”
爆款視頻都有公式：“痛點(diǎn)+解決方案”。比如教老板“咋用抖音招人”，先吐槽招工難，再演示發(fā)招聘視頻的技巧。用戶看完直呼“太實(shí)用”！
3、 互動要“有溫度”
評論區(qū)別當(dāng)擺設(shè)！用戶留言及時回，提問耐心答。有次我見一老板親自回復(fù)“咱家產(chǎn)品真沒添加劑”，評論區(qū)直接炸鍋，訂單跟著漲！三、案例拆解：別人咋成功，咱咋學(xué)？
案例1：某服裝廠“逆襲記”
這廠子原先發(fā)視頻就拍衣服堆成山，播放量個位數(shù)。培訓(xùn)后改拍“車間*姐穿搭秀”，搭配魔性BGM，粉絲蹭蹭漲到10萬，訂單翻三倍！
案例2：餐飲店“花式引流”
一燒烤店老板學(xué)了個“絕招”：拍顧客吃播視頻，配文案“猜猜這串啥味兒？猜對免單！”結(jié)果評論區(qū)炸鍋，天天爆滿排長隊(duì)！四、避坑指南：這些雷區(qū)別踩！
“假大空”內(nèi)容別發(fā)：用戶不是來看企業(yè)宣傳片的，整點(diǎn)實(shí)的！
追熱點(diǎn)別“瞎跟風(fēng)”：之前有老板跟風(fēng)拍“科目三”，結(jié)果和產(chǎn)品不搭，白忙活。
數(shù)據(jù)不分析于白干：定期看播放、點(diǎn)贊數(shù)據(jù)，啥內(nèi)容火接著整！
五、培訓(xùn)落地“三步走”
第一步：內(nèi)部組建“抖音戰(zhàn)隊(duì)”
選幾個年輕員工，專門負(fù)責(zé)拍剪視頻。老板別當(dāng)“甩手掌柜”，得定期開會復(fù)盤。
第二步：培訓(xùn)+實(shí)操兩手抓
請專家教理論，再讓員工實(shí)操拍視頻。拍完集體“挑毛病”，改到滿意為止。
第三步：獎勵機(jī)制搞起來
視頻火了就發(fā)獎金，點(diǎn)贊過萬獎500！員工積極性立馬拉滿！*見解
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