現(xiàn)市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，海納雖名聲大，但“適合別人”于“適合你”。常見(jiàn)痛點(diǎn)：
課程太理論，落地難；
費(fèi)用虛高，效果沒(méi)保障；
講師經(jīng)驗(yàn)不足，講的都是書本知識(shí)。
選海納培訓(xùn)前，先自問(wèn)3個(gè)問(wèn)題：
「咱企業(yè)痛點(diǎn)到底是啥？」 是管理混亂？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型跟不上？
「預(yù)算和預(yù)期效果咋平衡？」 別光聽(tīng)銷售吹，得看性價(jià)比。
「海納的方案能定制化不？」 通用課程治標(biāo)不治本。
篩選海納方案的3步實(shí)操法：
第一步：查口碑，別光看廣告！
扒案例：重點(diǎn)看海納服務(wù)過(guò)的中小企業(yè)案例，有沒(méi)有同行業(yè)的成功故事（比如制造業(yè)效率提升30%這種具體數(shù)據(jù)）。
問(wèn)老客戶：行業(yè)群或論壇，找用過(guò)海納的企業(yè)聊聊真實(shí)體驗(yàn)。
試聽(tīng)課程：要求海納提供免費(fèi)試聽(tīng)課，看講師是否接地氣，內(nèi)容是否實(shí)用。
第二步：算清賬，別被套路！
對(duì)比報(bào)價(jià)：海納的報(bào)價(jià)是否透明？含哪些服務(wù)？后續(xù)有沒(méi)有隱形收費(fèi)？
砍價(jià)技巧：中小企業(yè)談打包優(yōu)惠或分期付款，別當(dāng)“冤大頭”。
效果承諾：敢不敢簽效果保障協(xié)議？比如績(jī)效提升不達(dá)標(biāo)退款。
第三步：驗(yàn)師資，講師是關(guān)鍵！
背景調(diào)查：講師有沒(méi)有10年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？是否服務(wù)過(guò)大企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿？
風(fēng)格匹配：是激情派還是干貨派？團(tuán)隊(duì)年輕化選互動(dòng)型，老員工多要選經(jīng)驗(yàn)型。
試講測(cè)試：讓講師針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)解決方案，看專業(yè)度。
避坑指南：這3種情況別選海納！
? 承諾“7天解決所有問(wèn)題”的——管理改革沒(méi)速成法。
? 課程全是PPT理論灌水——要能落地工具和模板。
? 不提供課后輔導(dǎo)的——培訓(xùn)后沒(méi)人跟進(jìn)于白學(xué)。最后提醒：
選培訓(xùn)不是跟風(fēng)，而是量身定制！海納再牛，不適合你的企業(yè)也是白扯。記?。骸昂梅桨?痛點(diǎn)匹配+效果保障+價(jià)格合理”，按這3步走，保準(zhǔn)不踩雷！附：中小企業(yè)培訓(xùn)效果自測(cè)表（私信獲取模板）
目標(biāo)達(dá)成率
員工滿意度
成本回報(bào)率
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/519605.html